關(guān)于職務(wù)發(fā)明權(quán)益歸屬及分配的案例分析.pdf

1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是在科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定階段之后出現(xiàn)的，并隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而在進(jìn)一步發(fā)展完善之中。在當(dāng)代，大量的專利都是通過職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成的；因而，世界上各個國家的政府與學(xué)者都十分重視對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)歸屬問題的研究，其目的就在于使得職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸屬在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造制度立法方面既能激發(fā)雇員進(jìn)行職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的積極性，保護(hù)其智力勞動成果，而又能使雇主樂意持續(xù)投資于技術(shù)創(chuàng)新活動并收回投資，從而能做到雇員和雇主利益的達(dá)到平衡，并不斷促進(jìn)社會科學(xué)技

2、術(shù)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　 本文以備受關(guān)注的唐開平訴中國嘉陵工業(yè)股份有限公司(集團(tuán))職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報酬糾紛一案為例，分三部分進(jìn)行論述：第一部分從案情簡介、判決情況和爭議的焦點三個方面對案件進(jìn)行了簡單的介紹；詳細(xì)說明了案件的來龍去脈，以及社會對其的關(guān)注焦點。第二部分緊緊圍繞該案中的爭議焦點，從案件的四個爭議焦點出發(fā)，分別進(jìn)行了法律評析；第三部分是對本案提出的幾點建議，系統(tǒng)的闡述了如何解決我國專利法中關(guān)于職務(wù)發(fā)明專利權(quán)權(quán)利歸屬的爭議