簡介：基于基于HADOOP平臺的氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫的分析平臺的氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫的分析與實現(xiàn)與實現(xiàn)常強趙偉張磊摘要氫分子生物醫(yī)學技術的發(fā)展方興未艾，大數(shù)據(jù)相關技術成為氫分子生物醫(yī)學領域的最新驅(qū)動力。依據(jù)氫分子生物醫(yī)學科研團隊需求，構建氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫模型，在數(shù)據(jù)中心環(huán)境下，使用HADOOP（分布式存儲技術基礎框架）建立氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫，充分利用虛擬化和集群的威力，提高數(shù)據(jù)倉庫的高速運算和存儲分析能力。圍繞HADOOP生態(tài)圈及其技術，實現(xiàn)了不同數(shù)據(jù)來源的氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)提取、轉換和加載，變?yōu)橥瑯嫷亩嗑S數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)挖掘與分析。通過基礎醫(yī)學研究與計算機技術相結合，為氫分子生物醫(yī)學臨床及科研提取更多有價值的信息。【關鍵詞】氫分子醫(yī)學數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫HADOOP近年來，我國氫分子生物醫(yī)學研究不斷發(fā)展，臨床科學研究和基礎研究水平逐步提高，同時國內(nèi)氫健康產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，相關廠家己達到600余家，相應的氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)迅速積累，這些數(shù)據(jù)中必定蘊含著大量未被發(fā)掘有價值的信息。氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)類型為文本、數(shù)字、圖像或者基因等，具有多維和異構等特征。當前，氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫的相關分析研究還很少見。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫對具體的業(yè)務數(shù)據(jù)進行處理，當對多個數(shù)據(jù)庫的氫分子生物醫(yī)學數(shù)據(jù)倉庫環(huán)境包括操作型系統(tǒng)和數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)兩大部分，系統(tǒng)總體架構圖如圖1所示。操作型系統(tǒng)數(shù)據(jù)由業(yè)務數(shù)據(jù)組成，我校氫生物醫(yī)學研究團隊的科研臨床業(yè)務數(shù)據(jù)來源多樣非單一，既有儀器設備直接產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，又有科研管理軟件等業(yè)務軟件錄入整理后的數(shù)據(jù)，還有直接從社區(qū)，病患等處采集的臨床數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)倉庫建立的最為重要的處理過程是ETL過程，由數(shù)據(jù)抽取、轉換和裝載過程三個過程緊密相連。經(jīng)過數(shù)據(jù)抽取過程，將操作型數(shù)據(jù)儲存到數(shù)據(jù)倉庫中，形成原始數(shù)據(jù)存儲（RDS）；在經(jīng)過數(shù)據(jù)的轉換和轉載過程，變?yōu)檗D換后的數(shù)據(jù)（TDS）。自動化調(diào)度組件的功能是定期自動執(zhí)行ETL過程。數(shù)據(jù)目錄記錄數(shù)據(jù)倉庫中數(shù)據(jù)的清單。查詢引擎負責運行數(shù)據(jù)挖掘算法，執(zhí)行用戶查詢；最終用戶通過可視化的界面得到數(shù)據(jù)分析結果。2數(shù)據(jù)倉庫的構建21建立氫生物醫(yī)學科研數(shù)據(jù)倉庫，首先要設計好數(shù)據(jù)模型211需求分析本項目需求分為業(yè)務需求和技術需求。業(yè)務需求是與項目組科研人員充分溝通，了解氫生物科研業(yè)務術語和數(shù)據(jù)來源和類型等；數(shù)據(jù)倉庫從多個數(shù)據(jù)源抽取數(shù)據(jù)，技術需求的作用就是確定數(shù)據(jù)源有哪些，數(shù)據(jù)需要做哪些轉換和數(shù)據(jù)更新的頻率是多少。212邏輯設計

