西寧紅星養(yǎng)老院法律風險防控制度的改進研究.pdf

1、隨著我國即將全面進入“老齡化社會”以及養(yǎng)老意識的改變，在此后一段時間內(nèi)，整個社會對養(yǎng)老服務的需求將出現(xiàn)井噴式的增長，養(yǎng)老服務行業(yè)將成為一個為“夕陽”服務的朝陽產(chǎn)業(yè)。然而，在實際中，與其他服務行業(yè)相比，養(yǎng)老服務行業(yè)具有一定的社會福利性質(zhì)，服務的對象屬于社會的弱勢群體，在日常經(jīng)營中，將會面臨更多的法律風險。對養(yǎng)老服務機構來講，建立一套有效的法律風險防控制度，也就意味著該機構利益可以得到最大的保護。因此，如何構建一套行之有效的法律風險防控制度

2、就成為養(yǎng)老機構面臨的最主要的課題之一。西寧紅星養(yǎng)老院雖有法律風險防控制度，但存在制度不健全、不有效的狀況。本文以該養(yǎng)老機構為研究對象，積極探索該養(yǎng)老院如何在管理實踐中改進已有的法律風險防控制度。本文對該養(yǎng)老院現(xiàn)行的法律風險防控制度提出有效的改進意見，旨在全面解決其面臨的各種法律風險。
　　本文采用理論聯(lián)系實際的方法，以風險、法律風險及法律風險防控制度理論為基礎，結(jié)合西寧紅星養(yǎng)老院在經(jīng)營中的實際問題，運用管理學相關理論，從企業(yè)經(jīng)營的