簡介：1/15基于組織公民行為的團隊績效研究基于組織公民行為的團隊績效研究摘要摘要隨著團隊運作模式的風靡和普遍，如何提升團隊績效成為管理界的研究熱點，研究的角度和重點不盡一樣。本文主要基于組織公民行為和工作績效的關系，通過對團隊、團隊績效和組織公民行為的認識，針對團隊績效提升的諸多阻礙因素分析，探討團隊運作模式下，團隊如何發(fā)揮組織公民行為的作用，來提升團隊績效，如何更好的發(fā)揮其對團隊成員的激勵作用，打造高績效團隊。關鍵詞關鍵詞團隊績效；組織公民行為；高績效團隊ABSTRACTABSTRACTINRECENTYEARS,THETEAMBECOMESTHEPOPULARMODEOFOPERATION,ANDTHENHOWTOENHANCETEAMPERFORMANCEBECOMESARESEARCHFOCUSOFTHEMANAGEMENTCOMMUNITYHOWEVER,FOCUSESONTHEPOINTOFVIEWARENOTTHESAMETHISARTICLEISMAINLYBASEDONTHERELATIONSHIPOFORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIORANDPERFORMANCETHROUGHTHEUNDERSTANDINGOFTEAMWORK,TEAMPERFORMANCEANDORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIOR,TOENHANCETEAMPERFORMANCEAGAINSTANUMBEROFOBSTACLES,WEWILLANALYZEHOWTOPLAYTHEROLEOFORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIOR,TOIMPROVETEAMPERFORMANCEANDHOWTOPLAYITSROLEINTHETEAMINCENTIVETOCREATEAHIGHPERFORMANCETEAMKEYKEYWORDSWORDSTEAMPERFORMANCE；ORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIOR；HIGHPERFORMANCETEAM3/15二、團隊績效與組織公民行為概述二、團隊績效與組織公民行為概述通過對團隊、團隊績效以與組織公民行為等基本對象的闡述認知，分析二者的關系，進而探討組織公民行為對團隊績效改進的貢獻。（一）團隊（一）團隊團隊是由兩個或兩個以上的人組成的集體，該集體憑借每個成員的知識、經驗和技能協(xié)作分工，解決問題，實現(xiàn)共同的目標。一般情況下，團隊具有以下三個特征（1）團隊必須有現(xiàn)實的目標，以明確團隊存在的價值；（2）團隊至少由兩人組成，但規(guī)模又必須有所限制，以保障成員之間都充分了解且相互影響；（3）團隊一定要發(fā)揮“11”遠大于“2”的功效。（二）團隊績效（二）團隊績效團隊績效是指團隊實現(xiàn)預定目標的實際結果，主要包括三個方面群體生產的產量（數(shù)量、質量、速度、顧客滿意感等）；群體對其成員的影響（結果）；提高團隊工作能力，以便將來有效地工作。團隊績效主要受團隊成員的能力、性格，群體規(guī)模、凝聚力、目標，團隊的關系、沖突、決策，任務、技術、獎賞結構，溝通、激勵與領導等因素的影響?，F(xiàn)階段團隊績效考核主要側重于業(yè)績的評估，常見的衡量業(yè)績貢獻的指標一般有團隊目標的達成率、時效性、質量、難易程度和對組織的影響程度等。實際上，沒有單一的、始終如一的衡量團隊績效的標準，目標和過程并重的管理，才是團隊產生高績效的保障。因此，我們關注團隊績效考核過程中組織公民行為的貢獻，以期彌補現(xiàn)階段團隊績效考核只重視結果所帶來的不足，更好的提升團隊績效。（三）組織公民行為的涵與概念發(fā)展（三）組織公民行為的涵與概念發(fā)展組織公民行為理論的提出是組織行為學發(fā)展的必然結果。1938年，BARNARD提出，組織是合作力量的聯(lián)合體，員工的合作意愿對正式結構是一個關鍵因素，否則正式結構就成了空殼。ORGAN認為，BARNARD的“合作的意愿”與ROETHLISBERGER和DICKSION（1964）對霍桑實驗中“非正式組織”的研究包含了組織公民行為思想的精髓，可謂組織公民行為研究的溯源。

簡介：在2023年局基層黨組織書記述職會議上的講話同志們按照省直機關工委統(tǒng)一部署和局黨組統(tǒng)一安排，今天，我們利用一上午時間，集中組織召開了的機關黨建述職述廉會議。從大家發(fā)言的情況來看，總的來說有以下幾個特點一是政治站位比較一是政治站位比較高。高。各黨委、總支、支部書記都能夠站在全面從嚴治黨的政治高度，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞服務保障現(xiàn)代化強省建設的現(xiàn)實需要來抓好機關黨建工作。二是工作措施比較實。二是工作措施比較實。各基層黨組織都能夠結合本部門工作、自身業(yè)務職責、黨員干部隊伍的實際，強化抓黨建工作的措施辦法，堅持落實“三會一課”等制度，支部書記帶頭講黨課，深入開展“能力作風建設年”活動，特別是采取個人學、集中學、培訓學等形式，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及省第次黨代會、省委屆次全會精神，方法得當，措施有力，機制高效。三是職責壓三是職責壓得比較緊。得比較緊。