簡介：衛(wèi)生局局長先進事跡材料衛(wèi)生局局長先進事跡材料雄鷹展翅擊長空，年出生，年畢業(yè)于，1989年加入中國共產(chǎn)黨。自參加工作以來，歷任市人民醫(yī)院醫(yī)務科干事，團委書記，預防保健科科長，中心醫(yī)院黨委書記兼院長等職。年初出任市衛(wèi)生局局長。在近20年的工作實踐中，他懷著對生活的熱情和對工作的責任感，數(shù)十年如一日踏實認真地做好每一項工作，無論在什么崗位上，都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業(yè)，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的長遠目標卓有成效地開展工作。一、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展盡職盡責同志有著較強的事業(yè)心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員崇高的政治覺悟。他生活作風嚴謹，淡泊名利，兩袖清風，在群眾中樹立了很高的威信。1、管好醫(yī)院，推行新的管理模式作為醫(yī)院領導，他深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫(yī)院任副職期間，他積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模范。任醫(yī)院正職以后，他更是為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策，殫精竭慮，使醫(yī)院得到了前所未有的發(fā)展。他與醫(yī)院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經(jīng)常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。他開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經(jīng)常深入基層科室進行一線辦公。在他的親自抓管下，醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、服務質(zhì)量、人員素質(zhì)、財務管理、人事管理已全面實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，行政管理步入了科學化、正規(guī)化的軌道。自任醫(yī)院院長起，他便與黨政一班人團結協(xié)作，大膽嘗試新的醫(yī)院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代3、不斷學習，提高管理醫(yī)院的能力作為一院之長，同志除了每天兢兢業(yè)業(yè)地管好醫(yī)院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫(yī)院管理知識、法律知識和業(yè)務知識等，堅持了解貫徹衛(wèi)生政策和上級衛(wèi)生工作方針，并努力把“三個代表”的重要思想內(nèi)容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。他虛心好學，積極上進，年畢業(yè)于省黨校黨政管理專業(yè)；年參加了學習；年就讀于大學社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究生班，均已畢業(yè)。他通過不斷地學習，提高了自身素質(zhì)，為搞好醫(yī)院管理工作奠定了堅實的理論基礎。4、擴建醫(yī)院，改善群眾的就醫(yī)環(huán)境年，同志按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合醫(yī)院實際情況，以長遠的眼光和戰(zhàn)略思想，大手筆構想，高起點規(guī)劃，設計市醫(yī)院住院部改造方案，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設備投資總額基本不變、確保事業(yè)發(fā)展基金不少、確保醫(yī)院良性發(fā)展等五個確保的基礎上，采取多種融資渠道，實施新的住院部大樓擴建計劃，擴建工程總面積平方米。在衛(wèi)生局黨委的直接領導下，擴建工程于7月5日正式啟動，僅用了半年時間，新建工程就全部竣工并交付使用。這是醫(yī)院建設史上的一件盛事，對于改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)院服務檔次，促進醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展起到了積極的推動作用。二、銳意進取，推進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展年初，出任市衛(wèi)生局局長。他懷著對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱愛之情，憑著對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)精湛的業(yè)務管理知識，迅速適應了在衛(wèi)生局的工作，在他的領導下，他分管的各項工作得以順利有序地開展，并取得了顯著成績。1、重拳出擊，打擊非法行醫(yī)同志自分管打擊非法行醫(yī)專項行動以來，制定了具體的工作方案，先后召開了兩次全市動員大會進行部署，還定期召開協(xié)調(diào)會，精心組織，周密安排，落實責任。他采取城鄉(xiāng)聯(lián)動，內(nèi)外互動，上下發(fā)動，標本兼治等多項措施，突出重點，加大執(zhí)法力度，對群眾舉報的案件，做到件件有著落，件件有結果，使打擊非法行醫(yī)活動在我市形成了強大的聲勢，有力地遏制了非法行醫(yī)活動。

