基于因子分析法的商業(yè)銀行績效評價——以2014年我國上市銀行年報數(shù)據(jù)為例.pdf

1、基于因子分析法的商業(yè)銀行績效評價——以2014年我國上市銀行年報數(shù)據(jù)為例PerformanceAppraisalofCommercialBankBasedonFactorAnalysis——ACaseStudyofAnnualReportDataofChineseListedBankin2014學(xué)位申請人：劉詩蘊學(xué)號：學(xué)科專業(yè)i研究方向：指導(dǎo)教師：定稿時間i214025100089金融專碩商業(yè)銀行張靜琦2016年3月摘要摘要隨著我國市場

2、經(jīng)濟體制改革的不斷推進，我國銀行業(yè)的競爭也越來越激烈，越來越多的目光聚焦到了商業(yè)銀行績效評價。2014年對于商業(yè)銀行來說是艱難的一年，經(jīng)濟下行的壓力，互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊都給商業(yè)銀行帶來了不小的挑戰(zhàn)。在這種背景之下，采用能夠正確引導(dǎo)商業(yè)銀行經(jīng)營的評價方法對商業(yè)銀行進行績效評價顯得尤為重要。以往的績效評價方法存在主觀性強，指標(biāo)不全面等諸多問題，這都導(dǎo)致了績效評價體系欠缺客觀性和不能準(zhǔn)確反映商業(yè)銀行的績效情況。所以，建立一套適合我國的，科學(xué)性、

3、客觀性和易操作性統(tǒng)一的績效評價體系成為亟待解決的問題。在對比分析多種績效評價方式之后，本文選取了因子分析法作為評價的主要方法，選取2014年上市商業(yè)銀行的年報數(shù)據(jù)，在相關(guān)學(xué)者已有的研究成果基礎(chǔ)上，主要針對績效評價的指標(biāo)建立，方法選擇等方面進行探討，希望能就這一問題提出一種可能的思路與方法。本文在研究中將理論分析與實證分析相結(jié)合，通過對幾種具有代表性的績效評價方法進行對比，突出了因子分析法客觀性、科學(xué)性和易操作性兼?zhèn)涞奶攸c。其后，在收集相

4、關(guān)資料的基礎(chǔ)上，對各銀行2014年的數(shù)據(jù)進行了比較分析。最后基于研究結(jié)果，就提高我國商業(yè)銀行績效和完善商業(yè)銀行績效評價體系提出了相關(guān)政策建議。本文的主要內(nèi)容是基于因子分析法，對我國A股上市商業(yè)銀行2014年的經(jīng)營績效進行評價，采用的數(shù)據(jù)均來自各個銀行2014年的年度報告。本文首先對商業(yè)銀行現(xiàn)在所處的宏觀環(huán)境和面臨的巨大的轉(zhuǎn)型壓力做了簡要的分析，說明了進行績效評價體系的研究不僅是商業(yè)銀行自身的需要，更是我國的銀行業(yè)為了與國際接軌所應(yīng)該做到