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文檔簡介
1、,人力資源部,新員工,,,通知員工到崗培訓,員工招聘流程,,實習部門,提出培訓意見,崗前引導,實習鍛煉根據(jù)用人部門的培訓意見可選擇進行：實習鍛煉的主要內容是業(yè)務流程培訓,崗前引導包括：企業(yè)情況介紹；公司人力資源管理制度及其他相關制度、商務禮儀,對崗前引導進行考試,到用人部門上崗,包括是否需要和如何進行實習鍛煉的意見,實習鍛煉,寫培訓總結報告,用人部門,,培訓總結報告,新員工（招聘）培訓流程,流程分析表,建議接受培訓的人員對培訓提出反饋意
2、見；作為對培訓工作考核的參考,,人力資源部,新員工,,,通知員工到崗培訓,員工招聘流程,,實習部門,提出培訓意見,崗前引導,實習鍛煉根據(jù)用人部門的培訓意見可選擇進行：實習鍛煉的主要內容是業(yè)務流程培訓,崗前引導包括：企業(yè)情況介紹；公司文化、公司人力資源管理制度及其他相關制度、商務禮儀、網絡安全知識,對崗前引導進行考試,包括是否需要和如何進行實習鍛煉的意見,實習鍛煉,寫培訓總結報告,用人部門,,培訓總結報告,新員工（招聘）培訓流程（目標）,
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