簡(jiǎn)介：【摘要】目的觀察雌激素E加間斷孕激素P對(duì)雙側(cè)卵巢切除OVX大鼠骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)的影響。方法35只雌性大鼠隨機(jī)分成5組，每組7只。①假手術(shù)SHAM組、②卵巢切除OVX組、③卵巢切除加雌激素OVXE組、④卵巢切除加孕激素OVXP組、⑤卵巢切除加雌激素和孕激素OVXEP組。實(shí)驗(yàn)10W后處死大鼠，稱取大鼠子宮和股骨濕重，并測(cè)定子宮內(nèi)膜厚度、骨密度，并對(duì)第4、5腰椎進(jìn)行骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)分析。結(jié)果與SHAM組相比OVX組和OVXP組體重和骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)TBSP和MAR增加，子宮重量、股骨重量和BMD減少，子宮內(nèi)膜變薄，骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV和TBTH減少P＜005；而OVXEP組股骨重量、BMD、子宮重量、子宮內(nèi)膜厚度和骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MAR均無(wú)明顯差異P＞005。OVXE組子宮重量明顯增加、子宮內(nèi)膜明顯增厚P＜005。結(jié)論單用孕激素不能阻止OVX導(dǎo)致的骨丟失；單用雌激素導(dǎo)致OVX鼠子宮重量增加和子宮內(nèi)膜增厚；雌激素加間斷孕激素能阻止OVX導(dǎo)致的骨丟失和體重增加,并可避免OVX和雌激素對(duì)子宮內(nèi)膜的不良作用；孕激素的間斷加入不影響雌激素對(duì)OVX大鼠骨代謝的有利作用?！娟P(guān)鍵詞】骨質(zhì)疏松，絕經(jīng)后；去卵巢；雌激素；孕激素；骨組織形態(tài)學(xué)雌激素替代治療ERT來(lái)阻止絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松PMO的發(fā)生、發(fā)展，取得了一定的療效，但長(zhǎng)期單純使用雌激素有一定的副作用，而孕激素可對(duì)抗雌激素的副作用。目前常用的HRT有序貫療法和持續(xù)療法，前者常伴周期性陰道出血，后者則可能導(dǎo)致子宮內(nèi)膜萎縮；并在最初使用的6個(gè)月內(nèi)易發(fā)生突破性陰道出血〔1〕，令病人難以接受，常不能堅(jiān)持用藥，因而達(dá)不到HRT的目的。本文對(duì)去勢(shì)大鼠股骨、子宮的檢測(cè)及第4、5腰椎進(jìn)行骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)分析，以探索一種比較合理的HRT。1材料與方法11材料選取3月齡、體重19929±1543G的WISTAR雌鼠中國(guó)軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院動(dòng)物中心提供35只。隨機(jī)分成5組，每組7只。①假手術(shù)SHAM組、②卵巢切除OVX組、③卵巢切除加雌激素OVXE組、④卵巢切除加孕激素OVXP組、⑤卵巢切除加雌激素和孕激素OVXEP組。動(dòng)物條件一致，均在22±2℃室溫、燈光12H交替、相對(duì)濕度55的屏障系統(tǒng)內(nèi)飼養(yǎng)，給予標(biāo)準(zhǔn)全價(jià)顆粒飼料喂養(yǎng)。12實(shí)驗(yàn)藥物雌激素選用苯甲酸雌二醇注射液，1㎎/支上海第九制藥廠生產(chǎn)，每3D皮下注射1次，每次注射35ΜG/KG。孕激素選用黃體酮注射液，20㎎/支，浙江仙居制藥股份有限公司生產(chǎn)，皮下注射3D每天1次，每次1㎎/㎏,停用3D。骨標(biāo)記物選用鹽酸四環(huán)素TH250㎎/支上海華美公司生產(chǎn)，按30MG/KG每天分2次灌胃，在處死動(dòng)物前15D連續(xù)使用2D，進(jìn)行第1次標(biāo)記；停藥9D后即處死大鼠前第4天，進(jìn)行第2次標(biāo)記，方法同前。13方法131建立模型將大鼠以1硫噴妥鈉40㎎/㎏腹腔注射麻醉，無(wú)菌條件下，經(jīng)腰部正中縱切口進(jìn)入腹腔背側(cè)，將②～⑤組大鼠雙側(cè)卵巢切除，①組僅行開(kāi)關(guān)術(shù)。術(shù)后正常攝食水。1W后③～⑤組開(kāi)始用藥，且給藥劑量每周按體重校正1次，10W后處死全部大鼠。OVXP組股骨重量減輕，同時(shí)BMD減少P＜005；而OVXE組和OVXEP組股骨重量和BMD無(wú)明顯差異P＞005。與OVX組相比OVXE組和OVXEP組股骨重量和BMD明顯增加P＜005；而OVXP組則無(wú)明顯差異P＞005。表1各組大鼠體重及股骨重量、BMD的比較（略）SHAM組相比1P＜005，2P＜001；與OVX組相比3P＜005；表2同23各組大鼠實(shí)驗(yàn)后子宮重量和子宮內(nèi)膜厚度的對(duì)比實(shí)驗(yàn)10W后，與SHAM組相比OVX組和OVXP組子宮重量明顯減少、子宮內(nèi)膜明顯變薄P＜005；OVXE組子宮重量明顯增加、子宮內(nèi)膜明顯增厚P＜005；而OVXEP組則無(wú)顯著性差異P＞005。見(jiàn)表2。表2實(shí)驗(yàn)后各組大鼠子宮重量和子宮內(nèi)膜厚度的對(duì)比（略）24各組大鼠骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)比較表3中可見(jiàn)，與SHAM組相比OVX組和OVXP組骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV和TBTH減少，TBSP和MR增加P＜005；而OVXE組和OVXEP組骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均無(wú)明顯差異P＞005。與OVX組相比OVXE組和OVXEP組骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV和TBTH明顯增加，TBSP和MR明顯減少P＜005；而OVXP組骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均無(wú)明顯差異P＞005。表3各組大鼠骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)比較（略）與SHAM組相比1P＜001；與OVX組相比2P＜005，3P＜0013討論31OVX導(dǎo)致體重增加、骨丟失、子宮內(nèi)膜萎縮實(shí)驗(yàn)前后各組大鼠體重?zé)o差異，實(shí)驗(yàn)10W后OVX組大鼠體重明顯增加，盡管這種改變可部分抑制OVX導(dǎo)致的骨丟失〔5〕，但與SHAM組相比，其股骨重量和BMD都明顯減少，其骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV和TBTH明顯減少、TBSP和MR明顯增加，說(shuō)明OVX導(dǎo)致骨形成率增加，但由于破骨細(xì)胞骨吸收活性加強(qiáng)，骨吸收大于骨形成，所以表現(xiàn)為骨小梁體積減少，厚度降低，間隙增加，從而骨量減少見(jiàn)表3；同時(shí)顯示，不同藥物的攝入導(dǎo)致的骨代謝改變與這些動(dòng)物的體重改變無(wú)直接關(guān)系見(jiàn)表1。與SHAM組相比，OVX組大鼠子宮重量減少、子宮內(nèi)膜變薄，且具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，說(shuō)明OVX導(dǎo)致子宮內(nèi)膜萎縮，與臨床資料一致。32ERT預(yù)防OVX的骨丟失雌激素缺乏是PMO發(fā)病的主要原因，其詳細(xì)機(jī)制尚未完全闡明，但已知雌激素通過(guò)多種途徑參與骨代謝，雌激素可抑制骨吸收，減少骨丟失。1987年ERIKSEN等〔4〕首次證實(shí)，成骨細(xì)胞上存在著雌激素受體，雌激素可直接調(diào)節(jié)骨代謝。近年來(lái)的研究表明，破骨細(xì)胞也是雌激素的靶細(xì)胞〔5〕，雌激素通過(guò)促進(jìn)破骨細(xì)胞的凋亡而調(diào)節(jié)部分骨代謝雌激素受體調(diào)節(jié)機(jī)制〔6〕。表1、表3顯示，對(duì)OVX鼠使用ERT，無(wú)論是否加用孕激素，其股骨重量和BMD都與SHAM組接近，且體重與SHAM組無(wú)明顯差異，其骨組織形態(tài)計(jì)量學(xué)參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均與SHAM組接

