浦東公安警力資源管理與開發(fā)研究.pdf

1、隨著上海市公安局構(gòu)建和完善現(xiàn)代警務(wù)機制進程的不斷推進，傳統(tǒng)的警察人事管理體制已經(jīng)無法滿足社會治安形勢發(fā)展對提高警務(wù)管理效能的迫切需要。對警力資源進行科學的管理與合理的開發(fā)日益成為公安隊伍建設(shè)的重點?！　”疚氖紫冉梃b公共部門人力資源管理的相關(guān)理論，對警力資源和警力資源管理與開發(fā)工作的定義及相關(guān)問題作了理論上的探討?！　∑浯危疚耐ㄟ^對浦東公安分局警力資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀的分析，得出結(jié)論：浦東公安分局在上海市公安局和浦東新區(qū)的大力支持下，

2、已經(jīng)在警力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域作了諸多有益的探索，并取得了一定的成果。諸如文職雇員制度和民警崗位責任制試點工作等都獲得了較好的管理成效，并得以推廣到其它區(qū)縣的公安機關(guān)中。但同時，隨著浦東社會治安形勢日趨嚴峻，公眾對公共安全的需求與日俱增，警務(wù)工作面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。原有警察人事管理體制存在的一些弊端和問題嚴重阻礙了警力資源的管理與開發(fā)，亟需改變?！　∽詈螅疚脑噲D參照公共部門人力資源管理與開發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計，對浦東公安警力資源管理與開

3、發(fā)工作包括警力資源規(guī)劃、警力資源獲取、警力資源開發(fā)以及可持續(xù)的警力資源發(fā)展戰(zhàn)略等方面進行一些粗淺的探討，并就目前警力資源管理與開發(fā)工作中遇到的困難、存在的不足提出作者的思考觀點與建議，嘗試運用國內(nèi)外公共部門人力資源管理與開發(fā)的科學理論和先進經(jīng)驗，在浦東公安警力資源管理與開發(fā)工作中引入一些創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性的做法?！　⊥ㄟ^本文的論述，作者希望能為建立一個具有“公安特性、浦東特點、時代特征”的警力資源管理與開發(fā)體系做出一點貢獻，希望在浦東公