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1、本研究使用扎根理論的研究方法,選取江蘇省溧陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為取樣單位,根據(jù)理論性取樣的原則,取其中10位工作人員進(jìn)行深度訪談,并根據(jù)扎根理論的三級(jí)編碼程序?qū)υL談?dòng)涗泝?nèi)容進(jìn)行開放性編碼、關(guān)聯(lián)式編碼、選擇性編碼的三輪編碼和逐級(jí)分析,最后根據(jù)編碼結(jié)果建構(gòu)形成本研究的最終理論。本研究發(fā)現(xiàn)影響國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在工作溝通中的媒介選擇有情景、習(xí)慣的延伸和互動(dòng)中進(jìn)化管理三個(gè)核心因素,而研究對(duì)象分別受到核心范疇及其次范疇的不同程度的影響。在國(guó)家職能機(jī)關(guān)
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