婦女勞動權益法律保障的問題研究.pdf

1、自新中國成立后，婦女從家庭逐步走向社會，大規(guī)模地參與到社會生產勞動中，婦女參與社會勞動的比率逐年增長，社會地位也不斷提升。但是由于傳統(tǒng)觀念和主客觀條件的影響，婦女就業(yè)中勞動權益屢屢受侵，已是一個普遍現(xiàn)象，而我國現(xiàn)行立法并不能對婦女勞動權益提供全面的保護，也未能提供適當而統(tǒng)一便捷的救濟方法。婦女勞動權利的保障還沒有達到預期的效果。勞動權益是一項憲法性權利，關系到女性生存和發(fā)展的根本問題。因此，本文針對侵犯婦女勞動權益的歷史根源、社會現(xiàn)狀及

2、其目前的立法存在的問題進行分析，從社會性別角度出發(fā)，重新審視婦女的勞動權益相關立法及其現(xiàn)實問題，并提出完善婦女勞動權益保障的立法構想和解決途徑，從而在制度和立法上對婦女勞動權益給予充分保障，尋求為婦女生存、發(fā)展提供平等的環(huán)境和條件。
　　對本課題的研究主要通過理論分析來進行。論文將參考國內外相關研究成果，對我國新時期婦女勞動權益的現(xiàn)狀及特點，婦女勞動權益受侵害的原因，我國立法在婦女維權方面的局限性及缺陷進行探析，從而提出我國婦女維

3、權法律制度的設計構想，逐步展開論述。首先，從研究角度上，注重從人權的層面，憲法角度來看待和探討婦女維權的法律問題，論證其重要意義，及設立相關法律制度的構想。其次，改革訴訟制度。借鑒國外公益訴訟的相關規(guī)定，設置勞動法庭和建立公益訴訟制度。加強法律條文的可訴性，成立專門處理婦女權益爭議的機構，設立獨立的婦女權益保障爭議訴訟程序，使婦女權益受到侵犯時能夠進入普通訴訟程序。采取舉證責任轉移，原告只需初步證明其勞動權益遭受侵害。通過審判制度的改革