簡介：衛(wèi)生先進個人事跡材料衛(wèi)生先進個人事跡材料，男，漢族，大學文化，一九六七年一月出生。一九九二年七月畢業(yè)于醫(yī)科大學臨床醫(yī)學專業(yè)，同年分配到中心衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)療工作。一九九四年調(diào)入縣人民醫(yī)院工作。二○○三年四月起任副院長兼醫(yī)務科主任。二○○五年起任政協(xié)縣委員會常委、政協(xié)市委員會委員。二○○六年九月任縣人民醫(yī)院院長。幾年來，該同志認真學習政治理論和法律法規(guī)，依法行醫(yī)，依法治院，堅持走科技興院道路，醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益一年上一個新臺階。（一）注重科研工作，添設備、引技術、促發(fā)展。同志任副院長兼醫(yī)務科主任以來，狠抓科研工作。經(jīng)過多方考察先后購進了CT、彩超、生化儀、電子結腸鏡等大型的先進的醫(yī)療設備，這些先進的醫(yī)療設備為開展新技術新項目提供了保障。制定優(yōu)惠政策，鼓勵臨床科室開展新技術新項目，政策規(guī)定凡開展新項目、運用新技術，每年由科室申報，經(jīng)醫(yī)院科教委員會審定后，每次給科研課題組獎勵300500元，對獲得科技成果獎的給予不同級別的獎勵。在優(yōu)惠政策的鼓動下，臨床科室積極開展新技術新項目，碩果累累。據(jù)統(tǒng)計，幾年來全院開展的新技術新項目達40多項，其中該同志參與組織的和科研項目于年月通過了市專家鑒定，達到了國內(nèi)先進、區(qū)內(nèi)領先水平，并分別獲得了市科技進步一、二等獎。其主要參與的和親自主持的科研項目分別獲得了省XX年度和XX年度科技進步三等獎。XX年由他帶領下率先在開展第（三）社會效益和經(jīng)濟效益同步提高。幾年來，堅持科技興院、科技強院之路，引進新設備、運用新技術，醫(yī)院的醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，許多病種在本院就可以治療，為病人去市級、省級醫(yī)院治病節(jié)省了時間、節(jié)約了錢財，許多外地病友也舍近求遠慕名前來就醫(yī)，醫(yī)院高尚的醫(yī)德醫(yī)風、可靠的醫(yī)療質(zhì)量得到了病人及社會各界的認可，醫(yī)院先后榮獲省文明單位、市十佳醫(yī)院、市抗擊非典先進集體、市青年文明號、省模范職工之家等稱號；醫(yī)院經(jīng)濟效益一年上一個新臺階XX年業(yè)務收入比上年增長126，XX年業(yè)務收入比上年增長167。該同志也連續(xù)多年獲得年度考核優(yōu)秀等次、縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者、縣“十月科普大行動”先進工作者、市衛(wèi)生先進工作者、省征兵體檢先進個人等稱號。

簡介：醫(yī)學院校研究生與導師關系的現(xiàn)狀及解決路徑醫(yī)學院校研究生與導師關系的現(xiàn)狀及解決路徑G643；G645文獻標識碼A在深化研究生教育改革的背景下，導師作為研究生培養(yǎng)的第一責任人，負有對研究生進行學科前沿引導、科研方法指導和學術規(guī)范教導等責任，因此，如何強化導師職責，促進師生關系健康發(fā)展，是高校導師隊伍建設的一項重要工作。本研究從研究生導師制度、研究生與導師的關系模式、交流模式、師生雙方的滿意度等四個方面，對當前廣西具有研究生招生資格的醫(yī)學院校中研究生和導師關系的整體狀況進行了問卷調(diào)查，以期探討如何建立有效的研究生與導師隊伍建設機制，并提出針對性的對策或建議。1醫(yī)學研究生與導師關系的問卷調(diào)查通過文獻回顧，結合研究生培養(yǎng)特點，針對影響師生關系的主要因素設計合理的調(diào)查問卷。問卷分導師卷和學生卷（博士碩士），采用單項選擇題、不定項選擇題和開放式問題。以廣西醫(yī)科大學、廣西中醫(yī)藥大學、桂林醫(yī)學院、右江民族醫(yī)學院4所廣西區(qū)內(nèi)具有研究生招生資格的醫(yī)學院校研究生及導師為對象發(fā)放問卷。共收回有效問卷2111份，其中導師卷421份，學生卷1690份。調(diào)查數(shù)據(jù)采用SPSS軟件進行分析。主要運用描述分析、卡方檢驗等分析手段。11對導師指導制度的認知問卷調(diào)查結果顯示，醫(yī)學院校導師指導制度目前仍以單一導師等，目前采用單一導師指導制度的仍較多，但是醫(yī)學院校導師對各種導師指導制度的內(nèi)涵、特征及優(yōu)缺點等，已經(jīng)有了比較清晰的認識，與此同時，醫(yī)學院校學生對導師組制的認可度與導師之間存在一定的差距。這可能與學生對導師組制的認知存在欠缺，沒有清晰了解導師組制的內(nèi)涵有關。另外，也有可能是學校和導師接受并采用了導師組制的培養(yǎng)模式，但是在實踐過程中，制度執(zhí)行不到位，人員崗位責任意識不強，導致學生培養(yǎng)全過程依然只有一位導師貫穿始終發(fā)揮作用，導師組制流于形式。今后，根據(jù)醫(yī)學研究生不同類型及不同專業(yè)學生的培養(yǎng)特點，實行不同的導師指導制度，讓學生吸取不同導師的智慧，提高自身醫(yī)學理論水平及臨床實踐能力，應該成為教育實施的主體（導師）及對象（學生）之間都關注并認可的一個共同問題。2對師生關系模式的認知21師生關系的基本認知問卷調(diào)查結果顯示，醫(yī)學院校研究生師生關系呈現(xiàn)多元化趨勢（見圖3、4）。認為師生之間是師徒關系、科研伙伴關系和雇傭關系的導師分別占5131、3349和048；與此相對應的是，研究生認知這一點的數(shù)據(jù)分別為6331、2645和178。以傳統(tǒng)的單一導師制度建立起來的師生關系，是導師作為師傅“教”，學生作為徒弟“學”的師徒關系。近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展對研究生教育的影響，逐步延伸出師生之間的科研伙伴關系及雇傭關系等多種異化關系。調(diào)查結果表明師生關系呈現(xiàn)多元化趨勢，師