黨組成員、黨委委員、支部書記都能夠從各自職責出發(fā)，把抓基層黨建工作責任牢牢扛在肩上、放在心上，層層分解任務，層層指導部署，層層抓好落實，切實把黨建責任壓下去、任務落下去，形成了齊心協(xié)力抓黨建的良好局面。四是黨建效果比較四是黨建效果比較好。好。有的把黨建工作作為一項政治任務，持續(xù)不斷引領業(yè)務工作開展；有的把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，同部署、同推進、同落方式方法、途徑辦法和有效做法。四是有的基層黨建工作保障不力，機構不健全，制度不完善，機制不靈活，有的甚至“三會一課”制度都落實不到位，學習不經常，黨課不開展，必要的會議不召開，支部書記監(jiān)督檢查不經常，有些問題長期得不到整改，黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委的領導核心作用長期得不到有效發(fā)揮。我們常聽常講黨員的先鋒作用，有沒有真正理解什么是先鋒作用我理解就是三個作用，第一個就是帶頭作用，處處以身作則，處處給群眾做出表率。第二個是骨干作用，關鍵時刻挺得出來，沖得上去，重點任務要扛得住頂?shù)米⊥Φ米。敽萌罕姷摹爸餍墓恰?，牢記國家利益高于一切，集體利益、人民利益大于個人利益。第三個是橋梁作用，密切聯(lián)系群眾，宣傳黨的政策，解決群眾的急難愁盼問題。我們是群眾，領導也是群眾，機關干部也是群眾，群眾是服務對象，我們服務的就是群眾。帶頭作用就要沖得上去，骨干作用就要扛得起來，橋梁作用就要撐起一片天。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我認為，首先是政策執(zhí)行的“主陣地”。保證黨的路線方針政策貫徹落實，保證政策任務有效完成。其次化解工作矛盾的“指揮所”。堡壘就要頂在前線、沖在一線，扛好分內責、解決矛盾處，就不能遇到困難立馬往上推，當二傳手，做甩手掌柜。第三是帶領群眾攻堅破難的“主心骨”。要為了群眾，依靠群眾，群策群力、凝心聚力辦大事。

簡介：申請交通大學博士學位論文基于“商業(yè)友情－朋友形象”轉化的組織間交換關系維持研究研究方向營銷與戰(zhàn)略管理學科企業(yè)管理學校代碼10248交通大學安泰經濟與管理學院2012年6月7日ADISSERTATIONSUBMITTEDTOANTAICOLLEGEOFECONOMICSANDMANAGEMENT,SHANGHAIJIAOTONGUNIVERSITYFORDOCTORALDEGREEMAINTAININGINTERORGANIZATIONALEXCHANGERELATIONSHIPSTHEROLEOF‘COMMERCIALFRIENDSHIPSFRIENDIMAGE’CONVERSIONSUPPORTEDBYNATURALSCIENCEFOUNDATIONOFCHINANO70472029PHDCANDIDATEZHAISENJINGSTUDENTNUMBER0061209018SUPERVISORPROFHUANGPEIFOCUSFIELDMARKETINGANDSTRATEGYMANAGEMENTMAJORBUSINESSADMINISTRATIONUNIVERSITYCODE10248ANTAICOLLEGEOFECONOMICSANDMANAGEMENTSHANGHAIJIAOTONGUNIVERSITYJUNE7,2012摘要I摘要在當前的市場環(huán)境下，大量商業(yè)組織（“商業(yè)組織”以下簡稱“組織”）都超越單次交易，與合作者建立起了長期交換關系。如何在關系維持中獲取更多收益，是組織關注的焦點。探討如何有效地進行關系維持構成了一個重要的研究議題。進行關系維持，就是對處在維持階段的交換關系進行管理。本文以“顯性契約”和“規(guī)契約”為標識，將組織間交換關系劃分為四個不同階段建立、發(fā)展、維持、結束，指明維持階段代表了這樣一種情形規(guī)契約代替顯性契約，成為了組織解決問題的“首選求助對象”。營銷領域有關組織間交換的文獻對于如何管理維持階段的交換關系即如何進行關系維持，言之甚少。本文在理論和實證兩個層面上構建出了一個組織間關系維持的框架它以目標組織（交換中的某個組織）傳遞“商業(yè)友情”、塑造“朋友形象”為起點，以對方組織從事公民行為作為終點。該框架有助于改善現(xiàn)階段組織間交換關系研究容的失衡，能夠為實務界進行關系維持提供切實的指導意見。在構建該框架的過程中，本文主要進行了以下四個方面的創(chuàng)新第一，提出了組織的“商業(yè)友情”、“朋友形象”概念，構建出了“商業(yè)友情－朋友形象”這三個維度能夠體現(xiàn)出不同的規(guī)，切合了交換關系維持階段的特征規(guī)契約是交換雙方解決問題的‘首選求助對象’、在交換中起主導作用。本文采用這三個維度作為一階因子，對“商業(yè)友情”二階因子進行反映。基于從房地產中介加盟商處獲取的156份有效問卷，本文采用結構建模方法，對此二階因子模型進行了分析，所得結果顯示這三個維度能夠反映“商業(yè)友情”。第四，驗證了傳遞“商業(yè)友情”、塑造“朋友形象”的作用。本文提出了連鎖商“商業(yè)友情－朋友形象”轉化發(fā)揮作用的路徑為（連鎖商）商業(yè)友情（連鎖商、加盟商）朋友形象（加盟商）滿意加盟商公民行為。其中，加盟商公民行為包括“信息共享_可理解性”、“信息共享_數(shù)量”、“正向口碑”、“留存意愿”，它們不在顯性契約之列、可由加盟商自由把握，但卻能對連鎖商的經濟收益產生顯著影響。