吉林省競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員退役安置問題的調(diào)研與分析.pdf_第1頁
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1、競(jìng)訓(xùn)體制的不合理和運(yùn)動(dòng)員自身文化素質(zhì)較低，在很大程度上造成了我國競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員退役和就業(yè)安置不暢。本文采用文獻(xiàn)資料法、訪問調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等科研方法，以吉林省退役運(yùn)動(dòng)員為對(duì)象進(jìn)行分析研究，結(jié)果顯示目前吉林省競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員退役安置問題中普遍存在的這種或那種的問題和不足，這些對(duì)吉林省運(yùn)動(dòng)人才今后的可持續(xù)發(fā)展是非常不利的。針對(duì)上述狀況，進(jìn)一步提出了在轉(zhuǎn)型時(shí)期解決運(yùn)動(dòng)員退役安置問題的具體措施：競(jìng)技與高等院校有機(jī)聯(lián)合、競(jìng)技與職業(yè)技術(shù)型學(xué)校有機(jī)聯(lián)合、宏觀

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