一級人力資源管理師培訓計劃培訓大綱

1、人力資源管理師人力資源管理師1.職業(yè)代碼：20234072.職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師一級培訓計劃人力資源管理師一級培訓計劃1.培訓目標1.1總體目標培養(yǎng)具備以下條件的人員：系統(tǒng)掌握人力資源管理相關知識，能夠獨立完成人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的工作，具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力

2、、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。1.2理論知識培訓目標依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》中對一級企業(yè)人力資源管理師的理論知識要求，通過培訓，使培訓對象深入理解人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等專業(yè)知識，熟悉人力資源理論前沿，并能融會貫通。1.3專業(yè)能力培訓目標依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》中對一級企業(yè)人力資源管理師的專業(yè)能力要求，通過培訓，使培訓對象能夠熟練機動課時：6課時。

3、一級人力資源管理師培訓大綱一級人力資源管理師培訓大綱1.課程任務和說明通過培訓，使培訓對象掌握一級企業(yè)人力資源管理師工作的理論知識和專業(yè)能力。培訓完畢，培訓對象能夠組織、協(xié)調、領導人力資源管理的各項工作。在教學過程中，應以理論教學為基礎，注重加強實踐、強化技能訓練，使培訓對象熟練掌握人力資源前言知識和最新技能。2.課時分配課時分配表理論知識部分專業(yè)能力部分內容總課時授課復習內容總課時授課練習人力資源規(guī)劃633人力資源規(guī)劃743招聘與配置