本文采用偏最小二乘法，根據(jù)從房地產中介加盟商處獲取的156份有效問卷對此路徑進行了實證檢驗，結果顯示連鎖商的商業(yè)友情傳遞會塑造出“連鎖商朋友形象”、會激發(fā)出“加盟商朋友形象”。通過這兩種朋友形象，商業(yè)友情除了不能顯著促進“信息共享_數(shù)量”之外，會對“信息共享_可理解性”、“正向口碑”、“留存意愿”產生正向影響。這表明，“商業(yè)友情－朋友形象”轉化發(fā)揮作用的路徑總體上是成立的，以“傳遞商業(yè)友情、塑造朋友形象”來進行關系維持是可行的。至此，組織間交換關系維持框架得以建立。關鍵詞組織，交換關系維持，商業(yè)友情，朋友形象，心理契約ABSTRACTIIIABSTRACTINTODAY’SDYNAMICBUSINESSENVIRONMENT,ORGANIZATIONSHAVEMOVEDAWAYFROMSINGLETRANSACTIONSANDTOWARDENTERINGINTOLONGTERMEXCHANGES,RELATINGTHEIRCONSTANTLYSEEKINGOFGREATERBENEFITSWITHTHELASTINGOFTHEIREXCHANGERELATIONSHIPSMAINTAININGRELATIONSHIPSHASTHUSBECOMEARESEARCHTOPICOFGREATSIGNIFICANCEINMARKETINGTOMAINTAINRELATIONSHIPSISTOENGAGEINRELATIONSHIPMANAGEMENTWHENITHASEVOLVEDINTOTHEMAINTENANCEPHASETHISDISSERTATION,BYEMPLOYINGTWOVARIABLESOF‘EXPLICITCONTRACTS’AND‘NORMATIVECONTRACTS’TOINDICATETHEWAYRELATIONSHIPSAREGOVERNED,IDENTIFIESFOURDISTINCT

簡介：在20232023年先進基層黨組織主題報告會上的講年先進基層黨組織主題報告會上的講話同志們“宏大出自平凡，英雄來自人民”。去年4月30日，對XX集團來、對X物業(yè)效勞行業(yè)、對X住房城鄉(xiāng)建立系統(tǒng)、對X和全國千千萬萬勞動者來說，都是一個值得牢記的日子。習近平總書記給XX集團全體職工的回信，在全省全國上下引起極大反響，一句“大家辛苦了”，充分表達了習近平總書記真摯深厚的為民情懷和人民至上的執(zhí)政理念，向全社會發(fā)出了勞動最漂亮、勞動最榮耀、勞動最崇高、勞動最宏大的時代最強音，是對廣闊勞動者、奮斗者的巨大鼓舞。一年過去了，X集團黨委舉辦X主題報告會，廣闊干部職工團聚一堂，深情訴說，向黨中心和習近平總書記報告這一年來的變化和成長，是學習貫徹習近平總書記重要回信精神的再深化，是黨史學習教育的新載體，也是分散磅礴力氣開啟新征程的再動身。借此時機，談幾點學習習近平總書記重要回信精神的熟悉和體會，與大家溝通。一、學習回信精神，踐行初心使命。今年是中國共產黨成立100周年，是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點?；赝倌贻x煌歷住房城鄉(xiāng)建立事業(yè)高質量進展奉獻力氣，為中原更加出彩增光添彩。三、踐行回信精神，竭誠為民效勞。學習踐行習近平總書記重要回信精神，重要的是要將其轉化為干事創(chuàng)業(yè)的前行力氣，轉化為“我為群眾辦事”實踐活動的奮進動力。我們住房城鄉(xiāng)建立工作與人民群眾生產生活息息相關，擔當著最底線的民生保障、最根本的社會效勞、最根底的社會治理職責，要以增進民生福祉為動身點和落腳點，堅持問題導向，聚焦城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、生活垃圾分類、城市防汛和內澇治理、農房建立、農村人居環(huán)境整治等重點、焦點工作，切實為群眾辦實事解難題，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。在此，也盼望X集團連續(xù)堅持黨建引領物業(yè)進展，進一步提升物業(yè)效勞質量，努力為人民群眾打造治理標準、效勞優(yōu)良、環(huán)境宜居、安定和諧的“美妙家園”，引領和帶動更多在全國叫的響、有影響力的X物業(yè)效勞品牌。同志們，5月中下旬，全國住建系統(tǒng)精神文明工作會議將在X召開，到X集團觀摩非公企業(yè)黨建是其中一項重要活動。盼望大家高度重視，細心預備，以優(yōu)異的業(yè)績詮釋回信精神，以良好的精神風貌呈現(xiàn)X人風采。最終，值此“五一”國際勞動節(jié)降臨之際，我代表廳黨組向X集團全體職工、向全系統(tǒng)廣闊干部職工致以節(jié)日的問候祝大家節(jié)日歡樂，身體安康，工作順當

