預(yù)算及預(yù)算權(quán)、預(yù)算監(jiān)督、人大預(yù)算審查監(jiān)督釋義一、預(yù)算及預(yù)算權(quán)預(yù)算是“法律準許的國家機構(gòu)年度財政收支計劃”,包括收支來源、用途、數(shù)量等?,F(xiàn)階段我國的預(yù)算工作采取分稅制,國家財政預(yù)算工作分為中央與地方兩級。中央財政預(yù)算權(quán)主要由中央的權(quán)力機關(guān)財政預(yù)算部...
下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 兩難 / 發(fā)布時間:2024-03-17 / 5人氣
固定預(yù)算與彈性預(yù)算固定預(yù)算與彈性預(yù)算一、固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法一、固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法編制預(yù)算的方法按其業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同,可分為固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法。11固定預(yù)算法固定預(yù)算法固定預(yù)算法又稱靜態(tài)預(yù)算法,是指在編制預(yù)算時,只根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常...
下載價格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-12 / 12人氣
應(yīng)收帳款預(yù)算編制底表預(yù)購07表編制單位項目季度行次期初余額及采購成本期初余額第一季度第二季度第三季度第四季度合計(1)本表采購部門會同財務(wù)部門編制;編制說明(2)編制依據(jù)上年預(yù)計應(yīng)付帳款、采購預(yù)算、預(yù)計賒購比例和付款周期等;(3)另附應(yīng)付帳款測算說明。...
下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2023-07-20 / 9人氣
IT預(yù)算預(yù)算您認為一個企業(yè)的信息化資金預(yù)算主要取決于哪些因素呢您認為一個企業(yè)的信息化資金預(yù)算主要取決于哪些因素呢信息化預(yù)算投資率主要取決于企業(yè)的規(guī)模和它所處的行業(yè),這兩點確定了IT投資的總體框架。尤其是行業(yè)特點。供應(yīng)鏈比較長的快速消費品,如化妝品、洗...
下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-10 / 7人氣
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下載價格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-03 / 12人氣
預(yù)算管理流程預(yù)算管理流程(預(yù)算管理循環(huán))總體而言,在預(yù)算管理過程中必須遵循以下幾個步驟,即預(yù)算編制、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算分析及考評,見表111。表111111預(yù)算管理基本環(huán)節(jié)表預(yù)算管理基本環(huán)節(jié)表內(nèi)容預(yù)算程序工作內(nèi)容目標編制各責任中心編制預(yù)算期預(yù)算目標目...
下載價格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-14 / 38人氣
麟避毋。T參四。煮塞燃。整臺預(yù)算企業(yè)預(yù)算的新模式一,傳統(tǒng)預(yù)算模式的弊端王峰娟陳利花瓣傳統(tǒng)的預(yù)算管理體系的構(gòu)建是基于企業(yè)固有的職能部門劃分而進行的。在保持作業(yè)流程不變和管理流程不變的情況下,將各職能部門的年度經(jīng)營計劃以貨幣或數(shù)量的形式表示出來即成為公...
下載價格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-12 / 7人氣
12018年度預(yù)算單位部門預(yù)算公開模板3(九)完成上級黨委、政府交辦的其他事項。(二)機構(gòu)(二)機構(gòu)設(shè)置簡要說明部門本部和列入部門決算編制的下屬單位情況。格式如下格式如下按照部門決算編報要求,納入我部門(高峰街道辦事處)2018年部門預(yù)算編報范圍的單位共1個...
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部門預(yù)算(一)部門預(yù)算(一)主講老師王淑杰主講老師王淑杰一、基礎(chǔ)概念一、基礎(chǔ)概念1預(yù)算的基本概念預(yù)算一般表現(xiàn)為一定的決策制定過程,通過一定的技術(shù)手段和方法來實現(xiàn)。政府預(yù)算是一定時期內(nèi)為實現(xiàn)各項社會經(jīng)濟目標的政府財政收支計劃。政府預(yù)算以年度政府財政收...
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怎樣搞好財務(wù)預(yù)算、決算財會知識與技能1預(yù)算報表預(yù)算報表按一、本套報表為企業(yè)向報送214年度預(yù)算的統(tǒng)一報告格式,各企業(yè)應(yīng)當將所有內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)、境內(nèi)外子企業(yè)、事業(yè)單位、基建項目(基建財務(wù))等獨立核算經(jīng)濟單位納入預(yù)算編制范圍,并向報送企業(yè)集團、所屬二級子企...
