簡(jiǎn)介：關(guān)于二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文說(shuō)課稿模板集錦關(guān)于二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文說(shuō)課稿模板集錦9篇二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文說(shuō)課稿篇1尊敬的各位老師大家好我們組設(shè)計(jì)執(zhí)教的是湘教版小學(xué)語(yǔ)文第三冊(cè)第七單元的神農(nóng)嘗百草這篇課文。以下謹(jǐn)就自己對(duì)這篇課文的教學(xué)設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)思路等作一簡(jiǎn)要的說(shuō)明。一、對(duì)教材內(nèi)容的解讀。神農(nóng)嘗百草是二年級(jí)語(yǔ)文第十七課，屬第七單元。本單元共三課，除該課外，另有兩首古詩(shī)及一個(gè)歷史故事?？v觀本單元的三篇課文，都是以中國(guó)的傳統(tǒng)文化為主串聯(lián)起來(lái)的。我想，編者選編本單元的三篇課文的目的，一定是旨在讓學(xué)生學(xué)習(xí)和積累更為豐富的傳統(tǒng)文化知識(shí)，體悟詩(shī)人的情感，了解神話及歷史人物的事跡并從中得到教育和啟迪。教材內(nèi)容，既包括作為總起的神農(nóng)發(fā)現(xiàn)“五谷”，制作農(nóng)具，教人耕種，和作為尾聲的神農(nóng)之死的部分，又涵蓋作為主體的，向人們敘說(shuō)神農(nóng)歷盡艱辛，踏遍神州，嘗盡百草，身冒萬(wàn)險(xiǎn)，為人類(lèi)發(fā)現(xiàn)草藥，配成藥方而造福人類(lèi)的故事。就本課選編意圖而言，主要是讓學(xué)生了解課文的主要內(nèi)容，認(rèn)識(shí)神農(nóng)的豐功偉績(jī)，并從神農(nóng)的事跡中收到感染和熏陶，學(xué)習(xí)他做一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn)的人。過(guò)討論探究識(shí)字方法來(lái)識(shí)記生字，通過(guò)抓關(guān)鍵詞的方法助解課文內(nèi)容。情感態(tài)度價(jià)值觀方面，要求學(xué)生體會(huì)神農(nóng)的科學(xué)態(tài)度和為人類(lèi)而無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，學(xué)習(xí)他的奉獻(xiàn)精神。四、對(duì)教學(xué)過(guò)程的解讀。對(duì)本課教學(xué)，我共設(shè)計(jì)了兩個(gè)課時(shí)。第一課時(shí)主要是突出生字詞的教學(xué)和對(duì)課文內(nèi)容的整體把握，第二課時(shí)力求在前一課時(shí)的基礎(chǔ)上通過(guò)朗讀、抓關(guān)鍵詞結(jié)合學(xué)生的探討等形式、渠道來(lái)達(dá)成學(xué)生對(duì)課文內(nèi)容的細(xì)致理解，對(duì)課文中心的把握和對(duì)神農(nóng)精神品質(zhì)的膜拜。第一課時(shí)是基礎(chǔ)知識(shí)，力求突出一個(gè)“實(shí)”，第二課時(shí)是對(duì)文章的領(lǐng)悟，力求突出一個(gè)“活”字。以上就是我對(duì)神農(nóng)嘗百草一課的設(shè)計(jì)與領(lǐng)悟的一種個(gè)人觀念的陳述。由于個(gè)人學(xué)識(shí)和理念所限，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和陳述，難免浮光掠影，掛一漏萬(wàn)，乃至避重就輕，本末倒置，但借今天的機(jī)會(huì)，向彭老師及各位學(xué)友誠(chéng)摯請(qǐng)教，請(qǐng)予斧正。謝謝大家二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文說(shuō)課稿篇2教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)體會(huì)“父親”愛(ài)鳥(niǎo)之情及我護(hù)鳥(niǎo)心愿，激發(fā)學(xué)生愛(ài)鳥(niǎo)、護(hù)鳥(niǎo)的思想感情，從小學(xué)會(huì)與大自然和諧相處。本課教學(xué)中我擬運(yùn)用情境導(dǎo)入法、媒體輔助法、讀思

簡(jiǎn)介：十三、公司（家電業(yè)）績(jī)效獎(jiǎng)金制度十三、公司（家電業(yè)）績(jī)效獎(jiǎng)金制度（一）總則（一）總則第一條第一條目的為加強(qiáng)各部門(mén)達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門(mén)別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條第二條適用資格下列各部門(mén)人員皆適用本資格規(guī)則1．生產(chǎn)部門(mén)；2．營(yíng)業(yè)部門(mén)；3．開(kāi)發(fā)部門(mén)；4．管理部門(mén)。第三條第三條計(jì)算期間各部門(mén)考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止，并于每年年初計(jì)算前年度各部門(mén)考績(jī)，成績(jī)并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。第四條第四條獎(jiǎng)金支付方式各部門(mén)獎(jiǎng)金支付，按每年分兩次發(fā)放；原則上于每年2月及8月支付；其計(jì)算期間如下1．上期（8月）獎(jiǎng)金從1月1日起至6月30日止，并于8月份與薪金合并發(fā)放；2．