簡介：國有企業(yè)基層黨組織建設調研報告供借鑒國有企業(yè)基層黨組織建設調研報告供借鑒堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國企基層黨建工作只有與企業(yè)生產經營相結合，將黨建工作融合到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，才能真正把黨的領導體現(xiàn)到國有企業(yè)治理的繁枝細節(jié)。近年來，發(fā)展的內外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，各類新技術、新業(yè)態(tài)給發(fā)展帶來了新挑戰(zhàn)，企業(yè)改革發(fā)展也隨之出現(xiàn)了許多新情況、新問題。如何發(fā)揮基層黨組織對企業(yè)經營發(fā)展的政治引領、推動和保障作用是企業(yè)基層黨組織急需解決的重要問題。20年月日日，本人通過走訪網點、聽取匯報、查閱資料等方式，對分公司黨支部、分公司黨總支及其轄的基層網點和網點黨員進行了調研，重點對基層黨組織能力提升、黨員先鋒模范作用發(fā)揮及黨建引領發(fā)展等方面進行了了解，旨在為黨建與業(yè)務融合發(fā)展拓思路、尋經驗。現(xiàn)將具體調研情況報告如下。一、基層黨組織總體情況及主要做法一、基層黨組織總體情況及主要做法黨支部共有在冊黨員人，分為三個黨小組機關第一黨小組人，第二黨小組11人，第三黨小組人。黨員大部分分布于機關部門，基層網點黨員人數(shù)僅人。該黨支部設有支部書記、組織（紀檢）委員、宣傳委員。黨總支分為個黨支部退休支部、機關支部、生產一支部和二支部。下轄在職黨員名，分為個黨小組，其中基層網點（班組）黨員個，無黨員網點（班組）個。檢查并通報；積極開展機關幫扶支局活動，機關名黨員同志分別聯(lián)系全個自辦網點，確保每個黨員均有一名黨員；開展“尋找身邊典型、講好故事”活動，樹立、兩位同志為身邊先進典型。黨總支根據(jù)“兩轉一提一抓”活動，新增了“開展業(yè)務學習”“學習管理制度”“開展學黨章知識競賽”等個特色“自選動作”，切實將“兩轉一提一抓”活動融入企業(yè)生產經營及作風建設中。推動建立“黨員聯(lián)系基層”工作機制，細化黨員派駐方案，明確名黨員為所在網點及班組的黨員代表，并選派名公司機關黨員為基層旺季營銷服務。（四）黨的紀律建設進一步規(guī)范（四）黨的紀律建設進一步規(guī)范黨支部為黨員干部征訂領導干部違紀違法典型案例警示錄，組織觀看作風建設永遠在路上警示教育片，組織黨員干部參觀廉政教育基地。梳理廉潔風險防控重點崗位、人員個，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。黨總支組織黨員干部參加地方黨委組織的“走進看守所高墻”，開展“體驗式”警示教育，舉一反三，扎實開展黨風廉政教育宣傳月活動。二、目前存在的問題二、目前存在的問題在調研工作過程中，通過與網點黨員交談、縣公司聽取匯報、查看資料，發(fā)現(xiàn)黨總支、黨支部在黨建工作方面雖然取得了一些經驗和成績，但仍然存在諸多問題和困難。主要表現(xiàn)在以下方面

簡介：附錄附錄E樁側土水平抗力系數(shù)的比例系數(shù)樁側土水平抗力系數(shù)的比例系數(shù)M值經驗曲線值經驗曲線圖E01樁側土水平抗力系數(shù)的比例系數(shù)M值經驗曲線附錄附錄G風化巖地基承載力修正系數(shù)建議值風化巖地基承載力修正系數(shù)建議值表G01風化巖地基承載力修正系數(shù)建議值巖石風化特征ΗBΗD泥巖（堅硬黏性土狀）05～1015～20全風化砂巖（砂土狀）10～2015～20泥巖（塊石土狀）10～2015～25強風化砂巖（碎石土狀）20～3025～35泥巖（塊狀、柱狀），F(xiàn)R＜5MPA20～3025～35中等風化砂巖（塊狀、柱狀），F(xiàn)R＜5MPA25～3530～40注1泥巖，含砂質泥巖；砂巖，含礫巖；2風化巖地基承載力經修正提高后，不宜高于低級風化程度巖石地基承載力特征值；3ΗB為寬度修正系數(shù)，ΗD為深度修正系數(shù)。

簡介：在黨支部組織生活會和黨員評議大會上的點評講話稿供借在黨支部組織生活會和黨員評議大會上的點評講話稿供借鑒同志們按照市委統(tǒng)一安排，今天，專程來到這里，參加支部的專題組織生活會。支部組織生活會是黨內政治生活的一項重要內容，是增強黨組織活力的重要形式，也是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。會前，黨支部認真開展了專題學習研討，通過領學重點篇章、交流心得體會等方式，深入學習了黨的二十大的精神，二十屆中央紀委二次全會精神，特別是習近平總書記重要講話精神，習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，不能參加集中學習的黨員，采取學習強國線上輔導等方式“送學”“補課”，做到全覆蓋、無遺漏，打牢思想基礎。會上，黨支部書記匯報了2022年度組織生活會查擺問題整改落實情況和支部工作情況，黨員逐一發(fā)言進行批評與自我批評。在批評和自我批評中，黨員緊密聯(lián)系實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真檢視問題，深刻分析原因，明確整改方向，做到了奔著問題去、點到要害處，勇于揭露糾正黨員干部言行和工作中存在的缺點、錯誤，做到敢于開門見山、動真格、下狠手、見真章，讓批評一針見血戳痛處、有的放矢指不足，讓自我批評直指要害、回歸本真，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。通過開展批評與自我批評，查清了癥結根源，明確了努力方三是紀律意識再強化，作風建設再提升。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化自律意識，筑牢思想防線，積極主動擔當作為，高質高效完成各項工作任務，堅決樹牢良好的黨員形象；四是整改落實再強化，監(jiān)督實效再提升。全體黨員要以此次組織生活會為契機，深入查找自身問題和不足，問題查擺要把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，虛心接受他人意見，對標對表找差距，舉一反三補短板，明確改進方向，做到目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，從自己做起，即知即改、邊議邊改、立說立改、不等待不觀望、不敷衍塞責，確保組織生活會的開展真正見實效、出成果?？晒﹨⒖?

