簡(jiǎn)介：工作工作6年簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)年簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)潔大氣潔大氣篇一已工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一已工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)共6篇篇一工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)工作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)1本人性格開(kāi)朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能本人性格開(kāi)朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。2自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)我的理念是在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受我的理念是在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與卓越；作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和能力。受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。作，使我適合這份工作。3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)回答提示這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)回答提示這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對(duì)薪資的要求、你對(duì)薪資的要求回答提示如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己回答提示如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽晃覍?duì)工回答樣本一我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径沂苓^(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量答樣本二我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公

簡(jiǎn)介：財(cái)務(wù)工作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)工作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)求職者僅需記住即便簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一絲一毫的語(yǔ)氣變化也會(huì)對(duì)招聘方的閱讀帶來(lái)一定的影響而我們需要做的便是對(duì)簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)句言論陳述進(jìn)行一番全面性的關(guān)注與考慮個(gè)人信息YJBYS性別女年齡35歲民族漢族工作經(jīng)驗(yàn)9年以上居住地浙江臺(tái)州黃巖區(qū)身高CM戶口浙江臺(tái)州黃巖區(qū)自我評(píng)價(jià)本人為人誠(chéng)懇實(shí)務(wù)肯干工作細(xì)心穩(wěn)重責(zé)任心強(qiáng)目前正在備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱由于多年的工作經(jīng)驗(yàn)本人特注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德精神誠(chéng)心希望能成為貴公司的一員為公司的發(fā)展盡一份力求職意向希望崗位財(cái)務(wù)/審統(tǒng)計(jì)類(lèi)會(huì)計(jì)尋求職位財(cái)務(wù)類(lèi)工作希望工作地點(diǎn)浙江臺(tái)州黃巖區(qū)期望工資/月到崗時(shí)間隨時(shí)到崗其它待遇要求五險(xiǎn)工作目標(biāo)/發(fā)展方向希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)0909杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)類(lèi)/會(huì)計(jì)電算化大專拓展閱讀簡(jiǎn)歷關(guān)鍵性的詞匯需著重描述無(wú)論是尋找工作亦或者在生活工作中的交流任何話語(yǔ)中都需要有著重性的描述就如同我們常常可以接觸到的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般如今的求職形式之所以會(huì)用簡(jiǎn)歷表達(dá)出來(lái)原因便與簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)時(shí)表達(dá)的重點(diǎn)相仿唯有突出重點(diǎn)的表達(dá)才能夠使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用效應(yīng)想要有重點(diǎn)的表達(dá)出簡(jiǎn)歷中的相關(guān)含義我們不僅需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行進(jìn)行精心的創(chuàng)作與觀察同時(shí)求職者還需掌握一些可突出重點(diǎn)以及精髓言論的表達(dá)技巧關(guān)鍵性詞匯突出即便只是一個(gè)字一句話的重點(diǎn)突出也可以幫助求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)后的簡(jiǎn)歷能夠贏得招聘方的喜愛(ài)很多人之所以難以書(shū)寫(xiě)出令招聘方心儀的簡(jiǎn)歷有很大的一部分原因在于他們并不知道如何類(lèi)型的簡(jiǎn)歷才可吸引到他們的目光其實(shí)求職者僅需對(duì)簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵性詞匯進(jìn)行描述如此即可確保最終顯現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷風(fēng)格能夠?qū)ψ约旱那舐氈穾?lái)相應(yīng)的幫助有層次的梳理站在招聘方的角度來(lái)看他們最為希望見(jiàn)到的簡(jiǎn)歷是那些有層次性的存在一般情況下求職者若不知道自己在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要表達(dá)怎樣的含義那么簡(jiǎn)歷最終能夠顯現(xiàn)出來(lái)的作用也將沒(méi)有求職者想象中的那么明顯

