我國(guó)競(jìng)技乒乓球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及分析研究.pdf

1、競(jìng)技體育事業(yè)是我國(guó)體育事業(yè)的龍頭，而乒乓球又是我國(guó)競(jìng)技體育的典型優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，并長(zhǎng)期雄踞世界乒壇。一個(gè)項(xiàng)目的長(zhǎng)盛不衰必定有其內(nèi)在的原因，而后備人才的選拔與補(bǔ)給則是一個(gè)項(xiàng)目發(fā)展的根本保障。近年來(lái)對(duì)乒乓球后備人才的研究越來(lái)越多，但多集中在年齡結(jié)構(gòu)、打法類(lèi)型、運(yùn)動(dòng)成績(jī)、基地軟硬件實(shí)力上，而較少的研究運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)、體能訓(xùn)練和文化學(xué)習(xí)。對(duì)后備人才的多維度研究能為乒乓球運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)選材提供依據(jù)。
　　本文通過(guò)文獻(xiàn)資料法，問(wèn)卷調(diào)查法，數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

2、，邏輯分析法，針對(duì)我國(guó)48個(gè)后備人才基地的運(yùn)動(dòng)員，進(jìn)行了年齡結(jié)構(gòu)，運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)，技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練困境，體能訓(xùn)練和文化學(xué)習(xí)的多維度研究。并將48個(gè)后備人才基地按經(jīng)濟(jì)和地域要素劃分為東、中、西三個(gè)部分，以模塊的方式對(duì)我國(guó)后備人才的選拔機(jī)制和發(fā)展困境進(jìn)行分析。通過(guò)研究，得出以下結(jié)論：
　　1.我國(guó)乒乓球后備人才年齡結(jié)構(gòu)基本符合后備人才的遞進(jìn)規(guī)律，但各區(qū)域間有所差異。東部男子、中部男子、中部女子均呈金字塔型結(jié)構(gòu)，為最優(yōu)化結(jié)構(gòu)；東部女子和西部男子的年

3、齡結(jié)構(gòu)層次則呈現(xiàn)出倒“U”型結(jié)構(gòu)，符合后備人才的遞進(jìn)規(guī)律；西部女子表現(xiàn)出較為明顯的斷層現(xiàn)象，存在較大問(wèn)題。
　　2.競(jìng)技能力培養(yǎng)方面，后備人才參與乒乓球訓(xùn)練和比賽的動(dòng)機(jī)水平狀態(tài)較好。技戰(zhàn)術(shù)方面主要面臨基本功差、體能不足和理論知識(shí)匱乏等問(wèn)題。體能訓(xùn)練方面主要面臨訓(xùn)練計(jì)劃針對(duì)性不足和運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練積極性不高等問(wèn)題。在訓(xùn)練滿(mǎn)意度上，對(duì)教練和隊(duì)友的滿(mǎn)意度較高，但對(duì)運(yùn)動(dòng)組織的滿(mǎn)意度相對(duì)較低。
　　3.后備人才多元化發(fā)展成為必然，文化素質(zhì)、