簡(jiǎn)介：班級(jí)_______________姓名_______________學(xué)號(hào)_______________試卷試卷16032314381603231438考試時(shí)間90分鐘考試范圍XXXXX題號(hào)一二總分滿分2773100得分核分人△注意事項(xiàng)1填寫(xiě)答題卡請(qǐng)使用2B鉛筆填涂2提前5分鐘收答題卡一、單一、單5選1本大題共本大題共2727小題，共小題，共2727分。題下選項(xiàng)可能多個(gè)正確，只能選擇其中最佳分。題下選項(xiàng)可能多個(gè)正確，只能選擇其中最佳的一項(xiàng)的一項(xiàng)1治療血虛型月經(jīng)不調(diào)，可在基本處方的基礎(chǔ)上再加A中脘B太溪C膈俞D腎俞E太沖2針灸治療脾虛濕滯型胎位不正宜在基本方基礎(chǔ)上再加A足三里、太沖B陰陵泉、豐隆C脾俞、陽(yáng)陵泉D中脘、氣海E脾俞、腎俞3針灸治療腎虛寒凝型胎位不正宜在基本方基礎(chǔ)上再加A腎俞、氣海B命門、陰陵泉C期門、太沖D陰陵泉、豐隆E腎俞、肝俞4妊娠嘔吐選基本處方加灸中脘、天樞、針里內(nèi)庭是治療A脾胃虛弱者B痰飲阻滯者C肝胃不和者D伴神倦嗜臥者E伴厭食較重者5治療氣虛型月經(jīng)不調(diào)的針灸處方是A中脘、血海、三陰交、足三里、太沖B膈俞、太溪、交信、足三里、歸來(lái)C血海、三陰交、足三里、胃俞、命門D血海、三陰交、足三里、太沖、腎俞E關(guān)元、血海、三陰交、足三里、脾俞6治療更年期綜合征的基本處方中，除腎俞、太溪、三陰交外，還包括A足三里、氣海B神門、內(nèi)關(guān)C太沖、風(fēng)池D關(guān)元、百會(huì)E豐隆、中脘7下列各項(xiàng)中除外皆為治療百日咳的常用穴A列缺B肺俞C風(fēng)門D天樞E豐隆8針灸治療滯產(chǎn)氣血虛弱型宜在基本處方的基礎(chǔ)上再加A血海B足三里C膈俞A脾俞、腎俞B關(guān)元、腎俞C心俞、肺俞D膽俞、肝俞E大腸俞、小腸俞22治療急驚風(fēng)暴受驚恐證，可在基本處方的基礎(chǔ)上再加A中脘、豐隆B外關(guān)、風(fēng)池C印堂、承漿D足三里、三陰交E飛揚(yáng)、承山23治療帶下病的主穴是A膻中、三陰交、氣海、關(guān)元B脾俞、太溪、三陰交、足三里、膻中C帶脈、關(guān)元、三陰交、白環(huán)俞D太沖、血海、三陰交、脾俞、肝俞E中脘、太溪、足三里、膻中24下列各項(xiàng)中除外，都能治療血熱型月經(jīng)不調(diào)A行間B地機(jī)C血海D三陰交E曲池25對(duì)于注意力缺陷多動(dòng)癥患兒，下列各項(xiàng)中除外皆為須注意的事項(xiàng)A幫助患兒培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣B對(duì)患兒不良行為要耐心教育C關(guān)懷和愛(ài)護(hù)患兒D打罵、歧視患兒E對(duì)學(xué)習(xí)困難者應(yīng)予指導(dǎo)、幫助26治擰肝腎虧虛型閉經(jīng)，可在基本處方的基礎(chǔ)上再加A中脘、足三里B太溪、肝俞C膈俞、血海D脾俞、太沖E太沖、期門27治療疳證兼有蟲(chóng)積者，可在基本處方的基礎(chǔ)上再加A三陰交B百蟲(chóng)窩C大樞D章門E胃俞二、二、5選多選多本大題共本大題共7373小題，共小題，共7373分。每題可有一項(xiàng)或多項(xiàng)正確分。每題可有一項(xiàng)或多項(xiàng)正確,多選或少選均不得多選或少選均不得分28治療滯產(chǎn)氣血虛弱證的刺灸法是A平補(bǔ)平瀉B補(bǔ)瀉兼施C補(bǔ)法D瀉法E灸法29治療肺脾氣虛型遺尿，可在基本處方的基礎(chǔ)上再加A肺俞B手三里C陽(yáng)陵泉D脾俞E足三里30治療疳證的基本處方是A四縫B中脘C足三里D太沖E脾俞31治療胎位不正的常規(guī)針灸操作方法有A針刺補(bǔ)法B針刺瀉法C雀啄灸法D小艾炷灸法E溫和灸法32治療閉經(jīng)的基本處方包括A太溪B關(guān)元C合谷D腎俞E三陰交33對(duì)急驚風(fēng)患兒應(yīng)注意

簡(jiǎn)介：貨幣銀行學(xué)21春在線作業(yè)10001試卷總分100得分100一、單選題共10道試題,共30分1在資本主義前，信用主要以（）形勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)A升息資本B信貸資本C高利貸資本D借貸資本答案C2下列導(dǎo)致存款機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備金減少的是A央行給存款機(jī)構(gòu)貸款增加B央行出售證券C向其他國(guó)家中央銀行購(gòu)買外國(guó)通貨D中央央行增加對(duì)政府債權(quán)答案B3中央銀行組織全國(guó)的清算職能屬于中央銀行的A資產(chǎn)業(yè)務(wù)B負(fù)債業(yè)務(wù)C中間業(yè)務(wù)D公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)答案C4實(shí)務(wù)資產(chǎn)的預(yù)期收益率是貨幣需求函數(shù)的A規(guī)模變量B機(jī)會(huì)成本變量C制度因素D都不是答案BA減少B增加C不受影響D不一定答案A10定期存款比率的變動(dòng)主要取決于（）的行為A中央銀行B社會(huì)公眾C商業(yè)銀行D非銀行金融機(jī)構(gòu)答案B二、多選題共10道試題,共30分11中央銀行傳統(tǒng)的三大貨幣政策工具是指A信貸配額B再貼現(xiàn)政策C公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)D存款準(zhǔn)備金政策E窗口指導(dǎo)答案BCD12中國(guó)人民銀行的職責(zé)有A制定和執(zhí)行貨幣政策B發(fā)行人民幣，管理人民幣流通C代理國(guó)庫(kù)D作為國(guó)家的中央銀行，從事有關(guān)的國(guó)際金融活動(dòng)E國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他職責(zé)答案ABCDE

簡(jiǎn)介：解剖學(xué)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)100個(gè)1骨的數(shù)量全身有骨二零六，配布四肢一二六。上比下肢多兩塊，①余下八十在中軸。面顱十五腦顱八，每側(cè)鼓室藏著仨，②加上軀干五十一，中軸八十剛好齊。注釋①上比下肢多兩塊上肢骨64塊，下肢骨62塊。②每側(cè)鼓室藏著仨每側(cè)鼓室有三塊聽(tīng)小骨。2椎骨的一般形態(tài)一體一弓圍椎孔，①椎體在前弓在后。椎弓前根后為板，②成人間盤二十三，①居于相鄰椎體間。周圍部稱纖維環(huán)，②與鄰椎體緊密連。中部偏后是髓核，白色膠樣彈性墊。注釋①成人有23個(gè)椎間盤，第1和第2頸椎之間沒(méi)有椎間盤。②周圍部的纖維環(huán)堅(jiān)韌而富于彈性，緊密連接兩個(gè)相鄰的椎體。5顱骨顱骨共有二十三，關(guān)節(jié)軟骨逢來(lái)連。①保護(hù)支持腦耳眼，后上腦顱前下面。②前窄后寬形卵圓，鄰骨之間逢相連。頂枕相接人字縫，