簡(jiǎn)介：應(yīng)屆生求職大禮包第3頁(yè)共36頁(yè)第一章第一章浙江廣播電視集團(tuán)浙江廣播電視集團(tuán)簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介11浙江廣播電視集團(tuán)浙江廣播電視集團(tuán)概況概況浙江廣播電視集團(tuán)成立于2001年11月8日，由浙江電臺(tái)、浙江電視臺(tái)及相關(guān)企事業(yè)單位組建而成，是省委、省政府直屬的新聞宣傳單位。現(xiàn)有員工7000多人。集團(tuán)擁有20個(gè)廣播電視頻道。其中電視頻道12個(gè)，浙江衛(wèi)視為衛(wèi)星頻道；錢(qián)江都市、經(jīng)濟(jì)生活、教育科技、影視娛樂(lè)、民生休閑、公共新聞、少兒頻道為地面頻道；國(guó)際頻道為境外落地頻道；留學(xué)世界、數(shù)碼時(shí)代和好易購(gòu)分別是數(shù)字付費(fèi)和家庭購(gòu)物頻道。廣播頻道8個(gè)，分別是浙江之聲、經(jīng)濟(jì)頻道、音樂(lè)調(diào)頻、民生資訊、交通之聲、城市之聲、旅游之聲和浙江新聞廣播。每天播出廣播電視節(jié)目450多個(gè)小時(shí)。集團(tuán)擁有14家下屬全資企業(yè)單位，主營(yíng)報(bào)刊雜志、音像出版、影視生產(chǎn)、家庭購(gòu)物、傳輸網(wǎng)絡(luò)、IPTV、器材營(yíng)銷(xiāo)、工程建設(shè)、賓館物業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)；擁有11家控股和參股公司，參與開(kāi)發(fā)數(shù)字電視、手機(jī)電視等業(yè)務(wù)。這些年來(lái)，集團(tuán)始終聚焦輿論宣傳、緊扣發(fā)展要?jiǎng)?wù)、深化融合創(chuàng)新，全力推進(jìn)節(jié)目、欄目、活動(dòng)、主持人和頻道“五大品牌”戰(zhàn)略。堅(jiān)持“合力打造衛(wèi)視”不動(dòng)搖，“中國(guó)藍(lán)”品牌異軍突起，今日聚焦今日評(píng)說(shuō)等新聞專欄聲勢(shì)強(qiáng)勁，中國(guó)新歌聲奔跑吧等公益標(biāo)桿節(jié)目反響強(qiáng)烈，浙江衛(wèi)視勇立省級(jí)衛(wèi)視前二，被浙江省政府榮記集體一等功。連續(xù)成功舉辦“浙江驕傲”“風(fēng)云浙商”“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”“萬(wàn)朵鮮花送雷鋒”“我們的村晚”“彩虹計(jì)劃”等重大年度活動(dòng)，扎實(shí)履行主流媒體職責(zé)使命，有效提升浙江廣電品牌的全國(guó)影響力和社會(huì)美譽(yù)度。堅(jiān)持“整體規(guī)劃，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，穩(wěn)步推進(jìn)”，深化實(shí)施媒體融合，建設(shè)“全臺(tái)網(wǎng)”“融媒體中央廚房”“大

簡(jiǎn)介：應(yīng)屆生求職大禮包中國(guó)外文局篇第3頁(yè)共40頁(yè)432015外文局【中國(guó)報(bào)道社】綜合經(jīng)驗(yàn)38附錄更多求職精華資料推薦40內(nèi)容聲明內(nèi)容聲明本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來(lái)自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫(xiě)這套應(yīng)屆生大禮包2020本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作

簡(jiǎn)介：ABSTRACTINENGLISHI分類(lèi)號(hào)密級(jí)無(wú)UDC單位代碼10118山西師范大學(xué)研究生碩士學(xué)位論文話輪轉(zhuǎn)換視角下中國(guó)求職節(jié)目非你莫屬中的話輪轉(zhuǎn)換視角下中國(guó)求職節(jié)目非你莫屬中的權(quán)勢(shì)關(guān)系研究權(quán)勢(shì)關(guān)系研究郭睿智郭睿智論文指導(dǎo)教師鄭建鳳副教授山西師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別文學(xué)碩士專業(yè)名稱外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)論文提交日期2015年4月3日論文答辯日期2015年5月21日學(xué)位授予單位山西師范大學(xué)學(xué)位授予日期2015年6月4日答辯委員會(huì)主席王庸教授評(píng)閱人蘇鵬劉永厚2015年5月28日ABSTRACTINENGLISHI獨(dú)創(chuàng)聲明獨(dú)創(chuàng)聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果，學(xué)位論文的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于山西師范大學(xué)。除了文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得山西師范大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)使用過(guò)的材料。本聲明的法律后果將完全由本人承擔(dān)。作者簽名簽字日期學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解山西師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)山西師范大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)出版，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書(shū)）。作者簽名簽字日期導(dǎo)師簽字簽字日期

