我國職業(yè)體育體制改革研究.pdf

1、本文主要運用文獻資料法、專家訪談法、調(diào)查訪問法對國外的和我國的職業(yè)體育的體制進行了研究，總結了西方職業(yè)體育發(fā)達國家的一些成功經(jīng)驗，同時也分析了我國職業(yè)體育所存在的一些問題。試圖結合我國的國情，借鑒西方職業(yè)體育發(fā)達國家的經(jīng)驗，為我國職業(yè)體育的健康發(fā)展提供一些有益建議與意見。全文分為四個部分：　　第一部分為緒論，介紹了職業(yè)體育的定義、性質(zhì)，以及職業(yè)體育體制的概念。簡單的說，職業(yè)體育就是一項出售體育競賽產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)。職業(yè)體育體制是確立職業(yè)體育

2、組織的成立并維護其順利生產(chǎn)與營銷的一系列體系和制度，既職業(yè)體育的管理體制及運行機制。 第二部分介紹了西方資本主義國家職業(yè)體育的形成及其體制的特點。西方資本主義國家的職業(yè)體育是由業(yè)余體育演變而來的，是在私有制與市場經(jīng)濟的基礎上發(fā)展起來的。因此，無論是俱樂部還是職業(yè)聯(lián)盟的產(chǎn)權都是明晰的。政府對職業(yè)體育主要是運用法律手段從宏觀上間接地管理，很少直接進行行政干預。單項協(xié)會起在政府與職業(yè)體育之間起到中觀管理作用，職業(yè)體育的微觀管理與經(jīng)營則

3、由職業(yè)聯(lián)盟實施。職業(yè)聯(lián)盟為了協(xié)調(diào)聯(lián)盟內(nèi)部的各種矛盾，保障公平競爭，實現(xiàn)聯(lián)盟利益的最大化，制定了一系列的規(guī)章制度，稱為平衡機制。 第三部分介紹了我國職業(yè)體育的產(chǎn)生以及我國職業(yè)體育體制存在的問題。我國的職業(yè)體育是從計劃經(jīng)濟時代的專業(yè)體育轉(zhuǎn)變而來的，因此必然存在著很多問題，如俱樂部的性質(zhì)與產(chǎn)權不清，管理權力過于集中于政府機構，而且政府機構主要不是運用法律手段而是運用行政手段進行管理。單項協(xié)會也嚴重變質(zhì)，與國家體育總局項目管理中心是一個

4、機構，兩塊牌子，實事上是一個扮演著“二政府”角色的準行政機構。而且，職業(yè)聯(lián)賽的產(chǎn)權不明，聯(lián)賽的管理與經(jīng)營完全由單項協(xié)會控制，在政策的決策上俱樂部基本上沒有發(fā)言權，在利益的分配上，不能代表俱樂部的利益，從而俱樂部投資人的利益受損，沉重地打擊了投資人的積極性，嚴重阻礙了職業(yè)體育的健康發(fā)展。 第四部分提出了我國職業(yè)體育體制改革的對策。認為，我國的職業(yè)體育要健康快速的發(fā)展，必須從以下幾個方面進行改革：一、完善我國職業(yè)體育的相關法律，營造