《管理學原理》題庫4套

1、第1頁共19頁《管理學原理管理學原理》題庫（題庫（4套版）套版）一、客觀題（單選題）一、客觀題（單選題）1、“管理活動的構成要素是計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制”，提出這個觀點的代表人物是（A）A、法約爾B、西蒙C、孔茨D、羅賓斯2、管理的歸宿是（D）A、行使管理職能B、參與社會實踐C、合理配置資源D、實現(xiàn)組織目標3、根據(jù)馬克思主義關于管理問題的基本觀點，管理的二重性是（B）A、科學性與藝術性B、自然屬性和社會屬性C、科學性與技術性D、技

2、術性和藝術性4、在管理的實踐中，強調管理的創(chuàng)造性和權宜應變，這是指管理的（C）A、科學性B、技術性C、藝術性D、現(xiàn)實性5、在一個組織中，為實現(xiàn)組織目標而行使管理職能的人是（C）A、領導者B、組織者C、管理者D、決策者6、按環(huán)境的復雜程度和變化程度來劃分，大學組織屬于（B）A、簡單穩(wěn)定環(huán)境B、復雜穩(wěn)定環(huán)境C、簡單動態(tài)環(huán)境D、復雜動態(tài)環(huán)境7、在下列要素中，屬于一般環(huán)境因素的是（A）A、技術因素B、競爭者C、顧客D、資源供應者8、在下列要素中

3、，屬于具體環(huán)境因素的是（C）A、經濟因素B、社會因素C、顧客D、技術因素9、組織內部環(huán)境的構成要素是（B）A、物質環(huán)境和政治環(huán)境B、物質環(huán)境和文化環(huán)境C、物質環(huán)境和經濟環(huán)境D、物質環(huán)境和技術環(huán)境10、組織文化的核心要素是（A）A、組織價值觀B、組織宗旨C、組織精神D、組織形象11、某企業(yè)明確紀律的要求是令行禁止，服從命令。它表明該企業(yè)文化具有（C）第3頁共19頁24、系統(tǒng)管理學派認為組織是一個（B）A、開放系統(tǒng)B、封閉系統(tǒng)C、合作系統(tǒng)D

4、、獨立系統(tǒng)25、學習型組織理論的代表者是（B）A、彼得圣吉B、邁克爾哈默C、德魯克D、戴明26、五項修煉的核心與基石是（A）A、系統(tǒng)思考B、自我超越C、團隊學習D、改善心智模式E、建立共同愿景27、兩個或兩個以上的獨立的實體，為迅速向市場提供產品和服務，在一定時間內結成的動態(tài)聯(lián)盟。這指的是（A）A、虛擬組織B、再造組織C、學習型組織D、核心組織28、企業(yè)再造理論的主要代表人物是（A）A、彼得圣吉B、邁克爾哈默C、德魯克D、戴明29、構成

5、系統(tǒng)的基本成分是（A）A、要素B、聯(lián)系C、結構D、功能E、環(huán)境30、系統(tǒng)具有隨環(huán)境的改變而改變其結構和功能的能力。從系統(tǒng)的特征來看，這是指（A）A、整體性B、層次性C、目的性D、適應性31、人本原理講求和解決的核心問題是（B）A、人的主動性B、人的創(chuàng)造性C、人的積極性D、A，B和C32、以情感和文化為基礎，運用尊重、激勵、引導和啟迪等方式進行管理，是指（A）A、動力管理B、人才管理C、能級管理D、柔性管理33、從創(chuàng)新的管理體系來看，組織

6、的生命之源是（D）A、觀念創(chuàng)新B、技術創(chuàng)新C、制度創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新34、特定的系統(tǒng)在單位時間內的投入與所取得的效果之間的比率。這是指（D）A、效益B、效率C、效果D、效能35、管理者與被管理者必須共同遵循的最高道德準則是維護（D）A、個人利益B、集體利益C、國家利益D、顧客利益36、企業(yè)應當承擔社會責任，因為負責任的行為才是所要做的正確的事情。這個觀點闡述的角度是（A）A、公眾期望B、長期利潤C、道德義務D、股東利益37、管理的首要職能