簡介：醫(yī)學夏令營演講稿醫(yī)學夏令營演講稿大家好我是來自天津一中的高蕓潔。此刻能站在這里和同樣喜歡醫(yī)學的朋友們一起交流、學習我感到非常的榮幸。我的演講題目是醫(yī)德。精術顯德，醫(yī)學的根本任務在于以術濟人，良好的醫(yī)德必須以精湛的醫(yī)術為載體。首先，我認為，醫(yī)生是所具備的第一個條件是要有醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。醫(yī)德、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統(tǒng)。中華文明是世界最古老的文明之一。在中華文明發(fā)端之初，我們的祖先在開展醫(yī)療活動的同時即“催生”了中醫(yī)的原始醫(yī)德。從傳說中伏羲、神農(nóng)的“嘗百草、制九針”到張仲景的“勤求古訓、博采眾方”和孫思邈的“精勤不倦，大醫(yī)精誠”，乃至近現(xiàn)代施今墨的一絲不茍和郭春園的無私奉獻，中醫(yī)醫(yī)德從久遠的古代孕生，經(jīng)過歷代醫(yī)家的“言傳身行”而不斷傳承演進，經(jīng)久不衰，成為推動中醫(yī)學術和中醫(yī)事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的內(nèi)在動力。作為一名醫(yī)生，我認為要心系患者、具有博愛仁和的情懷，并且一定要對人、對生命高度尊重和倍加珍惜，須知人命關天和責任重大，決不可草率從事和等閑視之，要以病人的利益為重，無私奉獻，忠誠服務，以高尚的醫(yī)德、高超的醫(yī)術為無數(shù)患者解除病痛，精益求精把心交給病人、用心為患者治病，有一絲希望就要盡到百分之百的努力；千方百計解除病人的痛苦，挽救病人的生命，并且很重要的一點，就是具有重義賤利、廉潔行醫(yī)一心救民病苦的高尚品德。以上是我對于醫(yī)學的淺薄的認識，如果想要成為成功的醫(yī)生，希望大家從此次夏令營開始嘗試培養(yǎng)自己的醫(yī)德，就算只作為一名醫(yī)學生，也盡力達到作為醫(yī)生的高尚品德。謝謝大家。醫(yī)學夏令營演講稿醫(yī)學夏令營演講稿大家好我是來自天津一中的高蕓潔。此刻能站在這里和同樣喜歡醫(yī)學的朋友們一起交流、學習我感到非常的榮幸。我的演講題目是醫(yī)德。精術顯德，醫(yī)學的根本任務在于以術濟人，良好的醫(yī)德必須以精湛的醫(yī)術為載體。首先，我認為，醫(yī)生是所具備的第一個條件是要有醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。醫(yī)德、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連，古今中外都有良好的傳統(tǒng)。中華文明是世界最古老的文明之一。在中華文明發(fā)端之初，我們的祖先在開展醫(yī)療活動的同時即“催生”了中醫(yī)的原始醫(yī)德。從傳說中伏羲、神農(nóng)的“嘗百草、制九針”到張仲景的“勤求古訓、博采眾方”和孫思邈的“精勤不倦，大醫(yī)精誠”，乃至近現(xiàn)代施今墨的一絲不茍和郭春園的無私奉獻，中醫(yī)醫(yī)德從久遠的古代孕生，經(jīng)過歷代醫(yī)家的“言傳身行”而不斷傳承演進，經(jīng)久不衰，成為推動中醫(yī)學術和中醫(yī)事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的內(nèi)在動力。作為一名醫(yī)生，我認為要心系患者、具有博愛仁和的情懷，并且一定要對人、對生命高度尊重和倍加珍惜，須知人命關天和責任重大，決不可草率從事和等閑視之，要以病人的利益為重，無私奉獻，忠誠服務，以高尚的醫(yī)德、高超的醫(yī)術為無數(shù)患者解除病痛，精益求精把心交給病人、用心為患者治病，有一絲希望就要盡到百分之百的努力；千方百計解除病人的痛苦，挽救病人的生命，并且很重要的一點，就是具有重義賤利、廉潔行醫(yī)一心救民病苦的高尚品德。以上是我對于醫(yī)學的淺薄的認識，如果想要成為成功的醫(yī)生，希望大家從此次夏令營開始嘗試培養(yǎng)自己的醫(yī)德，就算只作為一名醫(yī)學生，也盡力達到作為醫(yī)生的高尚品德。謝謝大家。

簡介：衛(wèi)生局競爭上崗演講稿衛(wèi)生局競爭上崗演講稿衛(wèi)生局開始競爭上崗演講。平時為人木訥的小張，站在講臺上侃侃而談，盡管競聘的崗位不是他的專長，競聘的理由也那么牽強，但他語速快慢有度，語句抑揚頓挫，非常流暢，一改往日的說話吞吞吐吐的窘態(tài)，真可謂語驚四座。剛剛講完，局長帶頭熱烈鼓掌，并當場說，“這樣的干部怎么早沒發(fā)現(xiàn)”。沒過幾天局里貼出聘用干部公示，小張赫然在很多人夢寐以求的醫(yī)院院長的崗位上。很多人非常后悔，“哎，局里開動員大會說，競聘不看講的好不好，關鍵看平時工作和群眾測評。哪知道這次演講這么重要呀，早知道這樣咱就好好背背了?！毙埳先魏?，去局長家拜訪局長。局長語重心長地說“嗯，準備的很充分，講的也非常不錯，否則，我真的沒有理由讓你當這個院長呀”。小張連忙說著“謝謝局長苦心，若不是局長苦心也沒有我的今天?！闭f著話順手把一個信封塞到了局長家的沙發(fā)底下“這是我的一點兒心意”。局長臉上堆滿了笑容卻故作推辭說“你這是干什么，還有上次你送來的，一塊都拿走?！毙堖B忙說，“您千萬不要誤會，這只是我的心意。