外資企業(yè)員工權(quán)益的法律保護(hù)研究.pdf

1、Abstract摘要改革開放以來，外資企業(yè)大量涌入，對我國的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用，己經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)和就業(yè)中具有重要地位。但與其重要地位不相稱的是外資企業(yè)長期存在著嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的現(xiàn)象，而外資企業(yè)員工權(quán)益的法律保護(hù)又嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致外資企業(yè)勞動關(guān)系緊張，勞動爭議數(shù)量也急劇攀升，勞資矛盾激化。如果任其發(fā)展，不僅是對我國法律的一種襲讀，也必將破壞投資環(huán)境，影響對外開放國策的貫徹執(zhí)行，不利于經(jīng)濟(jì)

2、發(fā)展和社會穩(wěn)定，對國家的長治久安以及改革開放事業(yè)的順利推進(jìn)都是很不利的，因此研究外資企業(yè)的勞動法律關(guān)系問題具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。社會上義市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，只有健全和完善的法制來規(guī)范市場行為，才能保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝著健康的方向發(fā)展。各國實(shí)踐表明，是否有健全的法律是衡最一個(gè)國家或地區(qū)投資環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)志。法制不健全，投資者和勞動者的合法權(quán)益郡得不到保護(hù)，不僅外商會跑掉，而且勞動者也留不住。這就要求國家必須注念在個(gè)球化過程中加強(qiáng)對勞動者權(quán)益的保

3、護(hù)，以維護(hù)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。參照ljl際勞工標(biāo)準(zhǔn)等修改完善我國的勞動法律法規(guī)，加強(qiáng)政府對外資企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度，完善外資企業(yè)員工的社會保障可以說已經(jīng)是一個(gè)迫在眉睫的重大問題。而我國理論界對外資企業(yè)員工權(quán)益的關(guān)注和研究并不是很深入和系統(tǒng)，立法方面沒有專門的規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)踐中操作困難。本文通過詳細(xì)的實(shí)例和數(shù)據(jù)引出了外資企業(yè)員工權(quán)益受侵犯的現(xiàn)狀，從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的特定背景的宏觀角度到外商投資企業(yè)特殊的勞動關(guān)系和勞資特點(diǎn)的微觀角度，從立法

4、、執(zhí)法方面到社會保障措施、法律援助方面，從地方政府到外資企業(yè)員工方面對外資企業(yè)員工權(quán)益遭受侵犯的原因進(jìn)行剖析，針對外資企業(yè)特殊的勞動關(guān)系和勞資特點(diǎn)，通過借鑒國內(nèi)外相關(guān)勞動立法經(jīng)驗(yàn)，從法律層面提出完善建議，從改變政府引資觀念、健全工會組織、完善社會保障、提高員工法律意識角度擬提出可行性建議口關(guān)鍵詞:外資企業(yè)員工權(quán)益法律保護(hù)南開大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解南開大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容:按照學(xué)校要求提

5、交學(xué)位論文的印刷本和電子版本學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其’臼手段保存論文學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文個(gè)文或者部分的閱覽服務(wù)學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容用于學(xué)術(shù)活動。學(xué)位論文作者簽名:劇的).q年f月呼經(jīng)指導(dǎo)教師同意，本學(xué)位論文屬于保密，在年解密后適用本授權(quán)書。指導(dǎo)教師簽名:學(xué)位論文作者簽