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文檔簡介
1、近年來,隨著全社會法治意識的不斷進步,為了滿足人民群眾對公安工作的新要求和新期待,公安機關對行政執(zhí)法行為的自我要求不斷規(guī)范,對行政執(zhí)法工作的衡量標準不斷提高,對具體執(zhí)法操作的規(guī)定越來越細致,公安機關行政行為在數(shù)量上不斷增加,在質量上不斷提升。在此情景下,公安機關所要面對的因自身工作職責所引起的各類行政爭議也呈現(xiàn)日趨增多的形勢,為了應對日益增多和日趨復雜的各類行政爭議,公安機關如何依法依規(guī)處理和化解這些爭議,成為擺在公安機關所要現(xiàn)實面對的
2、一道工作難題。
目前現(xiàn)成的爭議解決機制包括行政訴訟、行政復議、信訪等多種渠道。雖然通過這些渠道能夠解決問題,但是從實踐中看,往往過程漫長而曲折,不論對于行政相對人還是公安機關來說,都要耗費大量的時間、精力、金錢等。如何能夠在保證公正的前提下,有效地提高爭議處理機制的效率,建立起一套行之有效的快速處理機制,是本文討論的重點。本文所研究的內容,是在現(xiàn)有的爭議處理機制的基礎上,針對公安機關的行政行為爭議特點,嘗試研究建立一系列快速處
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