科研院所績效評價問題研究.pdf

1、科研院所是推動我國科技發(fā)展的主力軍,也是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。近年來,為提高科學技術轉化為生產(chǎn)力的效率,實現(xiàn)科技資源的優(yōu)化配置,國家鼓勵企業(yè)加大科學技術研究投入力度,同時對政府資助的科研院所進行體制改革,實現(xiàn)了部分科研院所從事業(yè)制轉變?yōu)槠髽I(yè)制,但與一般性的企業(yè)制組織機構相比,在轉制之后的科研院所在獲取國家科研經(jīng)費和創(chuàng)造科研成果方面仍然占據(jù)優(yōu)勢地位。隨著科研體制改革進一步推動了科研院所積極嘗試改善管理水平,提高科研實力,在這一過

2、程中,理論界和管理實踐共同關注的問題之一就是如何提高科研院所的績效評價效果,對科研院所進行科學的績效評價,不僅有助于進一步明確科研院所的整體發(fā)展目標,同時也有助于充分調(diào)動相關科研人員的工作積極性,激發(fā)科研熱情,提高其科研能力和研究水平。而科研院所能否根據(jù)自身特點建立起公平合理、科學規(guī)范、切實起到有效激勵和約束作用的績效評價體系就成為一個關鍵性問題。
　　 論文針對科研院所績效評價問題進行研究,分為七個部分:
　　 首先,

3、闡述選題的背景和研究的理論意義和現(xiàn)實意義。通過進行文獻綜述,對國外科研院所績效評價實踐基本方法和現(xiàn)狀進行總結,同時歸納我國學者在科研院所績效評價方法、評價指標體系構建、評價結果應用等幾個方面的理論研究成果。其次,闡述科研院所績效評價的理論基礎及相關理論,概括科研院所績效評價通常采用的層次分析法和模糊綜合評價法,為論文的研究提供理論基礎和方法支持。第三部分,回顧科研體制改革的歷程,總結科研院所在科研評價方面的基本情況,歸納出我國科研院所績

4、效評價在評價主體、方法、內(nèi)容及評價結果應用等方面存在的問題及產(chǎn)生的原因。在此基礎上,論文在第四部分嘗試重新構建科研院所績效評價指標體系,按照構建指標體系的指導思想和基本原則,采用模糊層次分析法構造層次分析結構,對選取的指標進行權重賦值,從而構建并運用指標體系對評價結果進行分析。第五部分進行理論研究之后,論文將構建的績效評價指標體系應用于對黑龍江省輕工業(yè)科學研究所的績效評價中,進行實證檢驗。第六部分,論文根據(jù)上述研究提出具體對策建議,為保