簡(jiǎn)介：同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士學(xué)位論文蒼南縣不同類(lèi)型求職者求職行為動(dòng)機(jī)研究姓名張秀波申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師羅瑾璉20080501ABSTRACT1HEMS骶HAI】田晦TO他VEALTHEJOB∞眥HMOTIV秭。腿IIITE棚臨OFJOB∞EKE心PE镩NALI夠刪ONALINCLIIL撕ONS鋤DJOBVILL∞VIASOMEQUESTIO髓A沁S．THETEG陀SSIONMODELOFJOBS斌IILGM甜V頡。璐A托BILIH∞∞婦ILLGTODALA缸衄219州ECTS．M協(xié)∞硎CALME舳I119鋤DPOSSBLEAPPLI硎∞S幻HLIMAN他∞U喲P忍咖A托AI∞D(zhuǎn)妣∞D(zhuǎn)．K野WBRDS耶B，H1蛐AN一、饑觚0NM锨旭J0BSEEKIN_G∞L￡E伍CACY，J0BVAL仳Ⅱ

簡(jiǎn)介：華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文簡(jiǎn)歷篩選認(rèn)知過(guò)程的模型探索姓名張璐璐申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)基礎(chǔ)心理學(xué)指導(dǎo)教師邵志芳20050501歷信息與職位圖式的匹配度、評(píng)價(jià)職位合適度，而新手沒(méi)有考慮這兩方面內(nèi)容。4．簡(jiǎn)歷篩選認(rèn)知加工過(guò)程的晟后一個(gè)環(huán)節(jié)決策，專家、新手存在極其顯著性差異，專家多采用直接決策，而新手多采用間接決策。綜合專家和新于在簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果和篩選過(guò)程上的差異，研究得出以下結(jié)論一，區(qū)別專家化的簡(jiǎn)歷篩選經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷篩選的認(rèn)知加工過(guò)程，并非特定職位的招聘經(jīng)驗(yàn)。二．專家與新手進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的認(rèn)知加工過(guò)程分成五個(gè)階段明確任務(wù)建立招聘職位圖式篩選簡(jiǎn)歷信息～一評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的職位合適度做篩選決策。二二．專家與新手進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的認(rèn)知加工過(guò)程存在極其顯著性差異，主要表現(xiàn)在第二部分建立招聘職位圖式，專家比新手更加關(guān)注有關(guān)招聘職位的背景信息，包括公司背景資料、職位相關(guān)信息、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷職位的其他要求。四．建立招聘圖式過(guò)程是完成簡(jiǎn)歷篩選的基礎(chǔ)和關(guān)鍵部分，招聘圖式的有效建立將影響后繼的簡(jiǎn)歷信息篩選，包括準(zhǔn)確搜索信息，與職位圖式匹配，發(fā)現(xiàn)有待解釋的關(guān)鍵遺漏問(wèn)題。當(dāng)簡(jiǎn)歷信息與圖式進(jìn)行準(zhǔn)確匹配后，才能進(jìn)行職位合適度評(píng)價(jià)，做篩選決策。五．在建立有效招聘職位圖式的基礎(chǔ)上，專家比新手建立了良好的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以直接決策為主，間接決策為輔。六．研究專家如何建立招聘職位的圖式建立，是設(shè)計(jì)招募培訓(xùn)教材，提高招聘效率的有效途徑。關(guān)鍵詞簡(jiǎn)歷篩選認(rèn)知任務(wù)分析發(fā)聲思維認(rèn)知加工過(guò)程