簡介：國有企業(yè)黨員組織生活會四個對照發(fā)言提綱按照公司黨委關于各基層黨支部開好專題組織生活會有關通知要求，組織生活會前，我嚴格按照會議程序要求，參加黨支部組織的集中學習，深入一線群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總意見建議的基礎上，聚焦“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)將學習所思及查擺問題報告如下一、會前學思踐悟情況一、會前學思踐悟情況3月8日，我參加黨支部組織的集中學習，聆聽市委黨校教授關于習近平新時代中國特色社會主義思想內涵以及“兩個確立”決定性意義的解讀，重溫學習習近平總書記在黨史學習教育大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，通過學習，使我深刻理解了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神；通過學習，使我明晰了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的價值意義；通過學習，使我的思想認識得到提升，政治覺悟得到提高。二、查擺自身存在的主要問題二、查擺自身存在的主要問題（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面一是理論學習的系統(tǒng)性不夠，學習上淺嘗輒止。一是理論學習的系統(tǒng)性不夠，學習上淺嘗輒止。雖然積極參加所在黨支部組織的集中理論學習和研討，主動學習規(guī)定書目，但是從學習的深度上看，只是習慣于瀏覽一下時政新聞，沒有靜下心來系統(tǒng)地研讀理論書籍，沒有靜下心來結合工作實際去研究分析。從學習的效果上看，我對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理還解不夠透徹，沒有做到真學真懂。二是黨性修養(yǎng)不夠高，工二是黨性修養(yǎng)不夠高，工作上黨性原則意識還不夠強。作上黨性原則意識還不夠強。對照標準，我或多或少存在著好人主義思想，對個別事務把握原則性不夠，對個別工作標準要求不高，對個別不良傾向不能及時作斗爭。在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經驗少，工作方法不多。在工作任務較多時，偶爾存在對下屬情緒急躁的情況。（二）在對照新時代合格黨員標準方面（二）在對照新時代合格黨員標準方面一是對理論學習認識還存在思想誤區(qū)。一是對理論學習認識還存在思想誤區(qū)?？傆X得理論學習一時出不了成績，什么時候學都是一個樣，認為學習對工作的指導實踐性不強，因此在學習時，學得過于零散、碎片，沒有做到理論聯(lián)系實際學，沒有一股勁深入學習、深入研究。從客觀方面看，當前改革發(fā)展任務日常繁重，考核導向多以工作成績作為考核的依據(jù)，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業(yè)務工作這個“硬任務”上，對理論學習這個“軟任務”關注少，投入精力不足。二是對個人黨性修養(yǎng)有所放松。二是對個人黨性修養(yǎng)有所放松。在政治素養(yǎng)、思想境界、道德水平方面離習近平總書記的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，業(yè)務能力不錯，工作經驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。三是大局意識不夠強。三是大局意識不夠強。統(tǒng)籌整體利益和局部利益的關系還不夠，個人業(yè)績觀不夠長遠，統(tǒng)籌短期利益和長遠利益的關系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執(zhí)行上級決定中，對分管領域部門有利的就執(zhí)行快，對分管領域以外部門事務處理還不夠快。四是主動擔責意識不足。四是主動擔責意識不足。在工作中工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領導推一推自己就動一動。五是五是“為人民服務為人民服務”意識不足。意識不足。個人因忙日常工作，缺少實地調研，對分管領域部門和業(yè)務、人員全方面的了解還不深不細。注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟的不緊、督的不嚴，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象四、下一步整改措施四、下一步整改措施我對以上自查出的問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。（一）加強理論學習，堅定理想信念。（一）加強理論學習，堅定理想信念。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神，持之以恒學原文、悟原理，制定學習計劃，

