我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用研究.pdf

1、治國理政，如何選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部是至關(guān)重要的。保證國家機(jī)器的正常運(yùn)行，需要有一支能力素質(zhì)突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，同樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的穩(wěn)定與發(fā)展也需要一支德能兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)是我國設(shè)在農(nóng)村的最低一級政權(quán)組織形式，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大農(nóng)村基層群眾的聯(lián)系最為密切。因此，通過完善民主機(jī)制、廣納民意，選拔任用德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是基層干部管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是保障基層人民群眾利益的必然要

2、求，而構(gòu)建民主、科學(xué)的選人用人機(jī)制是選拔優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。
　　建國以來，黨和國家一直高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)問題，著力改革并完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，取得了一些成績，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，但也存在著一些不足。這些問題不僅阻礙了優(yōu)秀人才脫穎而出，也影響到廣大農(nóng)村群眾的切身利益。
　　本文旨在通過研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的歷程及現(xiàn)狀，分析其在民主化進(jìn)程中存在的問題，探求出現(xiàn)問題的原因，從而提出合理建議，以期對繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)