簡(jiǎn)介：南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文本科畢業(yè)生求職自我效能感的測(cè)量及相關(guān)因素研究姓名楊華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師張寧20100509ABSTRACTABSTRACTRECENTLYTHEEMPLOYMENTOFGRADUATESHASBEENPAIDMOREANDMOREATTENTIONBYOURSOCIETY．ITSEEMSTOBEVERYIMPORTANTTOSTUDYTHEJOBSEARCHSELFEFFICACYOFGRADUATESTHATCOULDPARTLYPREDICTJOBSEARCHBEHAVIORANDJOBSEARCHOUTCOMESUNDERSUCHCIRCUMSTANCES．THEOBJECTIVEOFTHISSTUDYISTOEXPLORETHEBASICCHARACTERISTICOFFINALYEARUNDERGRADUATES’JOBSEARCHSELFEFFICACYANDITSCORRELATEDFACTORS．FIRSTLY,THERESEARCHERTOOKMEASURESTHATCOMBINEDTHEORETICALANALYSISWITHEMPIRICALRESEARCHANDQUALITATIVERESEARCHWITHQUANTITATIVERESEARCHTOCOMPILETHEJOBSEARCHSELFEMCACYQUESTIONNAIREFORFINALYEARUNDERGRADUATES．THENABOUT400FINALYEARUNDERGRADUATESWERETESTEDBYJOBSEARCHSELFEFFICACYQUESTIONNAIRE，EPQRSC，ATTRIBUTIONALSTYLEQUESTIONNAIREASQ，PERCEIVEDSOCIALSUPPORTSCALEPSSSANDGENERALINFORMATIONQUESTIONNAIRE．SUBSEQUENTLY,THERESEARCHERUSEDTTEST，VARIANCEANALYSISANDREGRESSIONANALYSISTOEXPLORETHEBASICCHARACTERISTICOFGRADUATES’JOBSEARCHSELFEFFICACYANDTHEEFFECTOFPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDSOCIALSUPPORT．THERESULTINDICATES①JOBSEARCHSELFEFFICACYQUESTIONNAIREFORFINALYEARUNDERGRADUATESHASGOODRELIABILITYANDVALIDITY,WHICHCOULDBEAPPLIEDINFURTHERRESEARCH．室FINALYEARUNDERGRADUATESHAVEALITTLECONFIDENCEINTHEIRABILITYTOGETASATISFACTORYJOB，ANDTHEIRCAREERSELFAWARENESSSELFEFFICACYISSIGNIFICANTLYHIGHERTHANTHEIREMPLOYMENTSELFEFFICACY．⑨SOMEVARIABLES，SUCHASGENDER,MAJOR,EMPLOYMENTPRESSURE，PROFESSIONALACADEMICRECORD，PRACTICALEXPERIENCE，THEIROWNANDCLASSMATES’JOBSEARCHOUTCOMES，PERSONALEFFORTANDSUCCESSFULORFAILUREJOBSEARCHEXPERIENCE．COULDMAKESIGNIFICANTDIFFERENCEINJOBSEARCHSELFE伍CACY．④THEREISSIGNIFICANTDIFFERENCEBETWEENGRADUATESWITHHIGHERJOBSEARCHSELFEFFICACYANDGRADUATESWITHLOWERJOBSEARCHSELFEFFICACYINPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDPERCEIVEDSOCIALSUPPORT．⑤JOBSEARCHSELFEFFICACYOFGRADUATESHIGHLYCORRELATETOTHEIRPERSONALITY,ATTRIBUTIONALSTYLEANDPERCEIVEDSOCIALSUPPORT．亙OTHERSSUPPORTTEACHERS，RELATIVES，CLASSMATES，INTEMALEXTERNALANDNEUROTICDIMENSIONSOFPERSONALITY,ACHIEVEMENTEVENTSANDPOSITIVEEVENTSDIMENSIONSOFATTRIBUTIONALSTYLECOULDEFFECTIVELYPREDICTJOBSEARCHSELFEFFICACY．⑦COMPARINGWITHGRADUATESWITHLOWERJOBSEARCHSELFEFFICACY,GRADUATESWITHHIGHERJOBSEARCHSELFEFFICACYHAVESUCHCHARACTERISTICASMOREOUTGOING,MORESTABLEEMOTION，MOREPOSITIVEATTRIBUTIONALSTYLE，HIGHERPERCEIVEDSOCIALSUPPORT，MODERATEEMPLOYMENTPRESSURE，GREATACADEMICRECORD，MUCHPRACTICALEXPERIENCEANDSUCCESSFULJOBSEARCHEXPERIENCEANDHIGHPERSONALEFFORT．KEYWORDSJOBSEARCHSELFEFFICACY,FINALYEARUNDERGRADUATES，ATTRIBUTIONALSTYLE，PERSONALITY,PERCEIVEDSOCIALSUPPORT

