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下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 5人氣
本論文研究的內(nèi)容來源于中國核動力研究設(shè)計(jì)院與指導(dǎo)教師合作的項(xiàng)目T225NG與T42NG鈦合金微觀組織的研究，該項(xiàng)目系“九五”國家軍工材料重大攻關(guān)項(xiàng)目新型核用鈦合金材料的研制的子項(xiàng)目。論文在介紹了鈦的相關(guān)物理常數(shù)、鈦及鈦合金的發(fā)展歷史、合金化原理等之后，重點(diǎn)介...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 演員 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 5人氣
重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文氫對T225NG鈦合金延伸率的影響及其氫化物析出特征研究姓名何慶兵申請學(xué)位級別碩士專業(yè)材料物理與化學(xué)指導(dǎo)教師李遠(yuǎn)睿20050501重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要II0011111，0211202，112Δ0001Α。管材在服役時主要受切向應(yīng)力作用，而其在現(xiàn)行加工過程...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 有多痛 / 發(fā)布時間：2024-03-09 / 7人氣
R1LLLLLJIIR1LLLLLLJIRLLLLLLLJIIPIIRRLLLLLLLY3239480分類R69”3掰級公開單位代碼10422學(xué)號；201413844山東氕乏碩士學(xué)位論文THESISFORMASTER。DEGREE專業(yè)學(xué)位一論文題目PSAD、F／T／PSAD及MRI；￡EPSA420NG／MIL。區(qū)間對前列腺癌診斷價值PREDICTEDVALUEOFPROSTATESP...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 貪婪 / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 9人氣
碩士專業(yè)學(xué)位論文論文題目論文題目論文題目論文題目探討探討探討探討PSA及相關(guān)指標(biāo)在及相關(guān)指標(biāo)在及相關(guān)指標(biāo)在及相關(guān)指標(biāo)在TPSA4～～～～20NGML水平時對前列腺癌的診斷價值水平時對前列腺癌的診斷價值水平時對前列腺癌的診斷價值水平時對前列腺癌的診斷價值研究生姓...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 風(fēng)斯在下 / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 14人氣
廣州市海珠區(qū)南燕小學(xué)鐘穗琳,12失物招領(lǐng),LǐNG,夫,SHī,自讀提示讀準(zhǔn)字音，讀通句子，難讀的地方多讀幾遍。,Jí,同,TóNG,我會寫,級,植物園，里面的花草樹木。同學(xué)們圍著園林工人張爺爺，聽他介紹每一種花草樹木，聽得可專心了。,很大很大,很多很多,,,很很,很很,高,高,...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 8人氣
湖南省地方標(biāo)準(zhǔn)DB43湘益豬（配套系）飼養(yǎng)管理規(guī)程DB43T10492015ICS6502030B43湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布SPECIFICATIONOFFEEDINGMANAGEMENTFXIANGYIPIGSYNTHETICLINES20150920實(shí)施20150720發(fā)布DB43T10492015II前言本標(biāo)準(zhǔn)按GBT112009的規(guī)則編制。本標(biāo)準(zhǔn)某些內(nèi)容可能涉及...
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應(yīng)用BSC提升組織績效,JULY,,平衡計(jì)分卡綜覽,根據(jù)THEGARTNERGROUP報(bào)告，公元2000年結(jié)束前，財(cái)星雜誌前1000大企業(yè)將有超過40的公司導(dǎo)入平衡計(jì)分卡這個新的管理工具。哈佛商業(yè)評論評定平衡計(jì)分卡為過去七十五年來最具影響力的企業(yè)管理觀念之一。平衡計(jì)分卡是一種管理工...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 6人氣
『平衡計(jì)分卡THEBALANCEDSCORECARD』,汎奇國際管理顧問公司MANAGIZERINTERNATIONALBUSINESSCONSULTINGCO,LTD,內(nèi)容,第一部分平衡的系統(tǒng)第二部分如何管理組織整體策略第三部分平衡事業(yè)策略的衡量與管理系統(tǒng)建構(gòu),第一部分平衡的系統(tǒng),“IFYOUCAN’TMEASUREIT,YOUCAN’TMA...
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專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方如何設(shè)計(jì)有效的績效管理系統(tǒng)如何設(shè)計(jì)有效的績效管理系統(tǒng)劉偉師DDI績效顧問人力資源系統(tǒng)包含幾個重要子系統(tǒng)，最常見為招募、訓(xùn)練...
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清華大學(xué)工業(yè)工程與工程管理學(xué)系碩士班工程管理組論文口試,連結(jié)績效衡量與企業(yè)實(shí)證知識的績效管理系統(tǒng)─某半導(dǎo)體公司事業(yè)中心實(shí)證研究APERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMFORLINKINGPERFORMANCEMEASUREMENTANDENTERPRISEEMPIRICALKNOWLEDGEANEMPIRICALSTUDYOFABUSINESSUNIT...
