江西理工大學南昌校區(qū)人力資源管理系統設計與實現.pdf

1、隨著社會、經濟的大發(fā)展，江西理工大學南昌校區(qū)也迎來前所未有的機遇，不僅從招生規(guī)模，還是從學院的師資力量都取得了巨大的進步。但是隨之而來的問題是面對現有人事系統的更新和充實，我校原有的傳統的人事管理模式已經越來越跟不上現本校的發(fā)展現狀，為此開發(fā)一套符合我校實際的人力資源管理系統就顯得極為迫切。如今高校已經進入數字化時代，計算機和網絡的發(fā)展也為開發(fā)一套人力資源管理系提供了應有的技術和手段，因此開發(fā)適合我校人力資源實際的管理系統就應運而生了，

2、人力資源管理是高校日常管理的重要組成部分，開發(fā)高校人力資源管理系統的目標是高校人力資源信息的統一管理，統一調配，可永保學校人力資源發(fā)展的持續(xù)性。
　　課題分析現階段高校人力資源管理系統研究現狀以及現有的人力資源管理系統存在問題的基礎上，通過.NET開發(fā)技術合理設計系統業(yè)務流程及軟件功能，結合數據庫技術設計了數據庫結構，確保系統能高效運行。對該人力資源管理系統進行需求分析、功能分析，并繪出系統用例圖和模塊結構圖。同時，進行系統邏輯結

3、構設計，完成系統架構設計。此外，系統提供人力資源輔助決策功能。決策要能從數據庫中分析出人員流動的一般規(guī)律，對人員的補充以及晉升做出比較可靠的預測。
　　本文在充分梳理我校的人力資源現狀的情況，結合現在計算機和軟件的發(fā)展基礎，利用VB和數據庫技術，開發(fā)出適合我校的人力資源管理系統，這樣可為學校的人力資源管理操作人員提供方便、簡潔、全面、友好的工作界面，本文根據我校人力資源管理系統分析，結合大型數據庫理論，進行整個人資系統的構想和框架

4、設計，然后進行整個系統的詳細設計，包括實現代碼的撰寫，采用了臺前使用VB編程實現，為完善和梳理我校的人事數據庫原始資料，本文還在此基礎上進行我校的人力資源普查，其目的就是為數據庫提供最真實的資料。
　　本文相關章節(jié)重介紹了系統開發(fā)過程中幾個關鍵部分的設計與實現。包括：用戶登錄模塊設計、人事檔案管理模設計、工資管理模塊設計、數據庫連接、考勤管理模塊設計等，實現了我校人力資源管理系統的信息化。
　　高校人力資源管理系統的設計過程