你放心，我肯定會努力工作的報答您的。”“小張呀，工作好壞關鍵在關系，記住，關系就是生產(chǎn)力。以后你可要好好琢磨琢磨這句話呀”局長鄭重叮囑道?！拔矣涀×?，你放心”。望著小張的背影局長數(shù)數(shù)了信封里的錢自言自語“嗯，這小子還算有心”。衛(wèi)生局競爭上崗演講稿衛(wèi)生局競爭上崗演講稿衛(wèi)生局開始競爭上崗演講。平時為人木訥的小張，站在講臺上侃侃而談，盡管競聘的崗位不是他的專長，競聘的理由也那么牽強，但他語速快慢有度，語句抑揚頓挫，非常流暢，一改往日的說話吞吞吐吐的窘態(tài)，真可謂語驚四座。剛剛講完，局長帶頭熱烈鼓掌，并當場說，“這樣的干部怎么早沒發(fā)現(xiàn)”。沒過幾天局里貼出聘用干部公示，小張赫然在很多人夢寐以求的醫(yī)院院長的崗位上。很多人非常后悔，“哎，局里開動員大會說，競聘不看講的好不好，關鍵看平時工作和群眾測評。哪知道這次演講這么重要呀，早知道這樣咱就好好背背了?！毙埳先魏?，去局長家拜訪局長。局長語重心長地說“嗯，準備的很充分，講的也非常不錯，否則，我真的沒有理由讓你當這個院長呀”。小張連忙說著“謝謝局長苦心，若不是局長苦心也沒有我的今天?！闭f著話順手把一個信封塞到了局長家的沙發(fā)底下“這是我的一點兒心意”。局長臉上堆滿了笑容卻故作推辭說“你這是干什么，還有上次你送來的，一塊都拿走?！毙堖B忙說，“您千萬不要誤會，這只是我的心意。你放心，我肯定會努力工作的報答您的?！薄靶堁?，工作好壞關鍵在關系，記住，關系就是生產(chǎn)力。以后你可要好好琢磨琢磨這句話呀”局長鄭重叮囑道?！拔矣涀×?，你放心”。望著小張的背影局長數(shù)數(shù)了信封里的錢自言自語“嗯，這小子還算有心”。

簡介：臨床醫(yī)學檢驗重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制探析臨床醫(yī)學檢驗重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制探析11加強對檢驗前基本信息的管控為了有效提升檢驗數(shù)據(jù)的準確性，首先就要對受檢標本以及相關的信息數(shù)據(jù)進行管控，從而保證受檢標本資料的準確性。對此可以從下面幾個方面著手。第一，對于要求空腹抽血進行檢測的項目，必須要嚴格相關制度，堅持空腹抽血。另外在做血糖、血脂以及肌酐清除率等相關檢驗時，同樣需要對患者的飲食建議控制，在受檢標本采集時，一定要事前進行詢問，確保受檢標本符合相關檢測需求1。第二，在進行標本采集時，如果患者體位出現(xiàn)變化那么檢測結果也會出現(xiàn)改變，所以要堅持正確的體位進行采集。第三，輸液前后進行標本采集，其檢測結果同樣會出現(xiàn)明顯變化，因此需要根據(jù)檢查項目選擇標本采集時間。第四，采集標本時，患者應該處于靜止運動的狀態(tài)，而不是剛剛運動完成之后進行標本采集，這樣標本的檢測結果會出現(xiàn)明顯的區(qū)別。第五，標本送測時間要及時，因為標本在采集之后，如果檢測不及時，就會影響到標本的屬性，導致檢測結果存在著差異，所以加強標本送測時間的管理同樣非常重要。12注重對實驗設備的質(zhì)量控制當前用于臨床醫(yī)療檢測的設備種類眾多，如果這些設備沒有得到有效的管理，那么就會影響試驗設備的檢測精確度，因此加強性，這樣就能夠有效保障工作過程能夠得到全面監(jiān)管，同時制定激勵措施，做到獎罰分明，才能夠有效調(diào)動科室人員的工作積極性和主動性。第二，要嚴格認真地做好實驗室的質(zhì)量控制，確保檢測結果的準確性和及時性。要緊密結合實驗不同的過程制定相應的監(jiān)管制度，對于可能出現(xiàn)的隱患和重點環(huán)節(jié)要進行全面監(jiān)管，并且對于出現(xiàn)的問題要進行整改，并且形成整改制度，從而全面提升醫(yī)療的試驗檢測精確度3。第三，對于檢測技術人員要加強理論和操作技巧培訓，并且制定相應的操作規(guī)范和標準，同時加強理論創(chuàng)新，測試方法創(chuàng)新等不同層次的培訓，構建檢測技術人員的交流平臺，甚至和兄弟醫(yī)院的相關檢測人員進行技術研討，總結檢測經(jīng)驗，從而不斷提升檢測技術的水平。14加強對試驗報告的管理由于臨床檢驗報告的種類相對較多，而且復雜，并且檢測時間也相差很大，如果這些檢測報告不能夠有效管理，對于患者的影響將會非常巨大。隨著科學技術的進步，采用計算機技術進行試驗報告的管理就顯得極為重要。通過計算機管理系統(tǒng)進行管理，能夠讓這些報告形成電子版并存儲在服務器中，這樣檢測報告數(shù)據(jù)就能夠被不同科室的醫(yī)生通過網(wǎng)絡平臺進行調(diào)用，這不僅能夠有效提升試驗報告的安全性，同時還能夠讓試驗報告具有更好的參考性，提升數(shù)據(jù)報告的利用率4。當然采用計算機進行試驗報告進行管理，

簡介：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作考核評價制度標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作考核評價制度標準一、第一階段工作50分要求在2011年12月31日前啟動以下工作（一）成立管理年活動領導小組，院長為第一責任人，認真履行職責。指定專（兼）職人員負責具體工作。（5分）（二）按照有關要求，結合實際，制定本院管理年活動實施方案，內(nèi)容、措施具體，目標、任務明確。（15分）（三）召開本院管理年活動啟動會議，全面動員和安排，職工對管理年活動目標、要求知曉率100。（15分）（四）通過橫幅、板報、宣傳欄、電子屏幕等形式開展管理年活動宣傳。（5分）（五）及時收集并上報本單位管理年活動的進展、成效和基本經(jīng)驗。