仁愛集團履行企業(yè)社會責任研究.pdf

1、企業(yè)的社會責任是在上世紀二十年代，隨著資本的不斷擴張而引起一系列社會矛盾，諸如貧富分化、社會窮困，特別是勞工問題和勞資沖突等而提起的。企業(yè)的社會責任問題從80年代開始，重又在各國被提起并逐步形成了“企業(yè)的社會責任運動”。而企業(yè)社會責任的重提，并成為全球范圍內(nèi)一個共同的話題，則是隨著經(jīng)濟全球化的進程而來的?！捌髽I(yè)生產(chǎn)守則運動”，則是全球化下企業(yè)社會責任運動的最主要的一種操作形式。 從發(fā)展的角度來看，在WTO框架下將勞工標準與國際貿(mào)

2、易掛鉤已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，勞工標準問題正逐步成為國際貿(mào)易發(fā)展的新障礙，即所謂的“粉色貿(mào)易壁壘”。發(fā)達國家和國際組織正積極考慮制定新的標準和法規(guī)，違反或者拒不執(zhí)行勞工標準的國家將會遭到國際社會的制裁和譴責，甚至利用消費者、公眾和投資者等民間力量，推廣社會標志計劃，通過跨國公司采購活動影響發(fā)展中國家合約工廠的勞工標準。 我國已成為世界工廠，無論我國企業(yè)是走出國門，還是本土經(jīng)營，都將或已不同程度的受到社會責任運動的影響。供應鏈中的

3、中國外向型企業(yè)首先遭遇了跨國公司企業(yè)社會責任標準的“發(fā)難”，越來越多的企業(yè)深有體會：以前不降低成本，可能失去訂單；而現(xiàn)在以犧牲社會責任去過度降低成本，同樣也可能失去訂單。本文首先對企業(yè)社會責任運動的緣起及其發(fā)展歷程作了較為詳盡的考察，從而準確地理解和把握企業(yè)社會責任這一重要概念及其特征，并且對企業(yè)社會責任與企業(yè)內(nèi)部和周邊各方面的關(guān)系做出深刻的剖析；進而就西方及我國的社會責任運動發(fā)展狀況進行探討，提出我國企業(yè)的應對策略，闡明積極履行企業(yè)社