簡(jiǎn)介：營(yíng)銷學(xué)試題及答案營(yíng)銷學(xué)試題及答案一、選擇題１、執(zhí)行推銷觀念的企業(yè)，稱為推銷導(dǎo)向企業(yè)。其口號(hào)是B。A．我們生產(chǎn)什么就賣什么B．我們賣什么就讓人們買什么C．市場(chǎng)需要什么就生產(chǎn)什么D．好酒不怕巷子深2、對(duì)于減少失調(diào)感的購(gòu)買行為，營(yíng)銷者要提供完善的B，通過(guò)各種途徑提供有利于本企業(yè)和產(chǎn)品的信息，使顧客確信自己購(gòu)買決定的正確性。A．售前服務(wù)B．售后服務(wù)C．售中服務(wù)D．無(wú)償服務(wù)3、非營(yíng)利組織的采購(gòu)部門通過(guò)傳播媒體發(fā)布廣告或發(fā)出信函，說(shuō)明有關(guān)要求，邀請(qǐng)供應(yīng)商在規(guī)定期限內(nèi)投標(biāo)的購(gòu)買方式叫A。A．公開(kāi)招標(biāo)選購(gòu)B．議價(jià)合約選購(gòu)C．日常選購(gòu)D．正常購(gòu)買4、準(zhǔn)確地計(jì)算產(chǎn)品所提供的全部市場(chǎng)認(rèn)知價(jià)值是B的關(guān)鍵。A．反向定價(jià)法B．認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法C．需求差異定價(jià)法D．成本導(dǎo)向定價(jià)法5、下列（A）屬于企業(yè)的不可控因素。A營(yíng)銷環(huán)境B營(yíng)銷組合C促銷策略D產(chǎn)品組合6、根據(jù)“需要層次論”，下列屬于第三層次的是（C）A安全需要B自尊需要C社會(huì)需要D自我實(shí)現(xiàn)的需要7、在營(yíng)銷調(diào)研中，調(diào)研人員一般先收集（B）。A一手資料B二手資料C原始資料D外部資料8、一個(gè)市場(chǎng)是否有價(jià)值，主要取決于該市場(chǎng)的（C）。A需求狀況B競(jìng)爭(zhēng)能力C需求狀況和競(jìng)爭(zhēng)能力D中間商的多少9、產(chǎn)品生命周期中在（C）購(gòu)買者一般較多。A引入期B成長(zhǎng)期C成熟期D衰退期10、下列產(chǎn)品（C）富有彈性A大米B肥皂C家電D食鹽11產(chǎn)品生命周期的最后階段是___C____A產(chǎn)品成熟期B明星類C產(chǎn)品衰退期D問(wèn)號(hào)類12以迅速獲得較大市場(chǎng)占有率為目的的定價(jià)策略被稱為_(kāi)__A____A滲透定價(jià)B撇脂定價(jià)C心理定價(jià)D促銷定價(jià)13將顧客劃分為更小,更具同性質(zhì)的群體的過(guò)程是___B____A經(jīng)營(yíng)多元化B市場(chǎng)細(xì)分C市場(chǎng)定位D批發(fā)14定價(jià)是市場(chǎng)營(yíng)銷組合中的一個(gè)重要因素,因?yàn)樗黖___A___A影響總收益B影響聘用銷售人員的數(shù)量C影響產(chǎn)品的廣告方式D可以識(shí)別機(jī)會(huì)成本15民族亞文化的變化將會(huì)引起下列哪個(gè)因素變化__C_____A市場(chǎng)營(yíng)銷組合B企業(yè)目標(biāo)C消費(fèi)者態(tài)度D群體購(gòu)買A．引入期試銷期B．成長(zhǎng)期暢銷期C成熟期飽和期D．衰退期滯銷期29．企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的源泉是D。A．質(zhì)量B．價(jià)格C．促銷D．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)30．一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的恩格爾系數(shù)越小，反映該國(guó)家或地區(qū)的生活水平C。A．越穩(wěn)定B．越低C．越高D．比較波動(dòng)31．市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)的關(guān)系是A。A．市場(chǎng)調(diào)查是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)B．市場(chǎng)預(yù)測(cè)是市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)C．二者無(wú)關(guān)系D．二者等同32．某企業(yè)欲運(yùn)用需求價(jià)格彈性理論，通過(guò)降低產(chǎn)品價(jià)格提高其銷售量，一般情況下，這種策略對(duì)下列B類產(chǎn)品效果明顯。A。產(chǎn)品需求缺乏彈性B．產(chǎn)品需求富有彈性C．生活必需品D．名牌產(chǎn)品33．某油漆公司不僅生產(chǎn)油漆，并擁有和控制200家以上的油漆商店，這就叫（A）。A．前向一體化B．后向一體化C．橫向一體化D．多角化34．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的第一個(gè)階段是（D）。A．評(píng)核與篩選B．營(yíng)業(yè)分析C．產(chǎn)品開(kāi)發(fā)D提出目標(biāo)，搜集構(gòu)想35．用料與設(shè)計(jì)精美的酒瓶，在酒消費(fèi)之后可用作花瓶或涼水瓶，這種包裝策略是（D）A．配套包裝。B。附贈(zèng)品包裝C．分檔包裝D。再使用包裝36．市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的中心是（B）。A．推銷已經(jīng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品B．發(fā)現(xiàn)需要并設(shè)法滿足它們C．制造質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品D．制造大量產(chǎn)品并推銷出去37．企業(yè)所擁有的不同產(chǎn)品線的數(shù)目是產(chǎn)品組合的（A）。A．深度B．廣度C．相互關(guān)聯(lián)性D．層次38．某種產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售迅速增長(zhǎng)，利潤(rùn)顯著上升，該產(chǎn)品這時(shí)正處在其市場(chǎng)生命周期的（B）階段。A．介紹期B．成長(zhǎng)期C．成熟期D．衰退期39．在各類調(diào)查方法中，最有代表性同時(shí)又能節(jié)省人力、物力、財(cái)力支出的方法是（D）A．重點(diǎn)調(diào)查法B．典型調(diào)查法C全面調(diào)查法D．抽樣調(diào)查法40許多冰箱生產(chǎn)廠家近年來(lái)高舉“環(huán)保”、“健康”旗幟，紛紛推出無(wú)氟冰箱。它們所奉行的市場(chǎng)營(yíng)銷管理哲學(xué)是【D】A推銷觀念B生產(chǎn)觀念C市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念41相對(duì)于黑白電視機(jī)而言，純平彩色電視機(jī)屬于【B】A全新產(chǎn)品B換代產(chǎn)品C改進(jìn)產(chǎn)品D仿制產(chǎn)品42機(jī)會(huì)水平和威脅水平均很高的企業(yè)業(yè)務(wù)屬于CA理想業(yè)務(wù)B困難業(yè)務(wù)C冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)D成熟業(yè)務(wù)43按馬斯洛的需要層次論，最高層次的需要是CA生理需要B安全需要C自我實(shí)現(xiàn)需要D社會(huì)需要44產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者往往這樣選擇供應(yīng)商你買我的產(chǎn)品，我也買你的產(chǎn)品，這種習(xí)慣做法稱為D