資料齊全、歸檔管理。（10分）二、第二階段工作（900分）要求在2011年1月1日－12月31日開展以下工作（一）公共衛(wèi)生服務管理（160分）嚴格執(zhí)行湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務管理規(guī)定。1、公衛(wèi)辦設置（10分）按要求配置公衛(wèi)辦人員、業(yè)務用房和相關設備設施，落實公共衛(wèi)生工作人員待遇。2、傳染病疫情報告與管理（20分）（1）設立傳染病診室，負責接診、留驗傳染病人和疑似傳染病人。（5分）（2）建立傳染病登記簿和實驗室檢測（包括肺結核X線檢測）結果登記本，各項填寫清晰完整。（3分）（3）做好新生兒訪視、7歲以下兒童“4、2、1”定期體檢或生長發(fā)育監(jiān)測工作。對兒童體檢中所發(fā)現(xiàn)的體弱兒童進行專案管理。專案管理率達60以上。（10分）（4）開展住院分娩技術服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，達到愛嬰鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，其產(chǎn)科建設符合湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設指導標準要求。（6分）（5）實行孕產(chǎn)婦分級管理，杜絕截留高危孕產(chǎn)婦。批準開展剖宮產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剖宮產(chǎn)率控制在25以內(nèi)。（6分）（6）宣傳動員并協(xié)助開展新生兒疾病篩查、產(chǎn)前篩查與診斷。出生醫(yī)學證明的發(fā)放與管理規(guī)范。（5分）6、農(nóng)村健康教育（10分）（1）利用農(nóng)村有線廣播、宣傳櫥窗、農(nóng)民技術學校、衛(wèi)生科普趕集和民族傳統(tǒng)節(jié)目等開展健康教育。（3分）（2）開展傳染病、寄生蟲病、慢性非傳染性疾病、地方病、職業(yè)病防治知識宣傳。（4分）7、村衛(wèi)生室管理（10分）（1）實施以公共衛(wèi)生服務為重點的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化，加強轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的監(jiān)管，定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，統(tǒng)籌安排工作任務。（5分）（2）按照湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務勞務補助辦法要求，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務績效考核及勞務補助發(fā)放工作。（5分）8、公共衛(wèi)生管理（10分）（1）掌握轄區(qū)餐飲單位及從業(yè)人員本底，指導鄉(xiāng)村醫(yī)生建立農(nóng)村聚餐信息登記制度并及時上報，對農(nóng)村聚餐活動開展檢查與指導。（5分）（2）按醫(yī)療廢物管理條例要求，對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室醫(yī)療廢物處置情況進行監(jiān)管。（5分）

簡介：食藥監(jiān)局上半年愛國衛(wèi)生工作小結食藥監(jiān)局上半年愛國衛(wèi)生工作小結我局在開展愛國衛(wèi)生運動方面，積極配合區(qū)愛衛(wèi)辦的工作布置和要求，做了一些工作，現(xiàn)就主要成效總結如下一、領導重視。我局成立了愛衛(wèi)領導小組，由局長為組長，各科室負責人為成員的工作小組，并多次召開會議專題研究部署愛衛(wèi)工作，明確了分工，落實了責任，制訂了制度。二、工作完成情況。（1）衛(wèi)生清掃較為徹底。辦公場所做了清潔、干凈，無污水，無蚊蠅、無臭氣；（2）垃圾有固定垃圾池，集中投入；（3）宣傳到位。辦公室醒目處出刊了宣傳欄，宣傳有關愛衛(wèi)知識和區(qū)里布置的工作要求等；（4）進行了定期除“四害”工作。三、制訂了制度。（1）衛(wèi)生制度，即每周二、五定清掃日，每月15號為大清掃；（2）分片包干制度，即愛衛(wèi)工作組成員分別包干區(qū)域；組長郭顯忠負責全面指揮協(xié)調(diào)有關愛衛(wèi)工作；副組長范文君負責督促、協(xié)調(diào)下屬單位愛衛(wèi)工作；聯(lián)絡員劉智昕負責辦公場所衛(wèi)生清掃的安排、督促。四、督促檢查與考核。工作小組進行了兩次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促其整改，同時年終考核時，一并結合全局工作考核進行考核，好的表彰，差的扣減分數(shù)。