下期（2月）獎(jiǎng)金從7月1日起至12月31日止，并于2月份與農(nóng)歷春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放。第五條第五條計(jì)算單位獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位；若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，一律以四舍五入計(jì)算至元為計(jì)算單位。第六條第六條離職或遭解雇時(shí)的處理員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金，一律拒絕支付。（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式第七條第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表各部門(mén)考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率。第八條第八條基準(zhǔn)率各部門(mén)考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率，其主要目的在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門(mén)，皆可享有全體同仁共同努力的成果，并能為公司的發(fā)展，作出共同努力。第九條第九條銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率1．營(yíng)業(yè)部門(mén)依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售凈所得與預(yù)定銷(xiāo)售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)所達(dá)成比率，按下列方式進(jìn)行評(píng)核（1）銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率80A；（2）對(duì)生產(chǎn)部門(mén)所承諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率20B；（3）A＋B營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)；2．生產(chǎn)部門(mén)除考慮營(yíng)業(yè)部門(mén)所允諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)外，各生產(chǎn)部門(mén)間的附加價(jià)值亦須一并考慮，其評(píng)核規(guī)定如下（1）有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)①當(dāng)期附加價(jià)值凈值外購(gòu)附加價(jià)的成本附加價(jià)值利益②附加價(jià)值利益附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)加權(quán)平均數(shù)附加價(jià)值達(dá)成率析及評(píng)核；②計(jì)算期間遭命令終止研究時(shí)，仍應(yīng)視開(kāi)發(fā)前實(shí)際達(dá)成率評(píng)核；③原計(jì)劃案外的企劃若因執(zhí)行上較他案達(dá)成困難者，可視其達(dá)成難易度評(píng)核后，乘以12為實(shí)際評(píng)估分?jǐn)?shù)；④開(kāi)發(fā)計(jì)劃達(dá)成率占業(yè)績(jī)率的（3）經(jīng)費(fèi)控制開(kāi)發(fā)部門(mén)所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算可按年度編列的預(yù)算進(jìn)行經(jīng)費(fèi)控制并對(duì)該期間經(jīng)費(fèi)控制比率予以評(píng)核經(jīng)費(fèi)控制占業(yè)績(jī)率的表評(píng)核項(xiàng)目人事部總務(wù)科質(zhì)量管理科商品科稽核室幕僚室專案進(jìn)度費(fèi)用控制專案提議資金控制目標(biāo)達(dá)成合計(jì)4．管理部門(mén)業(yè)績(jī)率第十四條第十四條預(yù)留調(diào)整該項(xiàng)評(píng)估系保留給最高主管針對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化時(shí)，對(duì)各部門(mén)職務(wù)責(zé)任度及管理控制等因素，予以裁定評(píng)核；其評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)則視其需要程度給予0～20分的考績(jī)?cè)u(píng)比。（三）附則（三）附則第十五條第十五條修訂各部門(mén)對(duì)于本規(guī)則有任何疑義產(chǎn)生時(shí)，由各部門(mén)主管匯整后，呈報(bào)人事科代為解釋疑義；尚若有修訂的必要時(shí)，應(yīng)由人事科提列改善建議方案后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)核。第十六條第十六條施行本規(guī)則自年月日起實(shí)施。