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簡(jiǎn)介：默克診療手冊(cè)默克診療手冊(cè)第十八章第十八章婦產(chǎn)科疾病婦產(chǎn)科疾病第249節(jié)正常妊娠和分娩正常妊娠和分娩概述妊娠的第一個(gè)臨床癥狀是停經(jīng),同時(shí)也是懷孕婦女就醫(yī)的首要原因育齡婦女如既往月經(jīng)周期規(guī)則,停經(jīng)超過(guò)一周者就應(yīng)懷疑妊娠同時(shí)還可伴有乳房脹滿感及惡心,嘔吐等早孕反應(yīng),其中乳房的改變是由于妊娠期體內(nèi)高水平的雌,孕激素刺激乳房腺體的進(jìn)一步發(fā)育受精卵形成后10天,合體滋養(yǎng)細(xì)胞開(kāi)始合成并釋放人絨毛膜促性腺激素HCG,后者引起惡心,嘔吐而卵巢黃體在HCG的刺激下持續(xù)分泌水平很高的雌,孕激素以維持妊娠許多婦女在此期間易感疲勞,少數(shù)在妊娠初期有腹脹的感覺(jué)妊娠通常從末次月經(jīng)的第一天起按周數(shù)來(lái)計(jì)算如一個(gè)婦女的月經(jīng)周期是規(guī)則的且排卵發(fā)生在月經(jīng)周期的第14天,那么其孕周要比胎齡多2個(gè)星期左右；如果月經(jīng)周期不規(guī)則,則兩者的差別大于2周或不滿2周通常停經(jīng)2周即孕周達(dá)6周時(shí),子宮已開(kāi)始相應(yīng)增大盆腔觸診可觸及因妊娠而增大的子宮子宮增大變軟,宮頸更柔軟,同時(shí)由于妊娠期間血供增加而呈藍(lán)紫色受孕后用酶聯(lián)免疫法測(cè)定血或尿中的HCG通常為陽(yáng)性,該方法快捷易行,且敏感度高只要尿中HCG含量達(dá)50MIU/ML,用酶聯(lián)免疫的方法行孕檢即可呈陽(yáng)性,而在有停經(jīng)史前往往尿中HCG就已達(dá)此水平用放免法可檢測(cè)出GENERALTHEFIRSTSIGNOFPREGNANCYANDTHEFIRSTREASONMOSTPREGNANTWOMENSEEAPHYSICIANISMISSINGAMENSTRUALPERIODIFAPATIENTSPERIODSAREUSUALLYREGULARANDSHEISSEXUALLYACTIVE,MISSINGAPERIODFOR1WKISPRESUMPTIVEEVIDENCEOFPREGNANCYBREASTENGORGEMENTANDNAUSEAWITHOCCASIONALVOMITINGMAYALSOBENOTEDTHEENGORGEMENTISCAUSEDBYINCREASEDLEVELSOFESTROGENPRIMARILYANDPROGESTERONEANDISANEXTENSIONOFPREMENSTRUALBREASTENGORGEMENTNAUSEAANDVOMITINGMAYBECAUSEDBYHUMANCHORIONICGONADOTROPINHCGANDESTROGEN,WHICHTHESYNCYTIALCELLSOFTHEPLACENTABEGINTOPRODUCEININCREASINGAMOUNTS10DAYSAFTERFERTILIZATIONTHECORPUSLUTEUMINTHEOVARYISSTIMULATEDBYHCGTOCONTINUESECRETINGHIGHLEVELSOFESTROGENANDPROGESTERONETOMAINTAINTHEPREGNANCYMANYWOMENBECOMEFATIGUEDATTHISTIME,ANDANOCCASIONALPATIENTNOTICESABDOMINALENLARGEMENTBLOATINGVERYEARLYINHERPREGNANCYPREGNANCIESAREUSUALLYDATEDINWEEKS,STARTINGFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODTHUS,IFTHEPATIENTSPERIODSWEREREGULARANDIFOVULATIONOCCURREDONDAY14OFTHECYCLE,OBSTETRICDATESAREABOUT2WKLONGERTHANEMBRYOLOGICDATESIFTHEPATIENTSPERIODSAREIRREGULAR,THEDIFFERENCEISMOREORLESSTHAN2WKUSUALLY,2WKAFTERMISSINGAPERIOD,THEPATIENTISCONSIDEREDTOBE6WKPREGNANT,ANDTHEUTERUSISCORRESPONDINGLYENLARGEDPELVICEXAMINATIONDETECTSUTERINEENLARGEMENTCOMPATIBLEWITHPREGNANCYTHECERVIXISSOFTER,ANDTHEUTERUSISIRREGULARLYSOFTENEDANDENLARGEDTHECERVIXUSUALLYBECOMESBLUISHTOPURPLE,APPARENTLYBECAUSEBLOODSUPPLYTOTHEUTERUSISINCREASEDBLOODORURINETESTSAREUSUALLYPOSITIVEENZYMELINKEDIMMUNOSORBENTASSAYELISAFORHCGCANQUICKLYANDEASILYDETECTEVENSMALLQUANTITIESOFTHISHORMONEINURINESOMEOFTHEMOSTSENSITIVEPREGNANCYTESTSUSINGTHISMETHODEG,ICON,TESTPACKCANPROVIDEPOSITIVERESULTSINABOUT1/2HWITHHCGLEVELSASLOWAS50MIU/MLOFURINESUCHLEVELSOFTENOCCURSEVERALDAYS默克診療手冊(cè)默克診療手冊(cè)第十八章第十八章婦產(chǎn)科疾病婦產(chǎn)科疾病第249節(jié)正常妊娠和分娩正常妊娠和分娩病例可觀察到宮內(nèi)孕囊及胎心搏動(dòng)孕1620周時(shí)可自感胎動(dòng)對(duì)于月經(jīng)規(guī)則的婦女月經(jīng)周期為28天,孕期可持續(xù)266天從受精日算起或280天從末次月經(jīng)算起N?AGELE規(guī)則將末次月經(jīng)的月份3,日期7得到預(yù)產(chǎn)期但這僅是計(jì)算分娩日期的一種粗略的方法,僅≤10的產(chǎn)婦在預(yù)產(chǎn)期分娩,50的產(chǎn)婦在孕3941周時(shí)分娩,而90的產(chǎn)婦則于孕3842周時(shí)結(jié)束妊娠產(chǎn)婦必須明了妊娠在孕3842周終止都是正常的我們通常用胎次和產(chǎn)次來(lái)表示妊娠分娩史每次妊娠為一個(gè)胎次多胎妊娠為一個(gè)胎次,產(chǎn)次表示分娩的次數(shù)胎次又分為早產(chǎn)胎次和流產(chǎn)胎次前者是指妊娠周數(shù)＞20周,后者是指孕周＜20周時(shí)終止我們一般用4個(gè)數(shù)字來(lái)表示產(chǎn)次第一個(gè)數(shù)字是表示足月產(chǎn)數(shù)37周以后,第二個(gè)數(shù)字表示早產(chǎn)數(shù)＞20周及＜37周,第三個(gè)數(shù)字表示流產(chǎn)數(shù),第四個(gè)數(shù)字表示目前存活的子女?dāng)?shù)如一個(gè)婦女足月產(chǎn)一次,雙胎妊娠早產(chǎn)一次,流產(chǎn)兩次,即產(chǎn)次為5次,胎次為1123生理學(xué)妊娠期間,母體的各系統(tǒng)器官都發(fā)