簡介：世界衛(wèi)生日宣傳范文世界衛(wèi)生日宣傳范文世界衛(wèi)生日的主題是城市化與健康，選擇這一主題是因為我們意識到城市化對全球公共衛(wèi)生和個人健康所造成的影響。世界衛(wèi)生日活動“千個城市、千人故事”以“千個城市、千人故事”為主題的全球活動將在4月711日在世界各地進行。這一全球活動的目的千個城市為開展衛(wèi)生活動開放公共場所。內(nèi)容可以是公園活動、市政廳會議、清潔宣傳或?qū)C動車輛關閉部分街道。千人故事收集一千個致力于城市衛(wèi)生工作并有顯著影響的人物故事。一、背景資料關于今年的主題城市化公共衛(wèi)生面臨的一個挑戰(zhàn)未來30年中，人口增長幾乎將全部集中在城市地區(qū)，這表明城市化進程將持續(xù)下去，這為衛(wèi)生工作帶來諸多挑戰(zhàn)，涉及水、環(huán)境、暴力與傷害、非傳染性疾病及其危險因素，如吸煙、不健康飲食、缺乏運動、有害使用酒精及其相關疾病暴發(fā)的風險。城市化形成挑戰(zhàn)有若干原因。城市貧民廣泛受到疾病和其他健康問題的嚴重威脅，包括暴力、慢性疾病，以及如結核病和艾滋病毒艾滋病等傳染病的風險增加。城市衛(wèi)生的主要驅(qū)動力或社會決定因素已超出衛(wèi)生部門范在無機動車區(qū)域開展何項活動取決于每個城市的創(chuàng)意、愿望和重點，可以開展單項或多項活動，騎自行車在拉美國家可能是一項有趣的活動，但太極拳、傳統(tǒng)音樂會、舉辦足球比賽或與您的市長一同步行10公里也許對其他地方更適合。2千個城市在活動周里組織其他活動還可以通過許多其他活動、集會和政策發(fā)布，表示支持世界衛(wèi)生日行動。一些城市提出的倡議有公布有關煙草、食品、廢物處理的法規(guī)或在夏季某一天定期舉行無車日活動等。應鼓勵各類機構或團體參與活動或倡議，這是世界衛(wèi)生日活動的主要信息之一跨出衛(wèi)生部門，以確保城市衛(wèi)生和公民利益的持久性。學校集會、少兒活動、學校海報宣傳、大學論壇、公司接力賽、清潔運動、健康博覽會，以及有市長、國家領導人、當?shù)匦l(wèi)生工作負責人參加的全體會議，也在活動內(nèi)容考慮范圍之內(nèi)。三、千人故事，當?shù)匦l(wèi)生倡導人事跡宣傳在城市背景下，個人有著強大的力量，可以作出有益于大眾健康的變化。您是否了解這樣一個為您的城市衛(wèi)生真正帶來改變的人

簡介：設備安全衛(wèi)生標準內(nèi)容設備安全衛(wèi)生標準內(nèi)容設備安全衛(wèi)生標準，一般包括以下內(nèi)容一、設備可能造成的危險和有害因素的種類、程度及容許水平。二、對所有材料和物質(zhì)的要求，如材料的強度、絕緣性、耐腐蝕、抗疲勞、抗老化的要求，以及物質(zhì)的無毒害或低毒性的要求。三、對運動部分的要求，如位于外部的旋轉、擺動，平移部件采取的現(xiàn)代安全技術措施。四、對腳踏板、工作臺、走道、梯子等的防滑及高處作業(yè)防墜落的要求。五、對設備表面狀況、涂覆層以及棱角的安全要求。六、對各種安全防護裝置，特別是防護罩、防護屏、制動器、聯(lián)鎖裝置、活動元件和終端開關、定位器、工作狀態(tài)，以及極限狀態(tài)控制合保護裝置和檢查、監(jiān)測儀表的要求。七、對操縱器、信號器和顯示器的配置要求。八、對便于設備啟動、操縱和維修的人機工程學要求。九、對控制和調(diào)節(jié)裝置，特別是對緊急事故開關和預防意外啟動的要求。十、對設備的剛度和穩(wěn)定性的要求。十一、設備吊裝、搬運、安裝、使用和貯存方面的安全要求。十二、潤滑要求。十三、照明要求。十四、用電安全要求。十五、對檢查、維修和操作中的安全要求。十六、運轉中可能出現(xiàn)的危害，如甩出物、噪聲、振動、溫度、濕度、粉塵、輻射、蒸汽、氣體或液體等的限制與防護要求。十七、防火、防爆含設備內(nèi)壓要求。十八、對氣動設備和液壓設備的安全衛(wèi)生要求。十九、使用液態(tài)燃料或固態(tài)燃料設備的安全衛(wèi)生要求。二十、使用核燃料設備的安全衛(wèi)生要求。二十一、各種物料管道的涂色要求。二十二、設置安全標志的要求。二十三、安全衛(wèi)生要求的檢測方法和評價方法。

簡介：中華醫(yī)學獎申報書中華醫(yī)學獎申報書1附件5華夏醫(yī)學科技獎申報推薦書華夏醫(yī)學科技獎申報推薦書（（22001188年年度度國國際際科科學學技技術術合合作作））一一、、基基本本情情況況編號母語中文姓名（或名稱）英文一寸彩色照片出生年月國籍性別從事工作及專業(yè)學位中文工作單位英文通信地址聯(lián)系電話傳真被推薦專家或組織與國內(nèi)合及郵政編碼聯(lián)系電話中國醫(yī)促會華夏醫(yī)學科技獎辦公室制22二二、、專專家家簡簡歷歷或或組組織織簡簡介介（（中中、、英英文文））（中文）33（英文）44三三、、對對中中國國發(fā)發(fā)展展醫(yī)醫(yī)學學科科技技的的主主要要貢貢獻獻（（中中、、英英文文））（中文）55（英文）66四四、、申申報報推推薦薦單單位位意意見見（專家推薦不填此欄）負責人簽名申報推薦單位公章年月日77五五、、推推薦薦專專家家意意見見（單位推薦不填此欄）推薦專家姓名推薦專家

簡介：中醫(yī)學基礎習題集題目中醫(yī)學基礎習題集題目中醫(yī)學基礎習題第一章中醫(yī)學導論習題一、選擇題一A1型題1中醫(yī)學的指導思想是A陰陽學說B五行學說C精氣學說D整體觀念E辨證論治2中醫(yī)學的理論核心是A陰陽學說B五行學說C精氣學說D臟腑經(jīng)絡的生理病理E辨證論治3中醫(yī)學的診療特點是A治病求本B辨證論治C辨證求因D四診八綱E以上都不是4下列哪一論著的作者是秦越人A傷寒論B金匱要略8下列哪部著作補充了黃帝內(nèi)經(jīng)的不足A傷寒論B金匱要略C諸病源候論D難經(jīng)E脾胃論9確立六經(jīng)辨證論治綱領的醫(yī)家是A張介賓B華佗C錢乙D陳無擇E張機10中醫(yī)學第一部病因病機證候?qū)W專書是A傷寒雜病論B黃帝內(nèi)經(jīng)C諸病源候論D神農(nóng)本草經(jīng)E中藏經(jīng)11在病因?qū)W方面，提出著名“三因致病說”的醫(yī)家是A王清任B華佗C張介賓D陳無擇E巢元方12將診脈方法加以推廣的醫(yī)家是