簡(jiǎn)介：年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板（流通類(lèi)企業(yè)）年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板（流通類(lèi)企業(yè)）5、年終獎(jiǎng)金管理辦法、年終獎(jiǎng)金管理辦法5．1組織安排組織安排執(zhí)行機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)人力資源部參與部門(mén)參與部門(mén)?財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。提供時(shí)間次年一月15日前?企管部統(tǒng)計(jì)360度評(píng)分。完成時(shí)間次年1月15日前?人力資源部計(jì)算指標(biāo)的完成率。完成時(shí)間次年1月15日前監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考核委員會(huì)5．2年終獎(jiǎng)金發(fā)放的具體辦法年終獎(jiǎng)金發(fā)放的具體辦法年終獎(jiǎng)金基數(shù)的核算年終獎(jiǎng)金基數(shù)的核算本年度銷(xiāo)售人員平均提成年終獎(jiǎng)金系數(shù)的核算年終獎(jiǎng)金系數(shù)的核算銷(xiāo)售部長(zhǎng)40部長(zhǎng)助理12非業(yè)務(wù)主管10高級(jí)08主管業(yè)務(wù)人員10年終獎(jiǎng)金的核發(fā)，視員工出勤情況，計(jì)算辦法如下員工到（在）職不滿一年的，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法綜合業(yè)績(jī)分值100標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的XX倍（五）年終獎(jiǎng)金的發(fā)放業(yè)績(jī)分值在80分?jǐn)?shù)以下，沒(méi)有獎(jiǎng)金；業(yè)績(jī)分值在100分?jǐn)?shù)的，獲得平均標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金額；業(yè)績(jī)分值在200分?jǐn)?shù)的，獲得2倍的平均標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金額；其它按上述三點(diǎn)確定的獎(jiǎng)金支付曲線計(jì)算應(yīng)得的獎(jiǎng)金數(shù)額，當(dāng)綜合業(yè)績(jī)分值80分到100之間，計(jì)算公式為當(dāng)綜合業(yè)績(jī)分值在100分以上時(shí)，計(jì)算公式為9、銷(xiāo)售部費(fèi)用考核、銷(xiāo)售部費(fèi)用考核范圍部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理、非業(yè)務(wù)人員費(fèi)用指標(biāo)金額備注招待費(fèi)元差旅費(fèi)元辦公費(fèi)元合計(jì)元年獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)為降低、超支額的20?罰款金額從工資中扣除綜合業(yè)績(jī)分值805100100標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的XX

簡(jiǎn)介：第五章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法一本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。二出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)600元凡本廠員工包括契約工在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。三凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。1請(qǐng)假一天扣7點(diǎn)140元。2請(qǐng)假二天扣14點(diǎn)280元。3請(qǐng)假三天扣21點(diǎn)420元。4請(qǐng)假四天扣30～31點(diǎn)600～620元四全月份不請(qǐng)假，且輪休不超過(guò)2日者另加給全勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)160元凡請(qǐng)假曠工包括1小時(shí)或輪休超過(guò)2日逢有法定假日的月份得增加為3日及星期日固定休息人員均不加給。五兵役公假、婚、喪、生育假1身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照給。2動(dòng)員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點(diǎn)。3婚、喪、生育假所請(qǐng)假日不予給點(diǎn)如跨月者其全勤加給的8點(diǎn)只扣1次。六公傷與國(guó)內(nèi)公差出勤獎(jiǎng)金照給。七曠工每曠工1天扣10點(diǎn)4小時(shí)以內(nèi)扣5點(diǎn)，超過(guò)4小時(shí)按1天扣點(diǎn)。八當(dāng)月份請(qǐng)事病假累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)獎(jiǎng)金不扣，超過(guò)4小時(shí)按1天扣點(diǎn)。九為顧念員工確患重病必須住院限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點(diǎn)，即每住院1天扣發(fā)獎(jiǎng)金5點(diǎn)，其余門(mén)診仍按本辦法第3條的規(guī)定計(jì)扣獎(jiǎng)金。十星期例假及輪休、特休1常白班員工星期例假日或排定輪休日獎(jiǎng)金照給，但被指定加班而不到工者扣獎(jiǎng)金10點(diǎn)。2已排輪休的人員除輪休日外如有不上班者應(yīng)一律請(qǐng)假否則視作曠工。3特別休假必須于前一天下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn)者，出勤獎(jiǎng)金照給，事后包括當(dāng)天申請(qǐng)者不準(zhǔn)，視作事假論。4應(yīng)休未休的特別休假在年限屆滿后均按現(xiàn)支日資的16倍發(fā)給獎(jiǎng)金，但中途離職者不予發(fā)給。