林業(yè)局創(chuàng)建學習型領導班子建設工作匯報-借得春風花正濃

1、林業(yè)局創(chuàng)建學習型領導班子建設工作匯報林業(yè)局創(chuàng)建學習型領導班子建設工作匯報借得春風花正濃借得春風花正濃林業(yè)局在這項活動中迅速啟動，勇立潮頭，一時間豐富多彩的學習活動在全局各級黨組織中深入開展，學習型黨組織建設在興安林海蔚然成風。一年多的學習和實踐，取得了豐碩的成果。領導班子的整體素質大幅提高，推進林區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力以及帶領職工群眾致富的能力有了新的增強，為深入開展企業(yè)“學習型黨組織”建設奠定了堅實的思想基礎和組織保證。學習是創(chuàng)建學習型領

2、導班子的應有之義。建設學習型黨組織，領導班子理應先行一步，學深一些，對此，這個局的黨政領導早已形成了共識。為了推進創(chuàng)建學習型黨組織工作的深入開展，按照總局黨委的活動要求，把建設學習型黨組織放在突出的位置，作為黨委“一把手”工程，召開專題會議，研究部署建設學習型領導班子工作，組成了以黨委書記為組長、主管書記為副組長的建設學習型領導班子組織機構，把建設學習型領導班子作為推動實現(xiàn)“學習型、研究型、專家型、務實型和開拓型”干部隊伍建設目標的重大

3、機遇，強勢推進。他們把黨委中心組學習作為帶動全局黨員干部學習的龍頭工程，堅持領導干部帶頭抓學習，促學習，在提高學習自覺性、針對性、規(guī)范性上發(fā)揮引領指導和示范作用。為確保學習質量，增強學習效果，他們牢牢把握學習型領導班子建設的各個環(huán)節(jié)，采取了一系列有效措施。通過制定學習計劃，健全學習制度，落實學習任務，確定考核標準，喚起各級領導干部的學習興趣，使領導班子自覺學習的能力顯著增強。一年，全匯報會，分別聽取了64個單位開展活動的情況，并針對各單

4、位存在的問題和下一步工作提出了具體工作意見。開展了建設學習型黨組織知識答題活動，黨委編發(fā)210道黨史知識、黨建理論參考題，組織班子成員和全局各級領導干部和黨員參加答卷。答題活動共收答卷1100份。舉辦了全局建設學習型黨組織理論學習班，局黨政班子成員、各單位的黨政工及機關支部書記共180人參加了學習培訓，學習培訓中主管書記、宣傳部長、監(jiān)察局長親自授。組織了“送黨下基層”活動，各戰(zhàn)線領導親自為黨員干部上黨，到2010年底，已有1000多人次