上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文中國(guó)整體民營(yíng)企業(yè)發(fā)展及民營(yíng)企業(yè)融資姓名劉國(guó)儀申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)工商管理（MBA）指導(dǎo)教師陳繼祥20040606THECHINESEPRIVATESECTORDEVELOPMENTANDPRIVATEENTERPRISEFINANCINGABSTRACTINTHENEWERAOFCHINESEECONOMY,FORTHEFIRSTTIMEWORLDCAN...
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民營(yíng)企業(yè)人才管理策略摘要民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，民營(yíng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理面臨的局面亟待解決。要做大做強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，加快民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展速度，不僅政府部門(mén)要為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，企業(yè)自身更要...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 10人氣
民營(yíng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告民營(yíng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告2022民營(yíng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告1隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益嚴(yán)峻。如何在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，保存實(shí)力、求得發(fā)展已被越來(lái)越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。而企業(yè)文化，就像挽救企業(yè)的靈水一樣，地位...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 關(guān)于風(fēng)起時(shí) / 發(fā)布時(shí)間：2024-05-23 / 0人氣
同濟(jì)大學(xué)博士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)失敗研究姓名鄭修敏申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別博士專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理指導(dǎo)教師張維然20060701摘要企業(yè)的失敗案例分析，作者用生命周期理論、規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)理論以及模仿理論對(duì)民營(yíng)企業(yè)失敗進(jìn)行了理論解釋?zhuān)唤Y(jié)合案例，采用歸納的方法，從8個(gè)方面分...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 無(wú)災(zāi)無(wú)患 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-09 / 7人氣
管理鋤制度提要本文從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的案例分析入手，分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在薪酬管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并就民營(yíng)企業(yè)薪酬管理提出建議，認(rèn)為在一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，最直接、最有效激勵(lì)員工的方式就是構(gòu)建一個(gè)合理的薪酬機(jī)制關(guān)鍵詞民營(yíng)企業(yè)；薪酬管理對(duì)策中圖分類(lèi)號(hào)F27文...
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第1頁(yè)共8頁(yè)淺談民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新管理淺談民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新管理【內(nèi)容摘要】【內(nèi)容摘要】民營(yíng)企業(yè)是改革開(kāi)放以來(lái)偉大的成果之一，它為我國(guó)的改革和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，通過(guò)它的體制創(chuàng)新對(duì)公有制企業(yè)產(chǎn)生了體制示范效應(yīng)，它的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和國(guó)家稅收。經(jīng)過(guò)...
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I分類(lèi)號(hào)密級(jí)學(xué)號(hào)20082962008296單位代碼10407碩士學(xué)位論文論文題目民營(yíng)企業(yè)薪酬決定的博弈分析民營(yíng)企業(yè)薪酬決定的博弈分析基于贛州民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研基于贛州民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研研究方向人力資源管理人力資源管理專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)企業(yè)管理企業(yè)管理研究生姓名周宇亮周宇亮導(dǎo)師姓名、...
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附件2全省非公有制經(jīng)濟(jì)“三門(mén)”問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)名稱(chēng)（公章）法人代表所屬地區(qū)和行業(yè)市縣（區(qū)）行業(yè)填表人聯(lián)系電話(huà)填報(bào)日期中共安徽省委統(tǒng)戰(zhàn)部安徽省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)制二○一四年二月安徽省非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三門(mén)”問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷1、您是否了解民間投資“新36條”及其42...
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復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)上市初探姓名汪河申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)工商管理指導(dǎo)教師方曙紅2001112蘭些塑塑墾壁壘些魚(yú)塑LSTUDY0NLISTINGOFPRIVATECOMPANIESABSTRACTCHINESEPRIRATECOMPANIESFACETWOOBSTACLESAFTELL20YEARS’DEVELOPMENTFINANCIALP1IGHTANDMANAGEMENT...
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聚焦民營(yíng)企業(yè)LNG進(jìn)口20150415導(dǎo)語(yǔ)步入步入20152015年，伴隨著國(guó)際原油價(jià)格的一路下挫，年，伴隨著國(guó)際原油價(jià)格的一路下挫，LNGLNG進(jìn)口現(xiàn)貨價(jià)格也大幅下降。據(jù)金銀島進(jìn)口現(xiàn)貨價(jià)格也大幅下降。據(jù)金銀島統(tǒng)計(jì)，與統(tǒng)計(jì)，與20142014年初高位相比，我國(guó)年初高位相比，我國(guó)LN...