十一本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施，未盡事宜得隨時(shí)修改。□全勤獎(jiǎng)金給付辦法一本公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見(jiàn)，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。四喪假1日扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金，但因承重祖父母、配偶等喪亡請(qǐng)假在5天以內(nèi)者，每日扣減1/4日份薪的獎(jiǎng)金。五產(chǎn)假1日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金。六曠職1日扣3日份薪額的獎(jiǎng)金，曠職半日扣15日份薪額的獎(jiǎng)金。第九條獎(jiǎng)金提撥凡符合本辦法第4條規(guī)定，工作不滿1年者，其獎(jiǎng)金按實(shí)際工作月數(shù)比例提撥。第十條扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司。第十一條實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。附表651各公司年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表651達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)100以上3個(gè)月同特別休假在14天以內(nèi)者加發(fā)1個(gè)月份獎(jiǎng)金。95～100未滿25個(gè)月同上90～95未滿2個(gè)月同上85～90未滿15個(gè)月同上85以下1個(gè)月同上附表652從業(yè)員年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)一利益目標(biāo)達(dá)成率在85以下，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)月者，不分考績(jī)一律以1個(gè)月計(jì)算。二利益目標(biāo)達(dá)成率在85以上，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)月以上者，其超過(guò)1個(gè)月的部分不含特別休假在14天以內(nèi)者所加發(fā)1個(gè)月的獎(jiǎng)金，依下列核發(fā)基數(shù)計(jì)算。表652考績(jī)等次核發(fā)獎(jiǎng)金基數(shù)優(yōu)120甲100乙80丙40三凡符合“年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法”第四條規(guī)定，工作不滿一年者，采實(shí)際工作月數(shù)比例提撥。四依“年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法”規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司。五年終獎(jiǎng)金發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布的日起實(shí)施。□從業(yè)人員各項(xiàng)津貼給付辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九規(guī)定訂定。第二條津貼支給標(biāo)準(zhǔn)本關(guān)系企業(yè)所屬?gòu)臉I(yè)人員的各項(xiàng)工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下見(jiàn)表653，表654一加班津貼單位元/時(shí)二輪值與夜勤津貼單元元/時(shí)

簡(jiǎn)介：目錄工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)2工程項(xiàng)目承包商職業(yè)健康安全資格確認(rèn)證書(shū)3承包商職業(yè)健康安全協(xié)議書(shū)4作業(yè)前職業(yè)健康安全準(zhǔn)備工作檢查確認(rèn)表7工作危險(xiǎn)性分析報(bào)告8夏季施工安全檢查表9冬季施工安全檢查表11特種作業(yè)人員登記表13隱患整改通知單14停工通知單15復(fù)工申請(qǐng)單16現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全檢查表17職業(yè)健康安全檢查通知單18交通安全設(shè)施臨時(shí)拆除許可證19施工現(xiàn)場(chǎng)占道/斷路作業(yè)許可證20機(jī)動(dòng)車(chē)輛通行證申請(qǐng)表21機(jī)動(dòng)車(chē)輛出/入場(chǎng)申請(qǐng)表22機(jī)動(dòng)車(chē)輛出場(chǎng)攜物證23危險(xiǎn)化學(xué)品入廠申請(qǐng)表24危險(xiǎn)化學(xué)品使用和儲(chǔ)存登記表25工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)證書(shū)編號(hào)承包商名稱注冊(cè)地址法定代表人資質(zhì)等級(jí)業(yè)務(wù)范圍有效期限

