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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展,如何適應多變的社會并保持競爭優(yōu)勢成為現(xiàn)代管理經(jīng)營的一大研究重點。企業(yè)文化在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展路途上發(fā)揮著不可忽視的作用,從方方面面影響著組織績效的提高。眾多研究結果表明,企業(yè)文化與組織績效之問存在著十分緊密的聯(lián)系,但企業(yè)文化是如何影響組織績效的,國內的研究成果還不足以完善的理論。
本研究以當下我國企業(yè)實踐為基礎,致力于在我國獨有文化背景下,研究企業(yè)文化如何影響組織績效。由于越來越多的企業(yè)意識到激勵對人才和
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