生了生理性變化,而這樣的變化大多在分娩后恢復(fù)正常PREGNANCYCANBEDETECTEDWITHINTHEUTERUSATABOUT5TO6WK4WKAFTEROVULATIONWITHULTRASONOGRAPHYFETALCARDIACMOTIONMAYFIRSTBEOBSERVEDATABOUT5TO6WKWITHREALTIMEULTRASOUNDSCANNINGANDISOBSERVEDAT7TO8WKIN95OFCASESTHEPREGNANTWOMANUSUALLYBEGINSTOFEELFETALMOVEMENTBETWEEN16AND20WKPREGNANCYISCONSIDEREDTOLAST266DAYSFROMTHETIMEOFCONCEPTIONOR280DAYSFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODIFPERIODSAREREGULARAT28DAYSN?GELESRULECALCULATESTHEESTIMATEDDELIVERYDATEBYSUBTRACTING3MOFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODANDADDING7DAYSTHISCALCULATIONISONLYAPPROXIMATE20AND37WKTHE3RD,THENUMBEROFABORTIONSANDTHE4TH,THENUMBEROFLIVINGCHILDRENTHUS,AWOMANWHOISPREGNANTANDHASHADONETERMDELIVERY,ONESETOFTWINSBORNAT32WK,ANDTWOABORTIONSISGRAVIDA5,PARA1123PHYSIOLOGYPREGNANCYCAUSESPHYSIOLOGICCHANGESINALLMATERNALORGANSYSTEMS,MOSTOFWHICHREVERTTONORMALAFTERDELIVERYCARDIOVASCULARSYSTEMCARDIACOUTPUTCO

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)2010年7月全國(guó)高等教育自學(xué)考試月全國(guó)高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題組織行為學(xué)試題課程代碼課程代碼00152一、單項(xiàng)選擇題本大題共25小題，每小題1分，共25分在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1著重如何設(shè)計(jì)適合每一個(gè)人工作程序與工作環(huán)境的學(xué)科是A工業(yè)心理學(xué)B工程心理學(xué)C勞動(dòng)心理學(xué)D人事心理學(xué)2分別研究個(gè)體、群體和領(lǐng)導(dǎo)的心理與行為規(guī)律的是A行為科學(xué)B組織科學(xué)C微觀組織行為學(xué)D宏觀組織行為學(xué)3在相關(guān)分析中，相關(guān)系數(shù)的范圍是A1到0B0到1C1經(jīng)過(guò)0到1D1不經(jīng)過(guò)0到14個(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向是A態(tài)度B性格C信念D理想5激勵(lì)人按照一定的觀點(diǎn)、原則和世界觀去行動(dòng)的被意識(shí)到的思想傾向是A理想B信念C世界觀D價(jià)值觀6任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出對(duì)組織、社會(huì)、人類有價(jià)值的新成果，這是指創(chuàng)造性行為的A有效性B有用性C適應(yīng)性D首創(chuàng)性7組織內(nèi)部的個(gè)人工作等級(jí)職位的升降是事業(yè)生涯的A縱向變動(dòng)B橫向變動(dòng)C向核心變動(dòng)D斜向變動(dòng)8不屬于霍蘭德六種“個(gè)性定向”的是A現(xiàn)實(shí)操作型B調(diào)查研究型第3頁(yè)C行為的過(guò)程D行為的后果20“7S”模型中“硬性的S”指的是A戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度B戰(zhàn)略、人員和風(fēng)格C結(jié)構(gòu)、制度和技能D戰(zhàn)略、人員和制度21為組織成員提供參與管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需求。這是A保健激勵(lì)B情感激勵(lì)C成就激勵(lì)D責(zé)任激勵(lì)22下列不是現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論代表人物的是A巴納德B西蒙C錢德勒D韋伯23在組織變革過(guò)程中，人們擔(dān)心變革失敗威脅自身的安全，因而就抵制某種變革的實(shí)施，這是A求全性心理B習(xí)慣性心理C恐懼性心理D安全性心理24被稱為美國(guó)組織文化理論代表作的是A企業(yè)的人性面BZ理論美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)C工作與人性D工作和激勵(lì)25組織為其成員提供的辦公室的大小與擺設(shè)、交通工具以及組織部門的建筑格局等屬于組織文化的A文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式B儀式表現(xiàn)形式C物質(zhì)象征表現(xiàn)形式D實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式二、多項(xiàng)選擇題本大題共5小題，每小題2分，共10分在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。26度量集中趨勢(shì)的最常用的指標(biāo)有A算術(shù)平均數(shù)B中位數(shù)C標(biāo)準(zhǔn)差D上數(shù)E集中數(shù)27影響人際吸引的交往因素有A鄰近B相似C互動(dòng)D互惠E互利

簡(jiǎn)介：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)課程代碼課程代碼0004100041第一大題單項(xiàng)選擇題第一大題單項(xiàng)選擇題1、科目匯總表的主要缺點(diǎn)是不能反映出【】A借方發(fā)生額B貸方發(fā)生額C借方和貸方發(fā)生額D科目對(duì)應(yīng)關(guān)系2、分類賬簿分為【】A普通日記賬和特種日記賬B定本式賬簿和活頁(yè)式賬簿C聯(lián)合賬簿和卡片式賬簿D總分類賬和明細(xì)分類賬3、記賬憑證按其適用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，分為【】A收款憑證和付款憑證B專用記賬憑證和通用記賬憑證C復(fù)式記賬憑證和單式記賬憑證D付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證4、匯總收款憑證是指按會(huì)計(jì)科目的借方分別設(shè)置的一種匯總記賬憑證，其設(shè)置依據(jù)的會(huì)計(jì)科目是【】A應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款B庫(kù)存現(xiàn)金和應(yīng)收賬款B劃線更正法C補(bǔ)充登記法D直接沖銷法9、在資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目排列順序的依據(jù)是其【】A數(shù)量大小B入賬日期C流動(dòng)性D會(huì)計(jì)科目10、“利潤(rùn)分配”賬戶年終結(jié)轉(zhuǎn)后，借方余額表示歷年積存的【】A未分配利潤(rùn)額B未彌補(bǔ)虧損額C已分配利潤(rùn)額D已實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額11、匯總付款憑證是指按會(huì)計(jì)科目的貸方分別設(shè)置的一種匯總記賬憑證，其設(shè)置依據(jù)的會(huì)計(jì)科目是【】A預(yù)付賬款和預(yù)收賬款B預(yù)付賬款和短期借款C庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款D預(yù)收賬款和短期借款12、企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)獲得收入大于發(fā)生的費(fèi)用，其差額即為【】A虧損

