護士長競聘演講

1、尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我出于對護理工作的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為我們營造了挑戰(zhàn)自我、展示自我的平臺。使我有幸借助醫(yī)院提供的這次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能展示自我、挑戰(zhàn)自我，從而超越自我。懇請各位領導、評委及與會同事們指正。請允許我簡單的自我介紹，我叫xx，今年40歲，本科學歷，主管護師資格。本人自1996年工作以來

2、先后在內科、神經外科、骨科等臨床一線科室從事護理工作?；仡?0年的護理工作，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室的護理技術骨干，這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹的支持與幫助。在工作中我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，在這20多年的護理工作中，我一直作為科室的骨干力量參加醫(yī)院的各種專業(yè)知識競賽，技術操作比武以及各種業(yè)務學習，曾經被派往環(huán)湖醫(yī)院做短期

3、的臨床技術培訓，在醫(yī)院消防改造期間被首批派往人民醫(yī)院學習，我克服困難，認真學習先進的護理技術和護理理念，把學到的新技術新理念應用到實際工作中，得到所在科室領導及各位老師的一致好評，并在2016年度榮獲大港醫(yī)院衛(wèi)生服務標兵稱號。在汶川地震期間，全國人民都在積極參與抗震救災，作為一名醫(yī)務量和團隊精神，責任分明，共同協作，主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。主動承擔起新同事的帶教工作，從生活、思想、工作中指導其不斷成長，讓新同事能夠

4、高效率高質量的進入工作狀態(tài)，完成對患者的護理。3、具有很強的溝通和協調能力，多年的護理工作中，會遇到很多情緒激動和處理尷尬的患者，此時我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼不退縮，以理服人、以情動人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作，同時配合護士長在護士之間、護士與醫(yī)生之間做好溝通協調，關心體貼，讓同事們感到集體的溫暖，從而提高工作效率，保持良好的工作氛圍。4、具有一定的領導管理能力，通過主持神經外科護理工作的鍛煉，讓我在護

5、理管理崗位不斷成熟，提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。在深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經驗，使我意識到只有轉變管理意識才能提高護理質量。5、敢于創(chuàng)新，勇于實踐。不斷探索不同病人病區(qū)管理的新模式。護理管理經歷了經驗管理、科學管理和現在的文化科學管理，病人的要求越來越多，對護理人員的要求也越來越高，針對不同類型的病人我們要給予不同的護理。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有