中層管理者工作能力評價表

1、1中層管理者工作能力評價表評價結果（參照以下分值）評價結果（參照以下分值）優(yōu)秀（優(yōu)秀（9－1010）；良好（；良好（7878）；中等（；中等（5656）；較差（；較差（0404）分類分類評價內容評價內容是否具有本崗位所需的專業(yè)技能是否能夠妥善處理團隊內與本崗位相關的難題是否能夠將本崗位技能在團隊內復制一、專業(yè)技能是否能夠突破本崗位專業(yè)技能瓶頸二、工作效率是否總是主動提前高效完成任務，處理問題迅速、準確三、工作質量是否理解工作內容準確，完

2、全獨立完成好崗位工作和交辦任務，工作質量突出，業(yè)務水平出眾是否能夠預見崗位所涉領域未來發(fā)展趨勢和瓶頸是否能夠積極探索和研究適用于崗位所涉領域各發(fā)展階段的運行模式是否能夠突破現(xiàn)有技術瓶頸，探索和研究更高能效比的技術手段四、創(chuàng)新與規(guī)劃能力是否能夠獨立制定崗位所涉領域具有核心競爭力的、可及的、高能效的企業(yè)短期、中期以及長期發(fā)展規(guī)劃是否能夠在任何時刻保持積極的溝通心態(tài)，能夠換位思考，打破自我中心思維模式五、溝通協(xié)調能力是否能夠有意識的在團隊內搭