雇員人身損害賠償研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、山東大學碩士學位論文雇員人身損害賠償研究姓名：劉海紅申請學位級別：碩士專業(yè)：法律指導教師：劉士國20040831山東大學碩士學位論文部損害的目的。第四部分，重新確定雇傭關系法律調整模式后的雇員人身損害賠償?，F(xiàn)階段對個人雇傭關系、非從屬性雇傭關系這一法律調整的模糊區(qū)域，不論由民法調整還是由勞動法調整都存在一定的缺陷，設想重新確定雇傭關系調整模式，制定一部《雇傭基準法》，用以調整所有的雇傭關系，對涉及雇員人身損害賠償問題作一基本規(guī)定。同時，

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