簡(jiǎn)介：XXX有限公司有限公司名稱名稱獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲制度制度文件編號(hào)文件編號(hào)BSⅢ0907006生效日期核定審核制定行政人事部第1頁(yè)共6頁(yè)商標(biāo)文件類(lèi)別文件類(lèi)別管理文件管理文件文件編號(hào)文件編號(hào)BSIII0907006編寫(xiě)單位編寫(xiě)單位行政人事部行政人事部版本本B。版。版發(fā)行日期發(fā)行日期20040328機(jī)密等級(jí)機(jī)密等級(jí)□機(jī)密□機(jī)密□一般□一般合計(jì)頁(yè)數(shù)合計(jì)頁(yè)數(shù)共6頁(yè)XXX有限公司有限公司名稱名稱獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲制度制度文件編號(hào)文件編號(hào)BSⅢ0907006生效日期核定審核制定行政人事部第3頁(yè)共6頁(yè)商標(biāo)7維護(hù)工廠安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)者。8其它有益于公司之事績(jī)者。2．同仁有下列情況之一者,予以記小功。獎(jiǎng)金60元1對(duì)于管理制度提出具體方案,經(jīng)采納確具成效者。2對(duì)執(zhí)行重要工作或緊急案件,依限圓滿完成者。3協(xié)助同仁達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。4才能卓越,主辦業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)之改善與推展具顯著績(jī)效者。5舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危及公司利益之事情,使公司免受損失者。6其它有益于公司之事績(jī),并具有顯著績(jī)效者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功獎(jiǎng)金180元1維護(hù)公司重大安全、利益或避免重大損失,確有實(shí)際功績(jī)者。2辦理臨時(shí)重大案件成績(jī)特優(yōu)者。3對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)開(kāi)拓或研究開(kāi)發(fā)有具體成效,貢獻(xiàn)卓越者。4遇緊急事故能奮勇救護(hù)同仁,或避免公司遭受?chē)?yán)重?fù)p害者。5舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設(shè)法防止,使公司免受重大損害者。6其它重大功績(jī),影響卓著者。4．同仁有下列情行之一?予記警告（情節(jié)較輕者給予口頭警告，情節(jié)較重者給予書(shū)面警告）1進(jìn)入廠區(qū)未依公司規(guī)定佩戴工作證者。2工作疏忽,導(dǎo)致工作質(zhì)量低劣、不良或錯(cuò)誤,情節(jié)較輕者。3損害或浪費(fèi)物料或費(fèi)用,情節(jié)較輕者。4對(duì)所保管使用之械具設(shè)備,預(yù)防保養(yǎng)不良者。5未經(jīng)許可擅用他人工具設(shè)備或擅閱他人經(jīng)營(yíng)文件者。6未按規(guī)定制度辦理有關(guān)用車(chē)手續(xù)者。7品行不良?言語(yǔ)失檢者。8亂丟垃圾,隨地吐痰、倒水,妨礙安寧或環(huán)境衛(wèi)生美觀者。9不注意個(gè)人衛(wèi)生者。10浪費(fèi)公司糧食者。

簡(jiǎn)介：周別周別教學(xué)內(nèi)容（課或章或單元）教學(xué)內(nèi)容（課或章或單元）教學(xué)活動(dòng)教學(xué)活動(dòng)時(shí)數(shù)時(shí)數(shù)備注備注1小數(shù)乘法小數(shù)乘法22小數(shù)乘法小數(shù)乘法53位置位置33小數(shù)除法小數(shù)除法44小數(shù)除法小數(shù)除法55小數(shù)除法小數(shù)除法26國(guó)慶放假國(guó)慶放假7觀察物體觀察物體38簡(jiǎn)易方程簡(jiǎn)易方程59簡(jiǎn)易方程簡(jiǎn)易方程510簡(jiǎn)易方程簡(jiǎn)易方程511簡(jiǎn)易方程簡(jiǎn)易方程512多邊形面積多邊形面積513多邊形面積多邊形面積514統(tǒng)計(jì)與可能性統(tǒng)計(jì)與可能性515數(shù)學(xué)廣角數(shù)學(xué)廣角516總復(fù)習(xí)總復(fù)習(xí)517總復(fù)習(xí)總復(fù)習(xí)518總復(fù)習(xí)總復(fù)習(xí)519總復(fù)習(xí)總復(fù)習(xí)420期考改卷期考改卷5教案教案教學(xué)內(nèi)容小數(shù)乘以整數(shù)課型新授課教學(xué)目標(biāo)1、使學(xué)生理解小數(shù)乘以整數(shù)的計(jì)算方法及算理。2、培養(yǎng)學(xué)生的遷移類(lèi)推能力。3、引導(dǎo)學(xué)生探索知識(shí)間的練習(xí)，滲透轉(zhuǎn)化思想。教學(xué)重點(diǎn)小數(shù)乘以整數(shù)的算理及計(jì)算方法。教學(xué)難點(diǎn)確定小數(shù)乘以整數(shù)的積的小數(shù)點(diǎn)位置的方法。教具準(zhǔn)備放大的復(fù)習(xí)題表格一張（投影）。教學(xué)過(guò)程一、引入嘗試孩子們喜歡放風(fēng)箏嗎今天我就帶領(lǐng)大家一塊去買(mǎi)風(fēng)箏。1、小數(shù)乘以整數(shù)的意義及算理。出示例1的圖片，引導(dǎo)學(xué)生理解題意，得出⑴例1風(fēng)箏每個(gè)35元，買(mǎi)3個(gè)風(fēng)箏多少元（讓學(xué)生獨(dú)立試著算一算）（2）匯報(bào)結(jié)果誰(shuí)來(lái)匯報(bào)你的結(jié)果你是怎樣想的板書(shū)學(xué)生的匯報(bào)。用加法計(jì)算353535105元35元3元5角3元39元5角315角9元15角105元用乘法計(jì)算353105元理解3種方法,重點(diǎn)研究第三種算法及算理。⑶理解意義。為什么用353計(jì)算353表示什么（3個(gè)35或35的3倍）4初步理解算理。怎樣算的把35元看作35角3．5元擴(kuò)大10倍35角33105元105角縮小到它的1/10105角就等于105元5買(mǎi)5個(gè)要多少元呢會(huì)用這種方法算嗎2、小數(shù)乘以整數(shù)的計(jì)算方法。象這樣的35元的幾倍同學(xué)們會(huì)算了,那不代表錢(qián)數(shù)的0725你們會(huì)算嗎生試算，指名板演。⑴生算完后，小組討論計(jì)算過(guò)程。板書(shū)0．725360（2）強(qiáng)調(diào)依照整數(shù)乘法用豎式計(jì)算。（3）示范072擴(kuò)大100倍7255360360縮小到它的1/1004回顧對(duì)于0725，剛才是怎樣進(jìn)行計(jì)算的使學(xué)生得出先把被乘數(shù)072擴(kuò)大100倍變成72，被乘

