面向電子商務的人才培訓系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、人力資源是個人對知識、技能和能力的一種積累，是通過教育和培訓而不斷提升的。對員工進行培訓，是企業(yè)培養(yǎng)電子商務人才的一種重要的方式和手段。企業(yè)通過培訓，讓員工具有電子商務方面的知識和工作技能，能夠承擔相關的工作，從而使得企業(yè)在電子商務方面取得進一步的發(fā)展。對員工進行培訓，是企業(yè)實現其經營發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要手段，也是解決企業(yè)人才募集和培養(yǎng)問題的一個重要方法。
　　計算機技術的應用對企業(yè)的人才培訓工作的開展有著積極的促進作用，能夠有效地

2、提升人才培訓的效率和質量。對電子商務人才的培訓而言，人才培訓信息化系統(tǒng)的應用，本身也為電子商務人才的培訓提供了很好的氛圍。面向電子商務的人才培訓系統(tǒng)采用信息化的技術，實現對人才培訓工作的計劃、管理、教學實施、培訓考核，為人才培訓和管理提供了有力的技術支持，促進了電子商務人才培訓工作的發(fā)展。
　　本文依據作者的工作和學習經歷，對面向電子商務的人才培訓系統(tǒng)的設計與實現進行研究，希望本文的研究成果能對提升人才培訓工作的質量和效率起到積極