基于SOA的人事信息查詢方法研究.pdf

1、人事信息系統(tǒng)作為融合各人事部門成為一個運作整體的強大助力，越來越多的出現(xiàn)在各公司和單位的人事管理工作中，有效地解決了人事工作中信息交流不暢、工作效率低下等問題。而時下的人事信息系統(tǒng)開發(fā)工作大多是基于細化的應用需求，系統(tǒng)的規(guī)模大多只定位人事信息管理工作中的某個或者某幾個關鍵流程和環(huán)節(jié)，無法有效的對人事信息進行組織和管理。并且人事信息量基數(shù)較大，系統(tǒng)中的查詢操作成為制約系統(tǒng)性能的關鍵性操作。
　　 SOA的出現(xiàn)有效地改變了這一局面，

2、通過對舊有系統(tǒng)的融合以及業(yè)務功能進行服務設計，對業(yè)務功能和系統(tǒng)的實現(xiàn)提供了一個統(tǒng)一、標準、可以通過對粒度服務進行動態(tài)整合的可靈活配合的設計實現(xiàn)。通過將應用程序的各部分功能抽象成為服務，在遵守SOA契約的服務和接口定義的前提下，實現(xiàn)了各部分服務的松散耦合?？梢杂行У貪M足業(yè)務邏輯的共享、重用和動態(tài)更新的要求。
　　 本文在深入研究SOA理論知識、SOA架構(gòu)（SOAP、WSDL和UDDI）和WebService技術(shù)的基礎上，設計了基于

3、SOA的人事信息系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)。在分析人事信息系統(tǒng)業(yè)務需求的基礎上，設計組成系統(tǒng)各子系統(tǒng)功能模塊。針對人事信息系統(tǒng)中各業(yè)務功能的實現(xiàn)要求，進行服務發(fā)現(xiàn)、服務接口和業(yè)務流程的設計。本文所設計的人事信息系統(tǒng)通過與舊系統(tǒng)進行有效融合，提供了一個標準、統(tǒng)一、快速反應、功能集成、更新靈活的平臺。通過深入分析影響人事信息系統(tǒng)中大量存在的查詢操作性能的制約因素和實現(xiàn)目標，結(jié)合SOA對業(yè)務功能的服務實現(xiàn)思想，設計了基于SOA的人事信息系統(tǒng)的查詢方法。針