初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識與實務自檢練習題及標準答案一

1、初級經(jīng)濟師考試《人力資源專業(yè)知識與實務》自檢練習題及標準答案（一）初級經(jīng)濟師考試《人力資源專業(yè)知識與實務》自檢練習題及標準答案（一）一、單項選擇題（每題一、單項選擇題（每題1分）分）第1題在美國人本主義心理學家馬斯洛的需要層次理論中，第三層是（）。A.生理需要B.歸屬和愛的需要C.尊重的需要D.自我實現(xiàn)的需要正確答案：B第2題下列有關親和需要的表述，錯誤的是（）。A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望B.親和需要較強的人

2、往往在組織中充當管理他人的角色C.親和需要較強的人在組織中容易形成良好的人際關系D.在管理上過分強調(diào)維持良好的關系會干擾正常的工作程序正確答案：B第3題下列有關斯坎倫計劃的表述，錯誤的是（）。A.融合了參與管理和目標管理兩種概念B.效率提高后所增加的獲利，應與員工共同分享C.員工是有能力而且愿意貢獻出他們的想法和建議的D.組織應結合為一體，不可分崩離析正確答案：A第4題A.以人員為中心的變革B.以結構為中心的變革C.以技術為中心的變革D

3、.以系統(tǒng)為中心的變革正確答案：A第11題組織變革的程序是（）。A.組織診斷——確定問題——實行變革——變革效果評估B.確定問題——組織診斷——實行變革——變革效果評估C.實行變革——變革效果評估——確定問題——組織診斷D.確定問題——組織診斷——變革效果評估——實行變革正確答案：B第12題通過無結構小組的交互作用方式來改善行為的方法是（）。A.敏感性訓練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.團際發(fā)展正確答案：A第13題下列有關馬爾科夫分析方法的表述