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提要隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)得到了飛速發(fā)展，但由于民營(yíng)企業(yè)天生的不足和后天發(fā)展的缺陷，往往只注重員工眼前的工作能力，而忽視了企業(yè)員工的未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，從而?dǎo)致許多企業(yè)只用人不培養(yǎng)人或只用人少培養(yǎng)人的現(xiàn)象發(fā)生企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工培01I力度，提高企...
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Y767156分類(lèi)號(hào)UDC密級(jí)編號(hào)0214002213咿幽貳毋碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究學(xué)位申請(qǐng)人譚軍導(dǎo)師姓名廈職稱(chēng)儲(chǔ)小平教授二OO五年五月三十日ENTREPRENEURIALRESEARCHOFPRIVATECOMPANYMAJORNAMESUPERVISORBUSINESSADMINISTRATIONTANJUNPROFESSORCHUXIAOPINABSTRACTNOWADAYS...
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合作經(jīng)濟(jì)與科技“““年月號(hào)上總第“期1世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的潮流下，企業(yè)的生產(chǎn)要素、生產(chǎn)組織形式、信息傳遞與交流以及人們的思想觀念都發(fā)生了變化，這些變化要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)與分配制度等都要作相應(yīng)地變革，因?yàn)橹R(shí)資源很大程度上需要依賴(lài)...
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編號(hào)時(shí)間2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼第1頁(yè)共34頁(yè)第1頁(yè)共34頁(yè)民營(yíng)企業(yè)管理診斷民營(yíng)企業(yè)管理診斷PARTⅠ診斷步驟1準(zhǔn)備階段辦理診斷手續(xù)申請(qǐng)或指令商定診斷日期診斷準(zhǔn)備搜集企業(yè)有關(guān)資料分析整理資料確定診斷類(lèi)別組成...
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民營(yíng)企業(yè)如何持續(xù)成功有夢(mèng)想的您一定要知道企業(yè)發(fā)展階段初創(chuàng)期、斷奶期、發(fā)展期、成熟期、品牌期。成立初期，靠老板個(gè)人能力強(qiáng)，拉業(yè)務(wù)，做公關(guān)。這個(gè)階段，活下來(lái)才是硬道理。老板戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，如何平衡企業(yè)持續(xù)成功企業(yè)持續(xù)成功老板戰(zhàn)略（老板戰(zhàn)略（1000）團(tuán)...
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民營(yíng)企業(yè)與企業(yè)文化第一章企業(yè)文化11文化的起源及發(fā)展企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是一種戰(zhàn)略性的軟體資源。說(shuō)到底，企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)價(jià)值觀，它是企業(yè)員工在勞動(dòng)和交往過(guò)程中形成的共同的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則的沉淀。一個(gè)企業(yè)的成員如果擁有了共同的價(jià)值...
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旅游經(jīng)濟(jì)研究201193月刊芻議民營(yíng)企業(yè)品牌策劃張長(zhǎng)久湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖南長(zhǎng)沙410000摘要現(xiàn)在，越老越多的行業(yè)進(jìn)入了品牌競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)到品牌策鬟L的力量。然而，許多民營(yíng)企業(yè)傲品牌策劃時(shí)或者太冒進(jìn)，或者太投機(jī)，這才是造成策劃失敗的主要...
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JY】N2LS了2學(xué)校代碼10246學(xué)號(hào)04S36018钷里大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展問(wèn)題芻論以汪州民營(yíng)企業(yè)為例院專(zhuān)姓系蕉金抖堂基趟嫠業(yè)馬克思豐義理論當(dāng)墨踅亟治熬直名進(jìn)建薟指導(dǎo)教師肖巍熬援完成日期2Q逝生I旦2Q旦一中文摘要民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是指民營(yíng)企業(yè)在達(dá)到一定規(guī)模...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 皆是虛驚一場(chǎng) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 / 9人氣
浙江師范大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)債券融資問(wèn)題研究以浙江民營(yíng)企業(yè)為例姓名吳卿艷申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師曹榮慶范方志20060501浙江帥范大學(xué)碰1學(xué)位論立營(yíng)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，分析R浙江民營(yíng)企業(yè)的融資現(xiàn)狀，其中重點(diǎn)關(guān)注了民營(yíng)企業(yè)債券融資的環(huán)境...
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山東財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目題目淺談民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí)會(huì)計(jì)二班學(xué)號(hào)20100114141姓名趙指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師汪山東財(cái)經(jīng)大學(xué)教務(wù)處制二Ｏ一四年五月山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明山東財(cái)...
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