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簡(jiǎn)介：第1頁(yè)2010年4月全國(guó)高等教育自學(xué)考試月全國(guó)高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題組織行為學(xué)試題課程代碼課程代碼00152一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是A．認(rèn)知B．情感C．意向D．行為2．把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是A．行為科學(xué)B．組織科學(xué)C．微觀組織行為學(xué)D．宏觀組織行為學(xué)3．用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是A．趨勢(shì)分析B．抉擇分析C．相關(guān)分析D．因素分析4．把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是A．差異性B．傾向性C．適應(yīng)性D．獨(dú)立性5．創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)是A．社會(huì)性B．系統(tǒng)性C．主動(dòng)性D．管理性6．在領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持A．擇優(yōu)原則B．隨意原則C．衡量原則D．平衡原則7．按個(gè)人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個(gè)階段A．四個(gè)B．五個(gè)C．六個(gè)D．七個(gè)8．“事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是A．霍萊特B．霍蘭德第3頁(yè)C．決策的正確性D．決策的民主性19．人的需要因?yàn)闈M足方式的改變而變化，隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有A．再生性B．交替性C．轉(zhuǎn)移性D．發(fā)展性20．美國(guó)的組織行為學(xué)教授奧德弗認(rèn)為，在管理實(shí)踐中將員工需要分為三類較為合理，它們是A．生存需要、相互關(guān)系需要、合群需要B．生存需要、相互關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要C．生理需要、尊重需要、權(quán)力需要D．生存需要、尊重需要、成長(zhǎng)需要21．吉林羊毛衫廠在實(shí)施全員塑形法過(guò)程中設(shè)立了“三獎(jiǎng)”，這“三獎(jiǎng)”具體是指A．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)B．增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)C．增效獎(jiǎng)、增益獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)D．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)22．組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的A．認(rèn)同感B．協(xié)同性C．參與度D．和諧度23．根據(jù)組織變革的力場(chǎng)分析方法，為開(kāi)創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法A．降低變革壓力的強(qiáng)度B．增大變革壓力的強(qiáng)度C．增大變革阻力的穩(wěn)定性D．把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?4．20世紀(jì)80年代初興起了一個(gè)新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進(jìn)入新的階段。這一理論是A．行為科學(xué)理論B．權(quán)變管理理論C．組織文化理論D．人際關(guān)系理論25．世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的A．學(xué)院型B．俱樂(lè)部型C．棒球隊(duì)型D．堡壘型二、多項(xiàng)選擇題本大題共5小題，每小題2分，共10分在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。26．在調(diào)查法中，一般采用的具體的調(diào)查方法有A．面談法B．電話調(diào)查法C．案例追蹤法D．問(wèn)卷調(diào)查法E．心理測(cè)驗(yàn)法27．下列屬于萊維特所說(shuō)的組織和群體中正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式的有

簡(jiǎn)介：全國(guó)全國(guó)2010年4月自學(xué)考試月自學(xué)考試組織行為學(xué)試題組織行為學(xué)試題課程代碼00152一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是B353A．認(rèn)知B．情感C．意向D．行為2．把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是D114A．行為科學(xué)B．組織科學(xué)C．微觀組織行為學(xué)D．宏觀組織行為學(xué)3．用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是B235A．趨勢(shì)分析B．抉擇分析C．相關(guān)分析D．因素分析4．把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是A363A．差異性B．傾向性C．適應(yīng)性D．獨(dú)立性5．創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)是C479A．社會(huì)性B．系統(tǒng)性C．主動(dòng)性D．管理性6．在領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持A12281A．擇優(yōu)原則B．隨意原則C．衡量原則D．平衡原則7．按個(gè)人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個(gè)階段B5113A．四個(gè)B．五個(gè)C．六個(gè)D．七個(gè)8．“事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是C5108A．霍萊特B．霍蘭德C．薛恩D．羅斯9．