簡(jiǎn)介：中山大學(xué)碩士學(xué)位論文0001706女大學(xué)生主動(dòng)性人格和求職自我效能與求．職結(jié)果的關(guān)系研究‘專業(yè)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究方向教育管理心理申請(qǐng)人周娟娟導(dǎo)師朱新秤副教授答辯委員會(huì)簽名主席委員手廬弋鹋咨舌≥名莎豫鴨中山大學(xué)教育科學(xué)研究所中國(guó)廣州二00九年五月論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名虱生魚(yú)叢日期二。聽(tīng)年占月7日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國(guó)家主管部門(mén)或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進(jìn)入學(xué)校圖書(shū)館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名塑煎組．．．導(dǎo)師簽名日期；月日1日期叼年多月／口日

簡(jiǎn)介：學(xué)號(hào)2007020158研究生姓名王超聯(lián)系電話13668815941EMAILCHAOS79163COM所在院系心理學(xué)院獨(dú)創(chuàng)聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得（注如沒(méi)有其他需要特別聲明的，本欄可空）或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)學(xué)校學(xué)?？梢詫W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書(shū)）學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字簽字日期年月日簽字日期年月日

簡(jiǎn)介：上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文大學(xué)高年級(jí)學(xué)生求職自信的影響因素及團(tuán)體咨詢研究姓名張雪琴申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師傅安球200804122本研究設(shè)計(jì)的求職自信訓(xùn)練方案切實(shí)可行，能夠緩解就業(yè)焦慮情緒、提高大學(xué)生的自我認(rèn)知水平、提高大學(xué)畢業(yè)生的求職自信心。3自信心是一種多維度多結(jié)構(gòu)的心理構(gòu)成物，需要從多渠道多角度對(duì)其進(jìn)行完善和提升。關(guān)鍵詞自信求職自信影響因素大學(xué)高年級(jí)學(xué)生團(tuán)體咨詢論文類(lèi)型應(yīng)用報(bào)告

簡(jiǎn)介：湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文從性別刻板印象的視角解讀女性研究生求職遭遇性別歧視來(lái)自湖南長(zhǎng)沙地區(qū)大中型企業(yè)的研究結(jié)果姓名曹娜申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師陳虎強(qiáng)20070401上劣于同專業(yè)男性研究生；工科專業(yè)女性研究生在主動(dòng)．自制、精明．嚴(yán)謹(jǐn)因素上劣于同專業(yè)男性研究生”的刻板歧視。結(jié)論企業(yè)單位招聘人員所持研究生職業(yè)．性別刻板印象中存在對(duì)女性研究生的顯著歧視；不同性別招聘人員所持“針對(duì)女性研究生的歧視性職業(yè)．性別刻板印象”存在顯著差異；被試對(duì)應(yīng)聘不同崗位的女性研究生所持歧視性職業(yè)．性別刻板印象之間存在顯著差異；被試對(duì)不同專業(yè)女性研究生所持歧視性職業(yè)．性別刻板印象之間存在顯著差異。關(guān)鍵詞研究生性別刻板印象、職業(yè)性別歧視、個(gè)體化策略II

簡(jiǎn)介：姓名劉小波職稱副教授性別男出生日期1978年11月民族漢籍貫長(zhǎng)春畢業(yè)學(xué)校吉林大學(xué)專業(yè)高分子化學(xué)與物理最終學(xué)歷研究生最終學(xué)位博士電話1316603郵編130012EMAILXIAOBOLIUJLU通訊地址吉林大學(xué)生科樓389研究方向生物材料藥物制劑科研項(xiàng)目1TIO2C納米復(fù)合材料淋巴示蹤劑研究2中藥提取物抗電機(jī)電磁輻射對(duì)生物體損傷研究3非明膠藥用植物膠囊殼研究4向日葵葵花盤(pán)提取物及葵花盤(pán)提取物醫(yī)療用途開(kāi)發(fā)5平歐榛子殼紫杉醇分離提取技術(shù)研發(fā)6鈦金屬骨植入材料表面生物活性研究承擔(dān)課程植物生物學(xué)實(shí)驗(yàn)藥物制劑1藥物制劑1試驗(yàn)人員類(lèi)型教師副教授201407201407生物學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)2012本科657878201307201307生物學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)2011本科13866246624201303201306藥劑學(xué)I2010本科9517747201303201305藥劑學(xué)試驗(yàn)I2010本科9515672201203201205藥劑學(xué)I2009本科6512574201208201208藥劑學(xué)試驗(yàn)I2009本科6510459201101201111研究創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)2009本科2716912201108201108藥劑學(xué)試驗(yàn)I2008本科586591201009201009生物學(xué)實(shí)驗(yàn)原理與技術(shù)2010本科2004242201010201011植物生物學(xué)實(shí)驗(yàn)2010本科20015634201007201007生物野外綜合實(shí)習(xí)2008本科84848201008201008生物技術(shù)生產(chǎn)實(shí)習(xí)2007本科91010201009201009校內(nèi)外認(rèn)知實(shí)習(xí)2010本科433201004201006生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)校公選課307135201001201011研究創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)2008本科57734200910200912生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)Ⅱ2008本科1761338200910200912生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)I2008本科881313吉林大學(xué)教學(xué)工作工作獲獎(jiǎng)情況吉林大學(xué)教學(xué)工作工作獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)名稱及獲獎(jiǎng)級(jí)別獲獎(jiǎng)時(shí)間頒獎(jiǎng)單位本人名次總?cè)藬?shù)2016國(guó)際生物分子設(shè)計(jì)大賽（BIOMOD）金獎(jiǎng)201610美國(guó)哈佛大學(xué)維斯學(xué)院并列第一22015IGEM國(guó)際比賽201510IGEM組委會(huì)35

