中國國有企業(yè)青年職工思想政治工作研究.pdf

1、國有企業(yè)在建設中國特色社會主義、全面推進小康社會進程中具有重要作用。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是“企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。”改革開放以來國有企業(yè)青年職工思想政治工作堅持與時俱進，不斷拓寬工作內容，對宣傳國家大政方針，改善職工思想道德素質起到重要作用，當前，國有企業(yè)在建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度中不斷做大做強：社會經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日益多樣化。目前，大量農(nóng)民工、勞務派遣

2、人員成為國有企業(yè)員工的一部分，使職工對伍出現(xiàn)新特點和新變化，伴隨著國有企業(yè)思想政活教育的外部環(huán)境和其青年職工的生存發(fā)展狀況和思想狀況的新需要，如何發(fā)揮思想政治教育的特有優(yōu)勢，把國有企業(yè)青年職工的思想認識統(tǒng)一到黨的理論、路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大業(yè)上來，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)做強做大；如何適應新變化，使思想政治教育與時俱進，增強其針對性、時效性、吸引力和感染力，這是擺在廣大國有企業(yè)青年思想政治教育工作者面

3、前的重大現(xiàn)實課題。
　　本文通過對國內相關學者關于國有企業(yè)思想政治工作的研究成果、國外學者關于企業(yè)文化，企業(yè)管理的研究成果學習借鑒的基礎上，對新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治二作進行研究，論文首先對重有企業(yè)青年職工思想政治工作相關概念進行界定，闡述了加強國有企業(yè)青年職工思想政治工作的重大意義：進而對國有企業(yè)青年職工政治工作的總體狀況進行了分析，闡明了當前國有企業(yè)青年職工思想政治工作所取得的成績、存在問題及問題的成因：并以此為依據(jù)重