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文檔簡介
1、制度名制度名高層管理人員培訓辦法高層管理人員培訓辦法第一條第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新的思想觀念，為此必須：1.從舊思想的羈絆中解脫出來，用科學的預測方法，大膽創(chuàng)新；2.不怕他人的責難、譏諷，根除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地展開工作。第二條第二條凡高層管理人員應具有下列創(chuàng)新精神：1.引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.引進新生產(chǎn)方法，學會或創(chuàng)造公司經(jīng)營的新技術；3.努力開拓新市場、新領域。第三條第三條每位高層管理人員必
2、須隨時培養(yǎng)創(chuàng)新精神，其重點是：1.身為高層管理者的責任心、使命感；2.獨立經(jīng)營的態(tài)度；3.嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；4.誠實、守信的經(jīng)營哲學；5.熱忱服務社會的品質。第四條第四條凡本公司高層管理人員須以生產(chǎn)力和經(jīng)營成果的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。第五條第五條公司高層管理人員應隨時注意市場營銷研究，以推動營銷活動，促進效率的提高。第六條第六條營銷研究的基本步驟是：1.確定研究主題，決定研究的目標；2.決定所需資料及資料來源；3.選擇調查樣
3、本；4，實地搜集資料；5.整理、分析收集的資料；6.撰寫研究報告。簽發(fā)人簽發(fā)人責任人簽名責任人簽名制度名制度名高層管理人員培訓辦法高層管理人員培訓辦法第一條第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新的思想觀念，為此必須：1.從舊思想的羈絆中解脫出來，用科學的預測方法，大膽創(chuàng)新；2.不怕他人的責難、譏諷，根除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地展開工作。第二條第二條凡高層管理人員應具有下列創(chuàng)新精神：1.引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.引進
4、新生產(chǎn)方法，學會或創(chuàng)造公司經(jīng)營的新技術；3.努力開拓新市場、新領域。第三條第三條每位高層管理人員必須隨時培養(yǎng)創(chuàng)新精神，其重點是：1.身為高層管理者的責任心、使命感；2.獨立經(jīng)營的態(tài)度；3.嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；4.誠實、守信的經(jīng)營哲學；5.熱忱服務社會的品質。第四條第四條凡本公司高層管理人員須以生產(chǎn)力和經(jīng)營成果的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。第五條第五條公司高層管理人員應隨時注意市場營銷研究，以推動營銷活動，促進效率的提高。第六條第六條
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