企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)聯(lián)性研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展都是當(dāng)今的研究熱門(mén)話題。對(duì)于兩者的界定、關(guān)系都還是懸而未決的問(wèn)題,國(guó)內(nèi)外也一直爭(zhēng)論不斷,理論的發(fā)展會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)揮。企業(yè)是否應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任,履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響,都是值得系統(tǒng)探究的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　 由于國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,還僅僅停留在理論分析階段,本文希望有一個(gè)較大的突破。故遵循了理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合的思路。這是本文的第一個(gè)創(chuàng)新之處。
　　 本文首先梳

2、理了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念做了一個(gè)明確的界定。概念的清晰能夠增強(qiáng)結(jié)論的可信性。再細(xì)致的追索兩者的理論淵源,淵源能夠給后續(xù)的研究很好的指引。企業(yè)是利益的集合體,任何行為的發(fā)生都要依托利益的導(dǎo)向。故而分析履行社會(huì)責(zé)任的弊端和好處是十分必要的。
　　 有了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展各自的定義、理論的清晰回顧,接下來(lái)本文從定義、理論淵源、投資、實(shí)證等多個(gè)角度對(duì)兩者的聯(lián)系做了詳細(xì)的歸納和分析。多角度分析是本

3、文的又一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究大多局限于探索與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系,但是從兩者的長(zhǎng)短期維度,企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展更加的匹配。本文選取1292上市公司,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分別選取了7個(gè)和12個(gè)指標(biāo)。并運(yùn)用主成分分析法得出兩者的綜合指標(biāo)。綜合指標(biāo)比單個(gè)指標(biāo)更加的可信。最后線性回歸得出兩者是正相關(guān)的。綜合企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)是本文最大的創(chuàng)新之處。
　　 雖然由于數(shù)據(jù)的缺乏和研究方