組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的D6129A．正式B．非正式C．異質(zhì)D．工作10．在人的個(gè)性特點(diǎn)中，決定一個(gè)人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是C8181A．外貌B．聰明C．熱情D．能力A．認(rèn)同感B．協(xié)同性C．參與度D．和諧度23．根據(jù)組織變革的力場(chǎng)分析方法，為開(kāi)創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法B17402A．降低變革壓力的強(qiáng)度B．增大變革壓力的強(qiáng)度C．增大變革阻力的穩(wěn)定性D．把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?4．20世紀(jì)80年代初興起了一個(gè)新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進(jìn)入新的階段。這一理論是C18428A．行為科學(xué)理論B．權(quán)變管理理論C．組織文化理論D．人際關(guān)系理論25．世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的A18442A．學(xué)院型B．俱樂(lè)部型C．棒球隊(duì)型D．堡壘型二、多項(xiàng)選擇題本大題共5小題，每小題2分，共10分在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。26．在調(diào)查法中，一般采用的具體的調(diào)查方法有ABD231A．面談法B．電話調(diào)查法C．案例追蹤法D．問(wèn)卷調(diào)查法E．心理測(cè)驗(yàn)法27．下列屬于萊維特所說(shuō)的組織和群體中正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式的有ABCDE7158A．輪式溝通B．Y式溝通C．鏈?zhǔn)綔贤―．全方位溝通E．圓式溝通28．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅(jiān)持的原則有BCD10232A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌tB．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則29．途徑目標(biāo)理論的補(bǔ)充者和發(fā)展者豪斯教授提出的領(lǐng)導(dǎo)方式有ACDE11270A．指令型B．獨(dú)裁型C．支持型D．參與型E．成就型30．在下列激勵(lì)理論中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有ABD14315A．需要層次理論B．雙因素理論C．期望理論D．ERG理論E．公平理論三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31．工業(yè)心理學(xué)113

簡(jiǎn)介：12014年10月全國(guó)高等教育自學(xué)考試月全國(guó)高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)參考答案（網(wǎng)友版）組織行為學(xué)參考答案（網(wǎng)友版）課程代碼課程代碼0015217AABCDBC815CAABAACB1620CCBAD21D22D23B24D25C26ADE27BDE28ABCDE29ABCD30ABCDE31組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。32角色期待是指別人認(rèn)為你在一個(gè)特定的情境中應(yīng)該做出怎樣的行為反應(yīng)。33群體轉(zhuǎn)移是指討論可選擇的方案進(jìn)行決策的過(guò)程，群體成員傾向于夸大自己最初的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，在某些情況下謹(jǐn)慎態(tài)度占上風(fēng)，形成保守轉(zhuǎn)移，但在大多數(shù)情況下，容易向冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。34非正式領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán)，而是靠其自身的特長(zhǎng)而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。35激勵(lì)首先作為心理學(xué)的一個(gè)術(shù)語(yǔ)，是指心理上的驅(qū)動(dòng)力，含有激發(fā)動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)行為，形成動(dòng)力的意思，也就是說(shuō)，通過(guò)某些內(nèi)部或外部刺激，是人奮發(fā)起來(lái)，驅(qū)使人去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。36影響企業(yè)凝聚力的因素企業(yè)凝聚力是一個(gè)復(fù)雜的變量，影響它的因素很多，既包括企業(yè)成員本身的心理、行為，又包括企業(yè)外界對(duì)企業(yè)的影響。任何一種因素的變化都可能使企業(yè)凝聚力大小和方向發(fā)生變化。1企業(yè)成員的相容性2企業(yè)成員的需要3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為與方式4企業(yè)規(guī)范5外部環(huán)境37影響人際間合作與競(jìng)爭(zhēng)的主要因素有以下幾個(gè)1動(dòng)機(jī)2，威脅3信息溝通4個(gè)性特征。。5。組織文化3現(xiàn)實(shí)意義1、如果你想激勵(lì)某人，就必須了解這個(gè)人目前處于哪個(gè)需要層次上，并重點(diǎn)滿足這一層次或這個(gè)層次之上的需要。如果管理者們都在試圖改變他們的組織或者管理活動(dòng)，就必須使員工的需要得到滿足。2、五種需要中生理需要和安全需要是較低級(jí)的需要，社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要是較高級(jí)的需要。高級(jí)需要通過(guò)內(nèi)部使人得到滿足，低級(jí)需要?jiǎng)t主要通過(guò)外部使人得到滿足。3、強(qiáng)化激勵(lì)作用。針對(duì)員工的當(dāng)前需要，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)可以強(qiáng)化激勵(lì)。比如，對(duì)于比較低層次的員工，物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)可能更具有激勵(lì)作用，而對(duì)于高層次的員工，如高級(jí)專業(yè)人員和管理人員，工作的責(zé)任和成就感則更具有激勵(lì)作用

