新生代農民工培訓意愿及影響因素研究——以重慶市為例.pdf

1、老一代的農民工群體為中國經濟的起步發(fā)展做出了重大基礎貢獻,現(xiàn)階段中國經濟轉型升級正處于關鍵階段,經濟轉型升級的成功實現(xiàn)有賴于人力資本的提升跟進,農村人力資本的進一步挖掘被認為是中國經濟走向新一輪繁榮的重要基礎,而針對農村勞動力開展的相關培訓被視作深耕農村人力資本的重要手段,得到政府和企業(yè)的推崇。進城務工人員自身對穩(wěn)定工作和美好生活的追求,也激勵著其接受各項培訓。由此,近十年針對農民工培訓的實踐總結和理論討論均得到了廣泛關注。
　　

2、然而,農民工培訓的快速推進發(fā)展并沒有實現(xiàn)預期目標,關于農民工培訓的一些問題日益凸顯。與預期相反的是,在現(xiàn)實中,農民工對培訓的需求并不像理論所預測的那般旺盛。盡管政府及用人單位已經針對對農民工群體開展了諸多的培訓工程及項目,但是農民工并沒有如各供給主體所預期得那般積極參與培訓,源于培訓形式大于內容,現(xiàn)階段的相關培訓無法取得較好效果,沒有達到最初的目的。加之人口代際轉換背景下,農民工群體不可避免地進入了群體代際轉換的重要時期,新生代農民工群

3、體具備一些新的獨特特征,這使得深入分析新生代農民工群體的相關培訓意愿亟待取得突破,以期為培訓供給主體進一步完善供給機制和內容具有重要的參考價值。
　　因此,本文以重慶市新生代農民工群體為研究對象,通過對新生代農民工群體參與培訓的特征總結和培訓意愿影響因素分析,指出培訓供給主體將新生代農民工培訓需求轉化為現(xiàn)實行為的關鍵之所在。在中國現(xiàn)實宏觀背景下,結合現(xiàn)有文獻的觀點呈現(xiàn),提出本文擬解決的關鍵問題;繼而結合人力資本理論和需求層次理論,

4、根據重慶市農民工培訓意愿的調查數據,借助計量經濟模型,找出影響新生代農民工參與培訓的因素。
　　論文總共六章,第一章主要提出本文要研究的問題。
　　第二章,根據以往的研究成果,對相關理論進行回顧與總結。
　　第三章,簡要介紹問卷設計及數據收集過程,總結重慶市新生代農民工特征及參與培訓基本情況。
　　第四章,對新生代農民工培訓意愿相關的三個問題分別構建計量模型,使用問卷調查中獲取的數據進行實證分析。
　　第五

5、章,依據實證結果分析,提出本文主要結論及對策建議。
　　第六章,本文研究的主要不足及展望。
　　本研究證實了培訓經歷對新生代農民工收入增加的促進作用,發(fā)現(xiàn)影響新生代農民工培訓意愿的因素較多,個人特征、工作特征以及生活感知情況均產生顯著影響。很重要的一點是,具有外出前培訓經歷或進城后培訓經歷的新生代農民工,相比沒有相關培訓的農民工,均有更大的意愿繼續(xù)參與培訓。而針對新生代農民工培訓內容選擇的分析發(fā)現(xiàn),除了個人特征、工作特征以及