簡(jiǎn)介：公司名稱公司名稱應(yīng)用名稱應(yīng)用名稱應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)用領(lǐng)域智能家居智能物流智能農(nóng)業(yè)智能教育智慧電商智能建筑智能工業(yè)智能醫(yī)療智能交通智能環(huán)保第1章背景背景介紹系統(tǒng)或者解決方案的背景、目標(biāo)，為了解決什么問(wèn)題。第2章系統(tǒng)簡(jiǎn)介系統(tǒng)簡(jiǎn)介對(duì)系統(tǒng)和方案做個(gè)簡(jiǎn)介。第3章功能簡(jiǎn)介功能簡(jiǎn)介對(duì)系統(tǒng)的功能做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。第4章作用及特色作用及特色對(duì)系統(tǒng)的作用進(jìn)行闡述，著重描述特色。第5章典型應(yīng)用案例典型應(yīng)用案例闡述該系統(tǒng)的典型用戶案例公司名稱公司名稱應(yīng)用名稱應(yīng)用名稱應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)用領(lǐng)域智能家居智能物流智能農(nóng)業(yè)智能教育智慧電商智能建筑智能工業(yè)智能醫(yī)療智能交通智能環(huán)保第1章背景背景介紹系統(tǒng)或者解決方案的背景、目標(biāo)，為了解決什么問(wèn)題。第2章系統(tǒng)簡(jiǎn)介系統(tǒng)簡(jiǎn)介對(duì)系統(tǒng)和方案做個(gè)簡(jiǎn)介。第3章功能簡(jiǎn)介功能簡(jiǎn)介對(duì)系統(tǒng)的功能做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。第4章作用及特色作用及特色對(duì)系統(tǒng)的作用進(jìn)行闡述，著重描述特色。第5章典型應(yīng)用案例典型應(yīng)用案例闡述該系統(tǒng)的典型用戶案例

簡(jiǎn)介：中秋詩(shī)詞中秋詩(shī)詞中秋節(jié)起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。月餅最初是用來(lái)拜祭月神的供品。祭月，在我國(guó)是一種十分古老的習(xí)俗，實(shí)際上是古人對(duì)“月神”的一種崇拜活動(dòng)。發(fā)展至今，中秋節(jié)吃月餅和賞月是中國(guó)南北各地過(guò)中秋節(jié)的必備習(xí)俗。月餅象征著大團(tuán)圓，人們把它當(dāng)作節(jié)日食品，用它祭月、贈(zèng)送親友。中秋節(jié)是吃月餅的節(jié)日。中秋節(jié)起源中秋節(jié)起源中秋吃月餅中秋吃月餅八月十五日夜玩月八月十五日夜玩月天將今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄凈，秋澄萬(wàn)景清。星辰讓光彩，風(fēng)露發(fā)晶英。能變?nèi)碎g世，翛然是玉京。中秋佳節(jié)

簡(jiǎn)介：中秋詩(shī)詞中秋詩(shī)詞中秋節(jié)起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。月餅最初是用來(lái)拜祭月神的供品。祭月，在我國(guó)是一種十分古老的習(xí)俗，實(shí)際上是古人對(duì)“月神”的一種崇拜活動(dòng)。發(fā)展至今，中秋節(jié)吃月餅和賞月是中國(guó)南北各地過(guò)中秋節(jié)的必備習(xí)俗。月餅象征著大團(tuán)圓，人們把它當(dāng)作節(jié)日食品，用它祭月、贈(zèng)送親友。中秋節(jié)是吃月餅的節(jié)日。中秋節(jié)起源中秋節(jié)起源中秋吃月餅中秋吃月餅八月十五日夜玩月八月十五日夜玩月天將今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄凈，秋澄萬(wàn)景清。星辰讓光彩，風(fēng)露發(fā)晶英。能變?nèi)碎g世，翛然是玉京。

簡(jiǎn)介：中秋詩(shī)詞中秋詩(shī)詞月餅最初是用來(lái)拜祭月神的供品。祭月，在我國(guó)是一種十分古老的習(xí)俗，實(shí)際上是古人對(duì)“月神”的一種崇拜活動(dòng)。發(fā)展至今，中秋節(jié)吃月餅和賞月是中國(guó)南北各地過(guò)中秋節(jié)的必備習(xí)俗。月餅象征著大團(tuán)圓，人們把它當(dāng)作節(jié)日食品，用它祭月、贈(zèng)送親友。中秋節(jié)是吃月餅的節(jié)日。中秋吃月餅中秋吃月餅八月十五日夜玩月八月十五日夜玩月天將今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄凈，秋澄萬(wàn)景清。星辰讓光彩，風(fēng)露發(fā)晶英。能變?nèi)碎g世，翛然是玉京。中秋中秋節(jié)起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。中秋節(jié)起源中秋節(jié)起源