簡介：四川省裝飾裝修施工合同范本范文發(fā)包方（以下簡稱甲方）委托代理人（姓名）民族住所身份證號聯(lián)系電話手機號承包方（以下簡稱乙方）營業(yè)執(zhí)照號住所法定代表人聯(lián)系電話委托代理人聯(lián)系電話建筑資質等級證書號本工程設計人聯(lián)系電話施工隊負責人聯(lián)系電話依照中華人民共和國民法典及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市家庭居室裝飾裝修的特點，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關事宜，達成如下協(xié)議第一條工程概況11工程地點12工程裝飾裝修面積13工程戶型14工程內容及做法（見報價單和圖紙）；第四條甲方工作41開工三日前要為乙方入場施工創(chuàng)造條件，以不影響施工為原則。42無償提供施工期間的水源、電源和冬季供暖。43負責辦理物業(yè)管理部門開工手續(xù)和應當由業(yè)主支付的有關費用。44遵守物業(yè)管理部門的各項規(guī)章制定。45負責協(xié)調乙方施工人員與鄰里之間的關系。46不得有下列行為1隨意改動房屋主體和承重結構。2在外墻上開窗、門或擴大原有門窗尺寸，拆除連接陽臺門窗的墻體。3在室內鋪貼一厘米以上石材、砌筑墻體、增加樓地面荷載。4破壞廚房、廁所地面防水層和拆改熱、暖、燃氣等管道設施。5強令乙方違章作業(yè)施工的其他行為。47凡必須涉及46款所列內容的，甲方應當向房屋管理部門提出申請，由原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位對改動方案的安全使用性進行審定并出具書面證明，再由房屋管理部門批準。48施工期間甲方仍需部分使用該居室的，甲方則應當負責配合乙方做好保衛(wèi)及消防工作。49參與工程質量施工進度的監(jiān)督，參加工程材料驗收、隱蔽工程驗收、竣工驗收。第五條乙方工作51施工中嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、安全操作規(guī)程、防火規(guī)定，安全、保質、按期完成本合同約定的工程內容。52嚴格執(zhí)行市建設行政主管部門施工現(xiàn)場管理規(guī)定1無房屋管理部門審批手續(xù)和加固圖紙，不得拆改工程內的建筑主體和承重結構，不得加大樓地面荷載，不得改動室內原有熱、暖、燃氣等管道設施。2不得擾民及污染環(huán)境，每日十二時至十四時、十八時至次日八時之間不得從事敲、鑿、刨、鉆等產生噪聲的裝飾裝修活動。3因進行裝飾裝修施工造成相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏、停水、停電等，由乙方承擔修理和損失賠償?shù)呢熑巍?負責工程成品、設備和居室留存家具陳設的保護。

簡介：縣紀委監(jiān)委黨員干部2022年度組織生活會檢視剖析材料按照此次組織生活會要求，我全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，認真查擺存在的突出問題，明確整改措施，現(xiàn)檢視如下。一、存在的問題和不足（一）在政治信仰方面。一是對“兩個確立”的決定性意義認識還不夠深刻。對“兩個確立”與黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革之間的邏輯關系，一定程度上存在認識不夠深刻、把握不夠精準的問題，需要進一步補足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅覺還不夠靈敏。雖然始終把堅決踐行“兩個維護”作為指導工作生活的政治標桿，但真正將“兩個維護”上升為一種高度認同和行為自覺還存在差距。比如，對周圍出現(xiàn)的意識形態(tài)領域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考不深，分析研判不夠，應對辦法不多。（二）在黨員意識方面。督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監(jiān)管機制，推動共性問題的解決方面做得不夠。二是創(chuàng)新能力不夠強。對新形勢下如何創(chuàng)新開展工作研究得還不夠深入，工作方法有待進一步改進。比如，作為黨內監(jiān)督的專責機關，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對嚴格黨內政治生活的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新方式方法不多，嚴肅問責不夠。（五）在作用發(fā)揮方面。一是落實上級安排部署不夠全面。對上級領導和群眾關注度高的工作，習慣高標準推動、快節(jié)奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。比如，對如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對性的具體舉措不多。二是服務大局不夠有力。工作中更多地把自己當作一名紀檢人，始終就紀檢言紀檢，立足縣委角度思考經濟發(fā)展、保障民生事業(yè)的務實舉措不多，傾心服務不夠。比如，在疫情期間，在助企紓困工作中，了解到個別企業(yè)復工復產后生產資料得不到有效保障，只是向相關部門進行了反映協(xié)調，沒有身體力行地予以解決。（六）在紀律作風方面。一是存在好人主義。總認為黨培養(yǎng)一名干部不容易，對干部的嚴管和厚愛結合的還不夠好，激勵和約束并重實現(xiàn)的還不到位，在問責追責上還存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。面對違紀違規(guī)問題有時只追究了當事人責任，“一案

