大學生職業(yè)價值觀、求職意向與求職行為的關(guān)系研究.pdf

1、在全球經(jīng)濟下滑，大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻的大背景下，研究我國大學畢業(yè)生求職就業(yè)問題顯得更為重要，這不僅關(guān)系到大學畢業(yè)生的發(fā)展和前途，更關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。本項研究圍繞大學生職業(yè)價值觀、求職意向和求職行為之間的關(guān)系展開，旨在為有效開展大學生就業(yè)指導工作提供一些科學的依據(jù)。
　　 本項研究通過大量的文獻回顧，總結(jié)了職業(yè)價值觀、求職意向、求職行為的相關(guān)理論，總結(jié)了以往研究的結(jié)果，明確了研究的關(guān)系模型，提出了相應的研究假設(shè)。本項研

2、究在查閱文獻和訪談?wù){(diào)查的基礎(chǔ)上設(shè)計了調(diào)查問卷，借助小規(guī)模測試對問卷進行了修訂；通過發(fā)放問卷方式對應屆本科畢業(yè)生進行了調(diào)研，獲取了第一手數(shù)據(jù)，并運用SPSS15.0和AMOS7.0進行了數(shù)據(jù)處理，主要的分析方法有因素分析、方差分析、多元線性回歸分析、結(jié)構(gòu)方程建模等。通過實證調(diào)查，并結(jié)合訪談階段的研究，主要得出了以下結(jié)論：①確定了包括社會因素、單位類型及規(guī)模、個人因素、工作環(huán)境、地理環(huán)境、薪資和福利、發(fā)展因素等七個因素的職業(yè)價值觀結(jié)構(gòu)，研究