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1預(yù)算管理一點通算管理一點通VCD教程內(nèi)容摘要教程內(nèi)容摘要預(yù)算管理中的行算管理中的行為問題為問題【本講重點】預(yù)算管理中的行為問題對策一、預(yù)算管理中的行為問題所謂的預(yù)算管理中的行為問題,就是指管理者在預(yù)算管理過程中表現(xiàn)出來的各種不當行為導(dǎo)致的問題,我們...
下載價格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間:2024-03-14 / 5人氣
1,2024/3/28,公司預(yù)算管理戰(zhàn)略與規(guī)劃,預(yù)算是什么預(yù)算的具體內(nèi)容預(yù)算管理的基本環(huán)節(jié)與組織預(yù)算的基本特性與應(yīng)具備的功能預(yù)算編制及管理的基礎(chǔ)工作預(yù)算編制預(yù)算控制預(yù)算調(diào)整預(yù)算行為及考評西方企業(yè)預(yù)算介紹,2024/3/28,2,一、預(yù)算是什么,(一)預(yù)算是實現(xiàn)企業(yè)目標的重要...
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預(yù)算專員預(yù)算專員職位名稱預(yù)算專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級預(yù)算主管薪金標準填寫日期核準人職位概要協(xié)助預(yù)算主管完成各項預(yù)算計劃的編制和執(zhí)行工作,做好預(yù)算部門相關(guān)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容協(xié)助建立、改進、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行...
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銷售預(yù)算銷售預(yù)算銷售預(yù)算是整個預(yù)算的編制起點,其他預(yù)算的編制都以銷售預(yù)算作為基礎(chǔ)。表3-7是M公司的銷售預(yù)算。表3-7銷售預(yù)算銷售預(yù)算單位元季度一二三四全年預(yù)計銷售量(件)預(yù)計單位售價銷售收入10020020000150200300002002004000018020036000630200126000預(yù)計...
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1崗位描述預(yù)算主管崗位名稱預(yù)算主管直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級各預(yù)算會計本職工作負責企業(yè)的收支預(yù)算直接責任(1)參與企業(yè)有關(guān)預(yù)算業(yè)務(wù)的其它會議。(2)在財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展工作。(3)及時對企業(yè)各項收支進行預(yù)算。(4)負責參與、制定預(yù)算工作計劃,編...
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1部門職能預(yù)算室部門名稱預(yù)算室上級部門財務(wù)中心下屬部門預(yù)算員部門本職日常經(jīng)營預(yù)算、項目投資預(yù)算主要職能(1)編制預(yù)計收益表。(2)編制預(yù)計資產(chǎn)負債表。(3)預(yù)測投資收益率。(4)預(yù)測投資回收期。管轄范圍(1)財務(wù)、投資預(yù)算。(2)辦公場所及其有關(guān)設(shè)備設(shè)施...
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1采購預(yù)算采購預(yù)算預(yù)算過程應(yīng)從對采購目標的審查開始,接下來是預(yù)測滿足這些目標所需的行動或資源,然后制定預(yù)算。應(yīng)制定下列四個獨立的預(yù)算。1。材料(經(jīng)營)采購預(yù)算。材料(經(jīng)營)采購預(yù)算材料或經(jīng)營預(yù)算從對預(yù)算經(jīng)營行為的預(yù)測開始,它的根據(jù)是銷售預(yù)測和計劃。...
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生產(chǎn)預(yù)算生產(chǎn)預(yù)算生產(chǎn)預(yù)算是在銷售預(yù)算的基礎(chǔ)上編制的,其主要內(nèi)容有銷售量、期初和期末存貨、生產(chǎn)量。表3-8是M公司的生產(chǎn)預(yù)算。表3838生產(chǎn)預(yù)算生產(chǎn)預(yù)算單位件季度一二三四全年預(yù)計銷售量加預(yù)計期末存貨合計減預(yù)計期初存貨預(yù)計生產(chǎn)量100151151010515020170151552001...
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1預(yù)算管理處預(yù)算管理績效指標預(yù)算管理處預(yù)算管理績效指標指標類別指標類別指標項指標項考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人預(yù)算編制管理方法合理性提高集團預(yù)算管理水平預(yù)算編制方法符合財政部和集團要求集團預(yù)算信息收集及時性為預(yù)算制訂提供材料...
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預(yù)算管理IBUDGETMANAGEMENT論超越預(yù)算與改進預(yù)算的融合華南理工大學馬良渝羅玫文佳隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜化,傳統(tǒng)的預(yù)算管理系統(tǒng)顯現(xiàn)出諸多弊端,預(yù)算改革已成為學術(shù)界和實務(wù)界的共識。關(guān)于企業(yè)預(yù)算制度的改革存在著兩種不同的觀點一種是由美國和英國的學者及實...
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