簡介：1附件3吉林省公路工程施工分包合同備案表項目名稱承包人名稱標段分包人名稱分包合同號分包合同金額施工工期擬分包工程范圍和主要工作內容擬分包工程范圍是否為投標文件約定2根據(jù)工程施工需要，我方擬將本標段的以上工程進行分包，分包人資格條件經自查符合規(guī)定，分包合同已經雙方協(xié)商一致，現(xiàn)上報分包人情況及擬簽訂的分包合同等資料，請予以審查備案。附件1承包人自查情況報告；2擬簽訂的分包合同（含合同附件）；3分包人資格條件資料A分包人營業(yè)執(zhí)照、資質證書（如要求）及安全生產許可證（如要求）復印件；B分包人近年內類似工程施工業(yè)績；C投標文件中填報的分包計劃；D其它材料。項目經理（簽名）項目經理部（章）年月日監(jiān)理人備案核查意見年月日發(fā)包人備案意見年月日

簡介：市人社系統(tǒng)黨員干部組織生活會六個方面?zhèn)€人查擺存在問題整改臺帳填報單位（蓋章）姓名職務序號存在的問題原因分析整改措施整改時限備注1在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面一是對“兩個確立〃理解的不深不透。對黨的創(chuàng)新理論的發(fā)展脈絡、主要內容及其內在邏輯缺乏學習研究，對〃兩個確立〃掌握的深度和廣度不夠，對政治理論學習只是簡單地讀一讀材料，抄一抄筆記，現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用不學，沒有認真揣摩文字背后的深層含義，沒有把理論和行動統(tǒng)一起來。二是政治敏銳性不高。對于臨時性、應急性的工作分析預判能力不強，對社會熱點、民生焦點關注不夠，對講政治大多停留在抽象的概念認識上，對苗頭性、傾向性問題反應遲鈍，沒有很好地與本職工作、重點業(yè)務統(tǒng)一起來，在運用黨的創(chuàng)新理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力方面還存在較大差距。立行立改長期堅持2在學懂弄通做實習近平新時代中國一是對理論學習重視不夠。認為對理論知識作一般了解就行了，沒有必要深入下去研究，上級強調了就學一學，抓得緊了就讀一讀，要檢查筆記了就補一補。在學習時粗枝大葉，缺乏對理論知識的深入解（一）理論武裝虛化。沒有把政治學習當作首要政治任務來對待，主觀上不重視理論學習，態(tài)度上不夠端正，把學習當成了一項任務和負擔，不愿沉下心來原原本本、原汁原味地學；理論學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，習慣于“淺層次閱讀〃，往往止步于學學文件、聽聽講座、翻翻輔導讀物，習慣于“學而不思〃，不愿努力“解其言、知其意、明其理〃，學習難以往深里走，最終只能是單純的概念〃復讀機〃，上級〃傳聲筒〃，沒有真正把蘊含其中的馬克思班底立場、觀點和方法，轉化為（一）加強理論學習，提升政治能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、真學真信、常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。要把學習貫徹習近平總書記考察重要講話精神、習近平總書記關于人力和社會保障工作的重要指示、重要批示精神，貫徹落實到工作的全過程、各方面，增強歷史使命感和責任感，志存高遠、腳踏實地，在人社事業(yè)發(fā)展第立行立改長期堅持一是堅持學思踐悟，強化理論武裝。堅持把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的有效途徑，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、XX精神等重點內容，持續(xù)做好學思“結合”和學用“轉化”文章，努力做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提高政治站位，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治“三力”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強黨性修養(yǎng)，強化責任擔當。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修課，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣委決策部署的自覺性與堅定性。始終保持共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守。牢固樹立責任意識，不斷強化責任擔當，努力克服各種消極思想，進一步振奮精神、主動擔當，盡心竭力推動各項工作任務落實見效。三是積極履職盡責，全力推動落實。認真落實縣紀委監(jiān)委各項決策部署，扣監(jiān)督執(zhí)紀職能，全面履行崗位職責，扎實做好線索核查、監(jiān)督檢查、信息報送和機關安排的其他工作，不斷提高工作質量和效率。深入基層、深入群眾開展調查研究，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾所思所想、所憂所盼，力爭讓每一項工作都更加符合基層實際、更能回應群眾期盼。