簡(jiǎn)介：應(yīng)屆生求職大禮包中國(guó)進(jìn)出口銀行篇第2頁(yè)共92頁(yè)目錄第一章中國(guó)進(jìn)出口銀行簡(jiǎn)介511中國(guó)進(jìn)出口銀行概況512中國(guó)進(jìn)出口銀行主要職責(zé)513中國(guó)進(jìn)出口銀行業(yè)務(wù)范圍514中國(guó)國(guó)家進(jìn)出口銀行發(fā)展?fàn)顩r615中國(guó)進(jìn)出口銀行組織機(jī)構(gòu)7第二章中國(guó)進(jìn)出口銀行筆試資料8212018進(jìn)出口銀行總行社招822中國(guó)進(jìn)出口銀行總行筆試82318年口行社招筆試后面試通知啥時(shí)候發(fā)有收到的回復(fù)下唄內(nèi)有考試內(nèi)容9242017年114總行工程業(yè)務(wù)崗筆試經(jīng)驗(yàn)9252017年口行語(yǔ)言崗筆經(jīng)92620171104總行語(yǔ)言崗筆經(jīng)10271104中國(guó)進(jìn)出口銀行2018校招經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)信貸崗筆試回憶102818口總財(cái)會(huì)筆試會(huì)議112920171104總行信息科技類(lèi)筆試12210口行2018會(huì)計(jì)類(lèi)筆試122112017秋招總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗筆經(jīng)132122018校園招聘中國(guó)進(jìn)出口銀行信貸崗筆試回憶132132018年進(jìn)出口金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)筆經(jīng)1421420171104口行朝陽(yáng)社區(qū)學(xué)院新鮮筆經(jīng)152152018口行筆試財(cái)會(huì)崗1621620171029中國(guó)移動(dòng)筆試162172017年口行社會(huì)招聘行政管理崗筆經(jīng)17218口行社招法律崗筆試182192017年4月總行社會(huì)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)筆經(jīng)182202017社招筆面試19221口行2017年海南省社會(huì)招聘筆試經(jīng)驗(yàn)分享202222017進(jìn)出口總行經(jīng)濟(jì)金融筆經(jīng)202232016年口行總行校招筆試部分補(bǔ)充（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）212242016年進(jìn)出口銀行筆試回憶2122620161112【金融經(jīng)濟(jì)崗】口行總行筆經(jīng)22227口行筆試經(jīng)驗(yàn)（新鮮出爐的）23228中國(guó)進(jìn)出口銀行1112金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)筆經(jīng)242292017口行財(cái)會(huì)類(lèi)筆試25230中國(guó)進(jìn)出口銀行2017年校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)分享（北京考點(diǎn)）262312017總行金融經(jīng)濟(jì)崗筆試282322017進(jìn)出口銀行北語(yǔ)考場(chǎng)筆經(jīng)2923320161112中國(guó)進(jìn)出口銀行筆試經(jīng)歷（云南信息技術(shù)崗）302342017口行校園招聘其他類(lèi)崗位筆經(jīng)新鮮出爐312352016總行金融經(jīng)濟(jì)崗筆經(jīng)322362016進(jìn)出口銀行筆試回憶金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)110733應(yīng)屆生求職大禮包中國(guó)進(jìn)出口銀行篇第4頁(yè)共92頁(yè)49口行OFFER之路，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)介紹62410口行OFFER之路63411進(jìn)出口銀行上海分行644122018建設(shè)銀行總行經(jīng)辦崗654132018北京銀行已體檢65414中國(guó)進(jìn)出口銀行2018應(yīng)屆生金融經(jīng)濟(jì)崗已體檢66415收到廣西分行體檢通知66416浙分筆試面試經(jīng)驗(yàn)674172017口行總行【語(yǔ)言崗】筆試面試經(jīng)歷分享684182017年口行總行金融經(jīng)濟(jì)崗分享（已簽約）69419【口行總行普及帖】口總秋招全流程答疑（1）71420【口行總行普及帖】簽約與后續(xù)75421【口行總行普及帖】領(lǐng)取接收函紀(jì)實(shí)76422【口行總行普及帖】什么是接收函78423【原創(chuàng)精華貼】中國(guó)進(jìn)出口銀行總行2016秋招綜合經(jīng)驗(yàn)分享金融經(jīng)濟(jì)崗794242017口行總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗面經(jīng)82425進(jìn)出口銀行遼寧分行法律崗筆試、面試經(jīng)驗(yàn)824262016總行財(cái)會(huì)崗收到體檢，分享經(jīng)驗(yàn)，攢人品再加油834272016中國(guó)進(jìn)出口銀行新聞綜合崗面筋望人品如滔滔江水沖爆棚84428進(jìn)出口銀行四川分行暑期筆試面試實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)85429中國(guó)進(jìn)出口銀行深圳分行，筆試一面，獨(dú)自歸來(lái)86430OFFER到吉林省分行筆試面試8743115年校招進(jìn)出口銀行深圳分行經(jīng)驗(yàn)88432遼寧省進(jìn)出口銀行筆經(jīng)面經(jīng)89附錄92本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來(lái)自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫(xiě)這套應(yīng)屆生大禮包2019的本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作

