廉政風險點及防控措施一覽表(科及科以下公務員崗位)

1、廉政風險點及防控措施一覽表（科及科以下公務員崗位） 廉政風險點及防控措施一覽表（科及科以下公務員崗位）單位：康健街道 單位：康健街道 填表 填表日期： 日期：2011 2011 年 8 月 16 16 日序號科室崗位 工作職責 潛在廉政風險風險等級防控措施1黨辦主任1、負責起草黨工委各類文件、材料，各階段黨工委工作總結、計劃，各類會議領導

2、講話草擬稿等；2、負責社區(qū)（街道）黨工委會議、全會、書記辦公（黨政班子）會議以及黨工委等相關會務的安排、記錄等工作；3、負責各種參觀來訪以及外事接待工作；4、負責機要文件的收發(fā)、傳閱和清退管理，印章使用以及街道黨工委紅頭文件的發(fā)文管理工作；5、負責街道保密條線工作。1、存在違反規(guī)定，受人情干擾，泄漏工作機密的風險；2．受人請托或為個人利益，印章使用管理不按流程操作的風險；3、科室經(jīng)費使用管理中，存在把關不嚴，產生不廉潔行為的風險；4、受

3、人情因素干擾或收受好處，影響領導判斷和決策。高1、嚴格執(zhí)行《康健社區(qū)（街道）黨工委“三重一大”決策制度》、《街道財務管理制度》和《街道財務內部管理控制制度》；2、嚴格執(zhí)行《保密法》、嚴格執(zhí)行用印管理工作流程，加強自律，提高防控能力；3、加強廉政學習，遵守廉潔從政各項規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，不發(fā)生失職、瀆職行為；4、公布廉政風險點和廉政風險防范措施。 2組織 人事組織員1、落實黨員教育和考核等具體工作；2、負責離休干部服

4、務工作；1、黨員發(fā)展把關不嚴，考核不夠公正透明；2、受人請托或為個人中1、嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》、《公務員法》和《保密法》；針、政策和重要決定；2、社區(qū)宣傳工作（宣傳欄及宣傳氛圍營造等）；3、研究、制定社區(qū)精神文明建設活動的計劃和措施，對社區(qū)文明創(chuàng)建活動進行指導協(xié)調，并督促檢查貫徹落實；4、組織開展形式多樣的公民道德和誠信教育與實踐活動，提高社區(qū)群眾的文明素質；負責文明社區(qū)、文明單位、文明小區(qū)等創(chuàng)建活動；5、總結推廣精神文明創(chuàng)建工

5、作的典型經(jīng)驗，表彰先進；6、負責文明委會務等日常工作及領導交辦的其它任務。不公正的行為；2、在社區(qū)文化宣傳活動中，購買公司的服務或產品把關不嚴；3、在落實預算制度、執(zhí)行經(jīng)費使用過程中存在操作不規(guī)范的廉政風險。度》、《街道財務管理制度》和《街道財務內部管理控制制度》；2、增強群眾監(jiān)督意識，嚴格執(zhí)行工作手續(xù)，提高對宣傳產品的核價能力；3、加強廉政學習，遵守廉潔從政各項規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，不發(fā)生失職、瀆職行為；4、公布廉