新時期民間組織黨建研究.pdf

1、2006屆研究生碩士學(xué)位論文Y895381l學(xué)校代碼：10269學(xué)號：Ys03302037犖震吁紹天擎新時期民間組織黨建研究院系；洼夔堂院夔漁堂丕專業(yè)：蟲基黨史研究方向：執(zhí)弦黨建逮指導(dǎo)教師：魘蓬墓教授碩士研究生：鏖曉強2006年5月完成種執(zhí)政資源不是現(xiàn)存的，需要有效開發(fā)與有效維護。論文第五部分分析目前民間組織黨建的意義及存在的主要問題。民間組織黨建是保持中國社會政治穩(wěn)定的“安全閹”，是政黨現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是鞏固執(zhí)政合法性基礎(chǔ)的邏輯必

2、然。目前民間組織黨建的困境突出表現(xiàn)在三個方面：價值認識的偏差與錯位，執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威資源的流失以及民間組織中黨組織內(nèi)聚力的式微。論文第六部分指出價值提升與制度建設(shè)是民間組織黨建的戰(zhàn)略發(fā)展路徑。價值提升主要包括價值認識定位、價值功能定位與價值理念定位的提升三個方面。在價值認識定位上，應(yīng)把民間組織視為中共有效執(zhí)政的重要資源要素。在價值功能定位上，應(yīng)把培育組織、提供服務(wù)、溝通信息、政治引導(dǎo)與監(jiān)督管理作為基本取向。在價值理念定位上，民間組織黨建應(yīng)

3、以內(nèi)緊外松、目標激勵、服務(wù)導(dǎo)向與柔性管理為基本依歸。民間組織黨建工作制度建設(shè)的有效性主要取決于三個方面：一是原有制度功能、價值的有效挖掘與充分發(fā)揮。制度創(chuàng)新與制度變遷是制度連續(xù)性與非連續(xù)性的辨證統(tǒng)一。二是開發(fā)新的制度資源和空間，實現(xiàn)制度結(jié)構(gòu)與功能的全面創(chuàng)新，提升制度的活力。三是培育相應(yīng)的制度文化與制度精神，為制度的貫徹執(zhí)行創(chuàng)設(shè)良好的“生態(tài)環(huán)境”。論文第七部分采用實證研究方法，以高校學(xué)生社團黨建為例分析民間組織黨建存在的問題及對策。關(guān)鍵詞