中小學教師聘任制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國中小學教師聘任制的實行逐漸改變了教育領域的用人制度，重新梳理了教師、學校、教育行政機關之間的關系，建立了學校與教師之間平等的民事契約關系，通過頒布一系列的法律法規(guī)明確了各方的權(quán)利、義務和職責。但是，在現(xiàn)實的操作中，中小學教師聘任工作還存在較多的問題，特別體現(xiàn)在教師與學校、學校與教育行政機關的權(quán)利義務與職責還不明確，聘任合同的訂立、內(nèi)容等方面還不完善，解聘教師存在不合理、不合法的現(xiàn)象。這些問題的存在既不利于學校和教育行政機關的日常管理

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