簡介：醫(yī)學基本功積累化驗單知識總結醫(yī)學基本功積累化驗單知識總結一痰液檢驗1一般性狀檢查正常人痰液呈無色或灰白色?；撔愿腥緯r呈黃色綠膿桿菌感染時呈黃綠色大葉性肺炎時呈鐵銹色急性左心衰時呈粉紅色泡沫樣痰阿米巴肺膿瘍時呈咖啡色。呼吸系統(tǒng)有病變時痰可呈粘液性、漿液性、膿性、血性。2顯微鏡檢查（1）不染色涂片①紅細胞正常痰液無紅細胞，膿性痰可見少量紅細胞②白細胞正常痰液可有少量白細胞，呼吸道感染時可見大量白（膿）細胞③肺泡巨噬細胞，見于肺淤血、肺栓塞和慢性肺出血患者④寄生蟲及卵如肺吸蟲卵和溶組織阿米巴滋養(yǎng)體⑤夏科萊登結晶見于支氣管哮喘和肺吸蟲患者痰液⑥柯什曼螺旋體見于支氣管哮喘和喘息性支氣管炎患者。（2）染色涂片①脫落細胞檢查巴氏染色查肺癌細胞②細菌檢查革蘭染色可見許多致病菌③分枝桿菌檢查抗酸染色及金胺O熒光染色。3病原體培養(yǎng)根據(jù)可能的疾病進行不同病原體培養(yǎng)，如一般細菌、結核桿菌、肺炎支原體、真菌及厭氧菌等培養(yǎng)。需要注意的是，厭氧菌培養(yǎng)需環(huán)甲膜穿刺取痰，由于存在口咽污染的可能性，痰液培養(yǎng)結果不一定反應下呼吸道感染情況。二、血清鉀【參考值】35～53MMOLL。需要注意的是如血清標本溶血可造成血鉀假性升高?！九R床意義】1低鉀血癥（血清鉀53MMOLL）①攝入過血清無機磷的含量與血清鈣含量的乘積為一常數(shù)（40，當兩者單位均為MGDL時）?！九R床意義】1低磷血癥（血清磷161MMOLL或5MGDL）①甲旁減②腎衰酸中毒③維生素D過多④多發(fā)性骨髓瘤和骨折愈合期。七、血清鐵及總鐵結合力（一）血清鐵測定【參考值】亞鐵嗪顯色法男性11～30ΜMOLL，女性9～27ΜMOLL?！九R床意義】1血清鐵增高①肝細胞損害②溶血性黃疸和肝細胞性黃疸③血液病，包括非缺鐵性貧血、再障及白血病。2血清鐵降低主要為缺鐵性貧血。（二）血清總鐵結合力【參考值】亞鐵嗪顯色法男性50～77ΜMOLL，女性54～77ΜMOLL?！九R床意義】1生理性變化新生兒降低，女青年和孕婦增高。2病理性變化①降低轉鐵蛋白合成減少，如肝硬化、轉鐵蛋白丟失，如腎病綜合征、腫瘤及非缺鐵性貧血等②增高轉鐵蛋白合成增加，如缺鐵性貧血和妊娠后期轉鐵蛋白釋放增加，如急性肝炎和肝細胞壞死。八、血清鐵及總鐵結合力（一）血清鐵測定【參考值】亞鐵嗪顯色法男性11～30ΜMOLL，女性9～27ΜMOLL?！九R床意義】1血清鐵增高①肝細胞損害②溶血性黃疸和肝細胞性黃疸③血液病，包括非缺鐵性貧血、再障及白血病。

簡介：XXXX學校衛(wèi)生應急預案學校衛(wèi)生應急預案XXX學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案為了提高我校預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和水平，指導和規(guī)范各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處置工作，減輕或者消除突發(fā)事件的危害，保障全體師生身心健康和生命安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩(wěn)定，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、中華人民共和國食品衛(wèi)生法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、學校衛(wèi)生工作條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件結合本校實際，特制定本應急預案。一、工作目標1、普及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治知識，提高廣大師生的自我防護意識。2、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件不在校園內(nèi)蔓延。二、工作原則1、依法管理、統(tǒng)一領導嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。在校長的統(tǒng)一領導下，成立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防案。2、建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施落實情況。3、廣泛深入地開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學防病能力。4、建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件早期表現(xiàn)的學生，應及時督促其到醫(yī)院就診，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。5、開展校園環(huán)境整治和愛國衛(wèi)生運動，加強后勤基礎設施建設，努力改善衛(wèi)生條件，保證學校教室、食堂、宿舍、廁所及其他公共場所的消潔衛(wèi)生。四、突發(fā)事件預防1、高度重視，切實加強對學校衛(wèi)生工作的領導和管理學校經(jīng)常對食堂、教學環(huán)境與生活環(huán)境進行自查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時消除安全隱患。2、加學校衛(wèi)生投入，切實改善學校衛(wèi)生基礎設施和條件。3、采取有效措施，強化學校衛(wèi)生規(guī)范化管理。4、加強健康教育，提高師生的防病抗病能力。五、突發(fā)事件的應急反應（一）、學校發(fā)生自然