簡(jiǎn)介：中秋節(jié)的來(lái)歷中秋節(jié)的來(lái)歷中秋節(jié)始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清時(shí)，已成為與春節(jié)齊名的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日之一。受中華文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國(guó)家尤其是當(dāng)?shù)氐娜A人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日。2006年5月20日，國(guó)務(wù)院列入首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。中秋月餅起源中秋月餅起源中秋節(jié)吃月餅相傳始于元代。當(dāng)時(shí)，中原廣大人民不堪忍受元朝統(tǒng)治階級(jí)的殘酷統(tǒng)治，紛紛起義抗元。朱元璋聯(lián)合各路反抗力量準(zhǔn)備起義。但朝庭官兵搜查的十分嚴(yán)密，傳遞消息十分困難。軍師劉伯溫便想出一計(jì)策，命令屬下把藏有“八月十五夜起義”的紙條藏入餅子里面，再派人分頭傳送到各地起義軍中，通知他們?cè)诎嗽率迦胀砩掀鹆x響應(yīng)。到了起義的那天，各路義軍一齊響應(yīng)。很快，徐達(dá)就攻下元大都，起義成功了。消息傳來(lái)，朱元璋高興得連忙傳下口諭，在即將來(lái)臨的中秋節(jié)，讓全體將士與民同樂(lè)，并將當(dāng)年起兵時(shí)以秘密傳遞信息的“月餅”，作為節(jié)令糕點(diǎn)賞賜群臣。此后，“月餅”制作越發(fā)精細(xì)，品種更多。之后中秋節(jié)吃月餅的習(xí)俗便在民間流傳開(kāi)來(lái)。嫦娥奔月嫦娥奔月嫦娥奔月中國(guó)上古時(shí)代神話傳說(shuō)故事，講述了嫦娥被逢蒙所逼，無(wú)奈之下，吃下了西王母賜給丈夫后羿的兩粒不死之藥后，飛到了月宮的事情。有關(guān)恒娥的神話傳說(shuō)，見(jiàn)于商代至戰(zhàn)國(guó)時(shí)的典籍歸藏，其中對(duì)照卦象解釋可能為夫妻，東漢高誘注解淮南子明指出嫦娥是后羿之妻。后羿的妻子恒娥，因漢代人避當(dāng)時(shí)皇帝劉恒的諱，之后名字改為嫦娥。

簡(jiǎn)介：1個(gè)人車(chē)間工作總結(jié)參考模板個(gè)人車(chē)間工作總結(jié)參考模板知道個(gè)人車(chē)間工作總結(jié)是怎么寫(xiě)的嗎不知道沒(méi)關(guān)系，下面就讓我們一起來(lái)看一下個(gè)人車(chē)間工作總結(jié)參考模板范文吧。篇一伴著新年歡快的氣氛，2021年在緊急和勞碌中過(guò)去了?；厥走^(guò)去的一年，或許沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。2021年生產(chǎn)車(chē)間全體員工齊心合力，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門(mén)的幫助下，根據(jù)年初制定工作方案綻開(kāi)工作，總體上完成了公司下達(dá)的工作目標(biāo)一、生產(chǎn)方案完成率100，供貨準(zhǔn)時(shí)率95以上截止12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862↑極，其中產(chǎn)品包括附件共生產(chǎn)375215極↑，包括附件產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極↓，產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺(tái)↑，產(chǎn)品共生產(chǎn)28254臺(tái)↑，產(chǎn)品共生產(chǎn)40400極↓。外購(gòu)產(chǎn)品共入庫(kù)34107臺(tái)↑，產(chǎn)品共入庫(kù)1645臺(tái)↑，產(chǎn)品共入庫(kù)331臺(tái)↑，產(chǎn)品共入庫(kù)2475↑臺(tái)，產(chǎn)品共入庫(kù)1748臺(tái)↑，產(chǎn)品共入庫(kù)12043臺(tái)↓、產(chǎn)品共入庫(kù)20321臺(tái)↓。8月份以后，長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、鄭州、北京、四川等地間續(xù)訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨，生產(chǎn)車(chē)間克服了人員不3經(jīng)過(guò)查找相關(guān)資料補(bǔ)充、細(xì)化了原來(lái)的5S管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運(yùn)管理規(guī)定。對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長(zhǎng)及其成員學(xué)習(xí)，將5S管理深化傳播到員工當(dāng)中。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以車(chē)間班組為單位劃分5S區(qū)域及責(zé)任人，每個(gè)班組的每臺(tái)設(shè)備，工作臺(tái)都有專人負(fù)責(zé)，做到日清掃、周整理、月整頓。完善對(duì)責(zé)任人、責(zé)任班組的考核監(jiān)督制度，堅(jiān)持對(duì)各班組的5S運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督考核。根據(jù)班組5S考核表不定期對(duì)各班組的現(xiàn)場(chǎng)時(shí)行檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，對(duì)多次檢查不合格的班組和個(gè)人根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。