簡(jiǎn)介：應(yīng)屆生求職大禮包中化集團(tuán)篇第3頁(yè)共41頁(yè)33120151123中化集團(tuán)管培生一面面經(jīng)21332集團(tuán)管培一面面經(jīng)，攢RP回饋論壇22333攢RP剛剛收到外貿(mào)信托終面通知22334外貿(mào)信托面經(jīng)23335辦公室職員面經(jīng)23336會(huì)計(jì)面試23337項(xiàng)目助理面試24338財(cái)務(wù)面試2434中化集團(tuán)20132014年面經(jīng)24341中化財(cái)務(wù)一體化二面面經(jīng)24342中化方興地產(chǎn)2013人力資源部暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)25343上周去了中化珠海終面，感覺(jué)略坑爹啊25344中化種子管培一面，攢RP26345中化管培一面面經(jīng)26346今年的中化信托一面2734720121115中化總部管培生一面分享27348中華財(cái)務(wù)公司一面二面面經(jīng)28349中化集團(tuán)財(cái)務(wù)一體化一面二面283410中化塑料筆經(jīng)一面二面面經(jīng)2934112012中化國(guó)際筆經(jīng)面經(jīng)新鮮出爐知無(wú)不言、言無(wú)不盡3134122011中化石油彩虹面全紀(jì)錄333413回饋應(yīng)屆生，講述2013年中化外貿(mào)信托的彩虹面經(jīng)歷。333414中化化肥市場(chǎng)分析崗一面（筆試加群面）34第四章中化集團(tuán)綜合求職經(jīng)驗(yàn)34412019中化總部管培全程面經(jīng)3442中化塑料一面3543法務(wù)面試筆試經(jīng)驗(yàn)3544【校招】2016年中化石油北京財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗一面二面三筆3645外貿(mào)信托經(jīng)驗(yàn)貼（干貨）36462017外貿(mào)信托彩虹面經(jīng)驗(yàn)完整版37472017中化集團(tuán)管培一面到終面彩虹面全面經(jīng)3848中化國(guó)際光合計(jì)劃一面二面筆試39附錄更多求職精華資料推薦41內(nèi)容聲明內(nèi)容聲明本文由（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來(lái)自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫(xiě)這套應(yīng)屆生大禮包2020的本義。祝所有同學(xué)都能順利找到合適的工作