雇傭與承攬的合同性質界定及侵權責任承擔.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中文摘要中文摘要雇傭合同和承攬合同作為兩種常見的合同，在實踐中應用廣泛，但由于二者在具體適用范圍和適用標準方面存在一些模糊的地帶，實踐中對同一個合同從不同的角度分析可能得出不同的性質認定，導致二者在一定情況下僅憑社會經驗和初步的分析不能明確區(qū)分，從而導致合同雙方的責任認定不清，給司法實踐帶來困難。本文通過對雇傭合同和承攬合同性質的全面比較和具體案例分析，嘗試對二者做出清晰的性質界定，并辨明合同各方的侵權責任承擔問題。關鍵詞：雇傭合同；承

2、攬合同；合同性質；侵權責任黑龍江大學碩士學位論文Abstract懶黜EmploycontractsandworkcontractsaretwocommoncontractswhicharewidelyappliedtopracticeWhileitisdifficulttodistinguishthemclearlyonlybasedonsocialexperienceandpreliminaryanglicises，becauseth

3、erearesomeambiguouscontentsinthescopeandstandardofapplicationAnalyzingthesamecontractindifferentaspects，differentresultswillcomeoutTherefore，thetwoparties’responsibilityofthecontractarehardtobeidentified，bringingunconvin

4、cedtothejudicialpracticeThroughthecomprehensivecomparisonandconcreteanalysisofspecificcasesintheuppertwocontracts，thisdissertationwilldifferentiatetheemploycontractandtheworkcontractgenerallyandidentifytheassumptionofthe

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