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變異數(shù)分析ANOVA簡介何謂變異數(shù)分析AVOVA其用途為何遇到三個或三個以上的平均數(shù)的差異顯著性考驗(yàn)時，以前所說的T考驗(yàn)就不適用。需要更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目简?yàn)F考驗(yàn)因此，ANOVA是用來當(dāng)成三個或三個以上的母群體平均數(shù)的差異顯著性考驗(yàn)工具。變異數(shù)分析的種類單因子變異數(shù)分析ONEW...
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,,,,HPO高績效組織HIGHPERFORMANCEORGANIZATION,江蘇省圓鴻企管顧問有限公司YANGHONGCONSULTINGCO,LTD,課程的目標(biāo),1,I理解高績效組織的重要性I了解什麼是績效發(fā)展I熟悉HPO15個步驟的運(yùn)營方法I明確各企業(yè)現(xiàn)場的主要績效範(fàn)圍I掌握績效目標(biāo)的訂定方法I確認(rèn)成功執(zhí)行工作...
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運(yùn)動會成績登錄表EXCEL使用方式,2013/10/28圖資處系統(tǒng)開發(fā)組,如何取得成績登錄表EXCEL,每年運(yùn)動會報(bào)名截止後，經(jīng)體育室確認(rèn)報(bào)名名單無誤後，由圖資處系統(tǒng)開發(fā)組匯出「成績計(jì)算EXCEL」例,如何使用成績登錄表EXCEL,,EXCEL頁面清單,運(yùn)動會總成績學(xué)生運(yùn)動會總成績教職各...
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成績單規(guī)費(fèi)成本計(jì)算表項(xiàng)目金額元份說明軟硬體購置含場地施工等50000000094年底完成驗(yàn)收，總金額由招生節(jié)餘款先行動支。95年1月1日開放上線。支出軟硬體折舊1000元份預(yù)計(jì)5年須汰舊，折舊為每年100萬元。每年成績單申請量約10萬份不含每份2張以上者耗材碳粉100元份碳粉...
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網(wǎng)際網(wǎng)路版人力資源管理系統(tǒng)WEBHR,考績作業(yè)子系統(tǒng)教育訓(xùn)練,行政院人事行政總處,教學(xué)大綱,前置作業(yè)考績系統(tǒng)作業(yè)流程一、年終辦理考績二、甲等比例報(bào)送三、教職員成績考核四、考績升等作業(yè)考績Q如有缺漏,請按新增接34,32考績評資料維護(hù)重新擷取差勤,1按【重新擷取差勤...
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開南大學(xué)開南大學(xué)95年度第年度第2學(xué)期資訊管理學(xué)系科目教學(xué)計(jì)劃表學(xué)期資訊管理學(xué)系科目教學(xué)計(jì)劃表課程編號課程編號201020900班次班次01■必修必修□選修選修授課教師鄧姚文授課教師鄧姚文老師老師開課系所資訊管理開課系所資訊管理學(xué)系學(xué)系年級班別二年級班別二年A班...
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81,CHAPTEREIGHT,INFORMATIONTECHNOLOGYANDCONTROL,,,82,綱要,資訊科技及知識管理是組織成功的要素管理者花費(fèi)八成的時間在交換資訊將資訊與組織結(jié)合本章節(jié)說明資訊科技的演進(jìn)、討論資訊科技如何提供策略利益說明資訊科技如何影響組織設(shè)計(jì)與組織間的關(guān)係,83,,組織應(yīng)用...
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知識管理在員工績效管理制度之應(yīng)用,,第一章緒論,第一節(jié)研究背景與動機(jī)第二節(jié)研究目的第三節(jié)研究架構(gòu)第四節(jié)研究流程第五節(jié)研究限制,第一節(jié)研究背景與動機(jī),知識經(jīng)濟(jì)時代，「知識」成為企業(yè)培養(yǎng)及發(fā)揮本身「核心專長」的最主要來源，也為為企業(yè)創(chuàng)造了最大的價值?！钢R...
1,企業(yè)經(jīng)營診斷之品質(zhì)診斷,講師劉其迅,亞碩國際管理顧問股份有限公司,2,前言,企業(yè)爲(wèi)永續(xù)之發(fā)展所訂定出公司願景、年度方針，所展開後的各層級之執(zhí)行狀況需作全盤之了解，以掌握問題點(diǎn)，作適時、適當(dāng)?shù)奶幹媒ㄗh，以確保績效的達(dá)成，而企業(yè)診斷便是一個很好的工具。,3,...
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