簡介：基坑圍護施工組織設計工程名稱濱?？h景湖路1１地塊建設單位江蘇安球置業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)理單位濱?？h建設工程監(jiān)理有限公司施工單位天頌建設集團有限公司項目經理鄭文軍技術負責人柯航波編制人柯航波濱?？h景湖路１－１地塊濱?？h景湖路１－１地塊（1＃、＃、2、3＃樓、地下室工程）＃樓、地下室工程）基基坑坑圍圍護護施施工工方方案案2/12景湖路１景湖路１11地塊地塊11、２＃、３、２＃、３樓地下室基坑支護地下室基坑支護水泥土攪拌樁施工方案水泥土攪拌樁施工方案一、工程概況一、工程概況擬建景湖路１1地塊工程位于景湖路交師苑路交界處該工程地下一層車庫及人防?；訓|側距離居民３層樓1０．8Ｍ西側35Ｍ為景湖路大道南側5０M為南湖；北側20M為師苑路。自然地面高程約1。0００Ｍ，地下室底板面標高為－5200M,基坑開挖深度約為5８M。基坑設置止水及擋土帷幕西側采用７排雙軸水泥土攪拌樁，墻厚37M，東、南、北側采用5排雙軸水泥土攪拌樁，墻厚2．7M，直徑０70Ｍ,間距50０,樁間咬合厚度０。2M，排間咬合厚度0。2M，有效樁長120５M，樁頂以上1M以上不噴水泥，水泥采用4２。5普通硅酸鹽水泥作固化劑,水泥摻入量15,截樁部分水泥摻入量減半，水泥漿液的水灰比為０．5～０。55，水泥攪拌樁采用四攪四噴工藝二、編制依據(jù)二、編制依據(jù)1、設計圖紙２、施工技術規(guī)范和標準３、地基處理技術規(guī)范DBJ084０94４、建筑基坑支護技術規(guī)程（JGJ1２０99）5、建筑地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范GB５02０2２002）6、總體施工組織設計文件三、工程地質情況及水文條件三、工程地質情況及水文條件根據(jù)本工程巖土工程勘察報告該場地地層由粉土、粉質粘土等組成，支護深度范圍內場地地層如下第一層素填土灰～灰黃色，濕，主要成分為粉土，層頂部夾少量植物根莖,松土，土質不均勻，該層厚度0．7Ｍ層底相對標高１62Ｍ；層底埋深0。7M第二層淤泥質粉質粘土黃灰色，飽和,流塑，夾較多粉土團塊或薄層（單層厚5～1０MM），具有明顯的微層理,無搖震反應,切面稍有光滑，干強度及韌性中等，土質不均勻。該層厚度1。２0M，層底相對標高0．４２M；層底埋深1９０M。第三層粉土灰黃色,很濕，稍密～中密,夾較多軟塑狀粘性土薄層（單層厚度3

簡介：1/163/16

簡介：北師大嘉興附中遷建工程施工單位項目管理機構主要管理制度工程名稱北師大嘉興附中遷建工程建設單位嘉興市教育局勘察單位浙江省工程勘察院設計單位華東建筑設計研究院有限公司監(jiān)理單位浙江嘉宇，程管理有限公司、浙江經建工程管理有限公司施工單位浙江恒力建設有限公司、浙江南湖建設有限公司一、施工單位項目管理機構設置項目經理部設項目總指揮一名、項目經理兼項目書記一名、常務經理一名、技術總工一名、商務經理一名、生產經理兩名、安全總監(jiān)一名。人員分工及機構設置如下組織框圖二、工作職責及管理制度1、項目總指揮1）、項目實施過程中的組織者和指揮者，全面把控項目的工作，負責項目的合同實施，工程管理、質量、安全、工期目標的實現(xiàn)等的全面工作；作。2）、制定辦公室管理規(guī)章制度，監(jiān)督管理辦公室的職責，界定辦公室管理范圍后勤管理、辦公人員管理、勞務人員管理。3）、正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示，抓好項目班子的思想作風建設。參與項目重大問題決策，對項目目標的實現(xiàn)起好保證監(jiān)督作用，完成公司黨委下達的各項任務4）、協(xié)助協(xié)調部經理與外圍環(huán)境協(xié)調溝通工作，如與外圍政府、社區(qū)、居民的溝通，以及與周邊地鐵、延安路改造建設方的協(xié)調溝通工作。5）、負責組織管理人員、勞務人員的教育培訓工作，組織項目人員與周邊社區(qū)居民的獻愛心、義務勞動等互動活動。6）、負責項目的思想政治工作，圍繞項目目標，開展生動活潑的思想政治工作，組織勞動競賽、合理化建議、創(chuàng)功立功等活動，加強民主管理，調動職工積極性，主動為項目經理排憂解難，保證生產指揮系統(tǒng)運轉有序。7）、負責現(xiàn)場宣傳工作，抓好現(xiàn)場宣傳標語、黑板報、宣傳窗等宣傳設施的管理，積極組織向報投搞，樹立良好項目形象。8）、負責項目綜合治理工作。協(xié)助項目經理抓好現(xiàn)場保衛(wèi)、消防、后勤、衛(wèi)生、計劃生育等工作，認真落實創(chuàng)建文明工地措施。4、技術總工1）、負責項目技術工作，分管質量技術部和資料管理部的日常管理工作。2）、負責組織編制施工組織總設計并進行初審后，報公司總工審批后，再報業(yè)主、監(jiān)理及上級部門審核。3）、負責組織各類分包及時編制各類專項施工方案并進行審核，報有關部門審批。4）、及時解決施工中的洽商、變更及重大技術質量問題，組織質量事故的處理5）、綜合考慮各專業(yè)施工中的交叉施工工序，必要時，編制交叉施工協(xié)調方案，對設備進場、安裝順序、大型設備的運輸、安裝方案、留置洞口等提前予以考慮，并及時下達指令要求各分包方執(zhí)行。6）進行質量目標和質量管理措施策劃，建立質量管理體系，確保該工程的質量目標。7）負責組織技術管理資料和竣工資料的搜集和整理工作，確保各專業(yè)工程資料的整理和歸檔及時、準確。5、商務經理1）直接領導商務合約部、物資設備部的各項管理工作。