中國公務員休閑異化機理研究.pdf

1、十八大后，中央紀委大力查處違反“八項規(guī)定”和“四風”問題案件，人們通常把這些問題當作腐敗現(xiàn)象看待，但其中的休閑異化因素是不能忽視且值得研究的。本文以中國公務員群體的休閑異化現(xiàn)象為研究對象，在深刻剖析異化內涵的基礎上，從休閑理論、異化理論和相關社會學理論等學科理論的視角出發(fā)，觀察異化在中國公務員休閑中的表現(xiàn)，并運用歸納演繹法、文獻分析法和比較分析法等研究方法，研究和探討休閑視角下中國公務員休閑異化的類型和影響，初步認為公務員自身的特殊性、

2、中國特殊的社會環(huán)境以及休閑異化現(xiàn)象的普遍存在是造成公務員休閑異化的主要原因。
　　異化理論是本文的重要理論基礎，對異化概念的充分理解是研究休閑異化的關鍵，為了全面準確地把握異化的內涵，本文重點回顧和梳理了現(xiàn)代異化的產(chǎn)生和理論發(fā)展、異化概念的應用領域和內涵，以及異化理論的當代發(fā)展等方面的研究內容。通過對異化研究的文獻回顧可知，異化是一個被廣泛應用的概念，存在于多個不同領域；“異化”一詞有物化、外化、疏離、讓與、分裂等多種表達，這些表

3、達正好與本真休閑的內在、整體、統(tǒng)一、自由等內涵相對。借助文獻回顧的成果和前人的研究，本文嘗試對“休閑異化”的概念進行界定，認為休閑異化是休閑追求外在的物質、功利或享樂等目的，造成個體在休閑過程中的自主性降低，與休閑活動、休閑體驗和休閑意義的疏離。
　　本文以特定群體的休閑異化為研究對象，認為群體特殊性與其休閑異化有一定關系，故運用社會學基本理論描述了中國公務員的群體特征，并考察了中國公務員的休閑狀況，為全文研究做了鋪墊?；趯π蓍e

4、異化內涵的理解，同時結合中國公務員的群體特點和休閑狀況，應用休閑理論和異化理論重點考察了中國公務員休閑行為的異化、閑暇利用的異化和休閑偏好的異化，這三方面基本涵蓋了休閑的整個過程，說明異化不僅表現(xiàn)在休閑行為上，還存在于閑暇時間利用和休閑偏好上。通過中國公務員的休閑異化表現(xiàn)，本文總結出了具有中國公務員群體特點的四種休閑異化類型，即公款休閑、奢侈休閑、享樂休閑和忙迫休閑。
　　對中國公務員休閑異化的成因分析，是休閑異化機理研究的關鍵，

5、也是本文的升華和點睛部分。本文嘗試探尋中國公務員休閑異化的主要成因，并將成因歸結為三個方面，即公務員自身的特殊性、中國特殊的社會環(huán)境和休閑異化的普遍存在，這些成因既符合公務員群體的特殊性，又具有社會大眾的普遍性。休閑異化的抑制路徑是休閑異化機理研究的重要部分，本文從加強外在的制約、樹立正確健康的休閑理念和培養(yǎng)豐富多樣的休閑技能三個方面提出建議和舉措，既考慮到了外在的約束，也注重對休閑智慧和技能的培養(yǎng)，最重要的是強調休閑過程內在體驗的價值