論公務(wù)員的自我實現(xiàn).pdf

1、公務(wù)員的自我實現(xiàn)是公共行政發(fā)展進程中的一個急需研究和解決的重要理論與現(xiàn)實問題。研究服務(wù)型政府構(gòu)建的背景下公務(wù)員自我實現(xiàn)對于推進服務(wù)行政的不斷完善,推進服務(wù)型政府的構(gòu)建,促進公務(wù)員的自我發(fā)展、自我超越、自我完善及全面發(fā)展,具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。目前,學界對于自我實現(xiàn)理論的研究日益重視,并取得了一系列可貴成果,但是對于公務(wù)員自我實現(xiàn)的研究還比較少,對于公務(wù)員自我實現(xiàn)究竟是什么,實踐上如何實現(xiàn)并未有形成定論。因此,對于公務(wù)員自我實現(xiàn)到

2、底該如何定義,它與人的自我實現(xiàn)有何異同,以及公務(wù)員自我實現(xiàn)的實現(xiàn)途徑等的研究就成為公務(wù)員自我實現(xiàn)的關(guān)鍵之處也是研究的難點。
　　文章通過對公務(wù)員和自我實現(xiàn)的相關(guān)研究,運用規(guī)范分析方法、理論結(jié)合實踐的方法、比較分析法,探討了人的自我實現(xiàn)和公務(wù)員自我實現(xiàn)的關(guān)系,從而明確界定了公務(wù)員這個特殊人群自我實現(xiàn)的主要內(nèi)容,即自我實現(xiàn)是公務(wù)員的一種基本需要、公務(wù)員自我實現(xiàn)的價值取向是服務(wù)、公務(wù)員自我實現(xiàn)是其素質(zhì)和能力的全面發(fā)展、公務(wù)員自我實現(xiàn)是其

3、個性的全面發(fā)展、公務(wù)員自我實現(xiàn)是一種追求“完美”而非完成的過程。探討了公務(wù)員自我實現(xiàn)的必要性,分析了公務(wù)員自我實現(xiàn)的影響因素,詳細分析了影響公務(wù)員自我實現(xiàn)的內(nèi)外部因素,其影響因素包括行政環(huán)境因素、行政文化因素、行政制度因素、行政激勵因素等外部因素和主體意識、價值取向、人格形態(tài)、行政能力等內(nèi)部因素。文章探討了服務(wù)行政構(gòu)建過程中公務(wù)員自我實現(xiàn)的基本途徑,通過建立和完善利于自我實現(xiàn)的行政制度、建設(shè)健康的利于自我實現(xiàn)的行政文化、加強公務(wù)員的自我