已閱讀1頁，還剩48頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、我國公務(wù)員考錄招考初級(jí)公務(wù)員，為職位選人的考錄目標(biāo)要求不僅要為行政機(jī)關(guān)選到合適的優(yōu)秀人才，還要滿足職位的個(gè)性特質(zhì)。公務(wù)員考錄實(shí)踐中存在多種關(guān)系的運(yùn)行（比如，職位、考生、考官之間的關(guān)系），必然導(dǎo)致公務(wù)員考錄機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生。公務(wù)員考錄機(jī)制在考錄實(shí)踐中表現(xiàn)為兩類，一是工作規(guī)范性機(jī)制;一是考錄過程中的工作機(jī)制（報(bào)名機(jī)制、考試構(gòu)成機(jī)制、命題機(jī)制、面試機(jī)制、考錄成績形成機(jī)制）?？间洐C(jī)制規(guī)范考錄實(shí)踐，體現(xiàn)考錄實(shí)踐所追求的價(jià)值目標(biāo)，決定考錄結(jié)果的有效性。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國公務(wù)員考錄問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員考錄資格審查研究.pdf
- 我國公務(wù)員考錄測評要素研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員退出機(jī)制研究.pdf
- 我國公務(wù)員考錄制度的完善.pdf
- 我國公務(wù)員考錄職位分類問題研究.pdf
- 論我國公務(wù)員考錄制度的完善.pdf
- 完善我國公務(wù)員流動(dòng)機(jī)制研究.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的分析與完善.pdf
- 論我國公務(wù)員退出機(jī)制的完善.pdf
- 我國公務(wù)員考錄的公平性研究.pdf
- 論我國公務(wù)員考錄歧視的法律規(guī)制.pdf
- 畢業(yè)論文--完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制對策探析
- 完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的思考.pdf
- 完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制建設(shè)研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員流動(dòng)管理的對策研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員道德管理的對策研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員退出制度的對策研究.pdf
- 論我國公務(wù)員流動(dòng)機(jī)制的完善.pdf
- 完善我國地方公務(wù)員考錄制度研究——以吉安市公務(wù)員考錄為例.pdf
評論
0/150
提交評論