簡(jiǎn)介：1第一章第一章風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)是指損失的不確定性。具有客觀性和自然屬性，風(fēng)險(xiǎn)作用的主體風(fēng)險(xiǎn)作用的主體是人類社會(huì)。損失的不確定性損失的不確定性是指實(shí)際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果的變動(dòng)程度而言，變動(dòng)程度越大，風(fēng)險(xiǎn)就越大。風(fēng)險(xiǎn)具有發(fā)生的客觀性和損失的不確定性。風(fēng)險(xiǎn)頻率風(fēng)險(xiǎn)頻率一定數(shù)量的標(biāo)的，在確定的時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故的次數(shù)。損失程度損失程度毀損價(jià)值占被孫標(biāo)的的全部?jī)r(jià)值的百分比。風(fēng)險(xiǎn)因素包括風(fēng)險(xiǎn)因素包括物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)因素，道德風(fēng)險(xiǎn)因素，心理風(fēng)險(xiǎn)因素。風(fēng)險(xiǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)事故指風(fēng)險(xiǎn)的可能變成現(xiàn)實(shí)，以致造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損害的偶發(fā)事件。損失損失非故意的，非計(jì)劃的，非預(yù)期的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的減少，包括直接損失和間接損失。風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)客觀性，普遍性，偶然性，大量風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的必然性，可變性。風(fēng)險(xiǎn)單位風(fēng)險(xiǎn)單位在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中，危險(xiǎn)單位是指一次保險(xiǎn)事故可能造成的最大損失范圍。風(fēng)險(xiǎn)的分類風(fēng)險(xiǎn)的分類按風(fēng)險(xiǎn)損害的對(duì)象分類，可分為財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，人身風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是指由于侵權(quán)行為造成他人的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡，肇事人在法律上負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。按風(fēng)險(xiǎn)損失發(fā)生的原因分類按風(fēng)險(xiǎn)損失發(fā)生的原因分類自然風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。按風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)分類按風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)分類純粹風(fēng)險(xiǎn)（自然因素），投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)（股票）按風(fēng)險(xiǎn)涉及的范圍分類按風(fēng)險(xiǎn)涉及的范圍分類特定風(fēng)險(xiǎn)登山），基本風(fēng)險(xiǎn)（偷竊，搶劫）風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理指經(jīng)濟(jì)單位通過(guò)一定手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制并妥善處理風(fēng)險(xiǎn)所致的損失，從而達(dá)到以最小的成本獲得最大安全保障的管理活動(dòng)或行為。風(fēng)險(xiǎn)管理的形式風(fēng)險(xiǎn)管理的形式保險(xiǎn)型風(fēng)險(xiǎn)管理（純粹風(fēng)險(xiǎn)），經(jīng)營(yíng)管理型風(fēng)險(xiǎn)管理不僅是純粹風(fēng)險(xiǎn)）。風(fēng)險(xiǎn)管理程序風(fēng)險(xiǎn)管理程序風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)估測(cè)，3險(xiǎn)2損失補(bǔ)償3損失給付保險(xiǎn)的派生職能保險(xiǎn)的派生職能1防災(zāi)防損職能2融資職能保險(xiǎn)的作用保險(xiǎn)的作用保險(xiǎn)的宏觀作用1保障社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行2有助于財(cái)政，信貸收支計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)3平衡或增加外匯收入4有利于高新技術(shù)的推廣應(yīng)用5有助于安定人民生活。保險(xiǎn)的微觀作用保險(xiǎn)的微觀作用1有助于受災(zāi)企業(yè)及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)。2有利于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算3促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。第2章保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)合同合同合同是兩個(gè)及以上的當(dāng)事人之確立，變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)合同是投保人與保險(xiǎn)人約定保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。保險(xiǎn)合同的法律特征保險(xiǎn)合同的法律特征1保險(xiǎn)合同必須合法2保險(xiǎn)合同是雙方的法律行為3當(dāng)事人的法律地位平等。保險(xiǎn)合同的特征保險(xiǎn)合同的特征1保障性2附合性3射幸性4最大誠(chéng)信性射幸性的特點(diǎn)射幸性的特點(diǎn)體現(xiàn)在當(dāng)事人雙方基于不確定的事件取得利益或遭受損失而達(dá)成的協(xié)議。保險(xiǎn)合同的單證形式保險(xiǎn)合同的單證形式投保單暫保單保險(xiǎn)憑證保險(xiǎn)單保險(xiǎn)單的基本內(nèi)容保險(xiǎn)單的基本內(nèi)容保險(xiǎn)項(xiàng)目承保范圍責(zé)任免除爭(zhēng)議處理保險(xiǎn)合同的種類保險(xiǎn)合同的種類按當(dāng)事人訂立合同的意愿分類按當(dāng)事人訂立合同的意愿分類自愿保險(xiǎn)合同法定保險(xiǎn)合同按承保方式分類按承保方式分類特定式保單總括式保單流動(dòng)式保單預(yù)約保單特定式保單特定式保單按特定保險(xiǎn)標(biāo)的逐筆予以承保的保險(xiǎn)單，又稱逐筆保險(xiǎn)?？偫ㄊ奖慰偫ㄊ奖伪ｋU(xiǎn)人對(duì)所承保的同一地點(diǎn)，同一所有人的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)不分類別，只定出一個(gè)總的保險(xiǎn)金額的保險(xiǎn)單。（適合于一定期限內(nèi)需要分批發(fā)運(yùn)的進(jìn)出口產(chǎn)品）流動(dòng)式保單流動(dòng)式保單雙方事先約定，對(duì)某些財(cái)產(chǎn)，在規(guī)定期限和區(qū)域內(nèi)，對(duì)貨物實(shí)施總承保的保險(xiǎn)單。（適用于在一定期限內(nèi)分批發(fā)運(yùn)，品種單一的進(jìn)出口產(chǎn)品）預(yù)約保單（開(kāi)口保單，敞口保單）（適用于數(shù)量多，期限長(zhǎng)，而且需要在一定