并依據(jù)個(gè)人德敬業(yè)精神、責(zé)任感及道德行為規(guī)范、勤工作態(tài)度、能技術(shù)力量，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯(cuò)率的凹凸、績(jī)工作成果、能否開(kāi)展制造性的工作進(jìn)行評(píng)比，將優(yōu)秀員工上報(bào)到公司賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。四、制定并實(shí)施車(chē)間各項(xiàng)工作流程年初按公司要求制定了各班組班組零件班，預(yù)裝配班，裝配班，成品班，修理班、退回產(chǎn)品處理、不合格品處理、廢品處理、外購(gòu)整機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)等工作流程，并下發(fā)各班組進(jìn)行消化汲取，逐步根據(jù)已制定的工作流程進(jìn)行每項(xiàng)工作，使之成為一種工作習(xí)慣。在實(shí)際運(yùn)行中不斷對(duì)近各種工作流程做以總結(jié)，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過(guò)近一年的運(yùn)行，對(duì)生產(chǎn)管理，提高工作效率，避開(kāi)質(zhì)量問(wèn)題起到了樂(lè)觀的作用。

簡(jiǎn)介：1個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)內(nèi)容模板個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)內(nèi)容模板個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織力量與團(tuán)隊(duì)精神活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并擅長(zhǎng)施教并行上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的力量與綜合素養(yǎng)。在將來(lái)的工作中，我將以充足的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作力量，與公司同步進(jìn)展。自學(xué)力量很強(qiáng)，在校自學(xué)了許多計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)，能嫻熟組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，嫻熟操作WINDOWS、OFFICE辦公軟件，熟識(shí)INTERNE資源。會(huì)AUTOCADPHOTOSHOP等軟件會(huì)用C語(yǔ)言編寫(xiě)一般程序獨(dú)立性很強(qiáng)，在高中高考時(shí)，在沒(méi)有監(jiān)護(hù)人的監(jiān)督下以全校第一的成果考上了全國(guó)性重點(diǎn)高校重慶高校動(dòng)手力量很強(qiáng)，在學(xué)校平常做試驗(yàn)時(shí)都可以很快地完成試驗(yàn)專業(yè)學(xué)問(wèn)扎實(shí)，有樂(lè)觀的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素養(yǎng)賦有進(jìn)取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)力量。我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的閱歷以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)力量。能夠嫻熟操作WORD辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光榮。對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織力量與團(tuán)隊(duì)精神活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并擅長(zhǎng)施教并行上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的力量與綜合素養(yǎng)。在將來(lái)的工作中，我將3力量、實(shí)踐動(dòng)手力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。

簡(jiǎn)介：豌豆公豌豆公主主古時(shí)候有個(gè)王子，想娶一位真正的公主為妻。一日深夜．一名自稱是公主的女子來(lái)借宿。為了弄清女子是否是真正的公主，王后在她的床板上放了一粒豌豆，然后墊上二十層床墊和二十層鴨絨被。次日早上，公主說(shuō)自己被床上不知道有個(gè)什么東西硌得渾身發(fā)疼一晚上沒(méi)睡。王子終于找到了他心愛(ài)的“真正的公主”，一個(gè)真正的公主，才會(huì)擁有那么嬌嫩的皮膚，因此才會(huì)通過(guò)豌豆的考驗(yàn)。拇指姑娘拇指姑娘有一位老婆婆非常渴望有一個(gè)美麗的小孩子，巫婆幫助她實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望，讓她得到了漂亮、善良的拇指姑娘?？捎幸惶?，拇指姑娘被一只癩蛤蟆偷走了，從此，她開(kāi)始了驚險(xiǎn)、夢(mèng)幻般的旅程。在拇指姑娘的旅程中，癩蛤蟆和鼴鼠都要娶拇指姑娘，但拇指姑娘最后卻嫁給了花世界的國(guó)王。野天鵝野天鵝這是一場(chǎng)善與惡的斗爭(zhēng)。艾麗莎是個(gè)柔弱的女子，但她卻戰(zhàn)勝了比她強(qiáng)大得多、有權(quán)有勢(shì)的王后和主教。救出了被王后的魔法變成天鵝的十一位哥哥。她可以成功靠的是她的勇氣、決心和毅力。面對(duì)蕁麻的刺痛和一年不能說(shuō)話的痛苦，這需要多大的勇氣去面對(duì)啊。