論當代中國工人階級的新變化與工會改革.pdf

1、本文首先依據(jù)馬克思主義的階級理論,結合當代中國實際情況,通過對當代中國幾種主要的生產關系:國有經濟、集體經濟、個體經濟、私營經濟、混合經濟的分析,界定“當代中國工人階級”這一概念的內涵為:以工薪性收入為全部或主要收入來源的社會群體。這一概念的外延包括:黨政機關及事業(yè)單位勞動者、國有企業(yè)勞動者、集體企業(yè)勞動者、私營單位勞動者。之后分析了中國工人階級自改革開放以來發(fā)生的一系列新變化:(1)數(shù)量增加,規(guī)模壯大;(2)隊伍里出現(xiàn)了知識分子、農民

2、工、非公雇傭勞動者、失業(yè)下崗工人等新成分;(3)工人階級內部形成了新的階層結構,由原來的“干部——工人”兩階層結構變成了國家與社會管理者階層、經理人階層等六階層結構。(4)勞動關系趨于緊張,普通工人權益受損嚴重。在此基礎上,本文論述了當代中國工人階級對工會組織提出的新要求:一個維權職能更加強大的工會。當前我國工會的維權職能飽受詬病,職工的認可度較低,凸顯了工會改革的必要性和緊迫性。最后,本文從工人階級的自身發(fā)展出發(fā),結合我國經濟社會發(fā)展