已閱讀1頁(yè)，還剩38頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近幾年來，由于公務(wù)員待遇與社會(huì)地位的提高，以及各種制度、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)因素的影響，越來越多的人投身到公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)的隊(duì)伍中來，使得公務(wù)員考試的熱潮愈演愈烈，甚至成為當(dāng)今我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位考試。公務(wù)員報(bào)考熱固然有利于國(guó)家吸納人才，但其突然熱起來的背后也有其深刻而復(fù)雜的制度、社會(huì)、個(gè)體原因。本文對(duì)公務(wù)員熱升溫現(xiàn)象進(jìn)行原因與數(shù)據(jù)分析，針對(duì)“公考熱”的影響，提出應(yīng)對(duì)“公考熱”的相關(guān)建議。本文從政府角度、公共管理層面、社會(huì)保障以及教育情況等多個(gè)方面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析大學(xué)生公務(wù)員“報(bào)考熱”
- 大學(xué)生擇業(yè)中的公務(wù)員熱現(xiàn)象研究.pdf
- 試論“公務(wù)員報(bào)考熱”現(xiàn)象之理性思考
- 中國(guó)公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象的制度分析.pdf
- “公務(wù)員報(bào)考熱并未消退”
- 公務(wù)員考試熱現(xiàn)象研究
- 山西公務(wù)員報(bào)考熱現(xiàn)象研究——基于科爾曼理性選擇理論.pdf
- 大學(xué)生退役士兵報(bào)考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員推薦表
- 大學(xué)生就業(yè)選擇與“公務(wù)員熱”探析
- 從“公務(wù)員報(bào)考熱”看公務(wù)員績(jī)效考評(píng)制度的構(gòu)建
- 大學(xué)生自愿失業(yè)問題研究——用二元市場(chǎng)分割理論透析大學(xué)生公務(wù)員熱現(xiàn)象.pdf
- 公務(wù)員熱現(xiàn)象的深度分析.pdf
- 14419.基于報(bào)考公務(wù)員大學(xué)生政治價(jià)值觀特征的青年公務(wù)員選錄和培養(yǎng)的相關(guān)對(duì)策研究
- 深圳公開招考公務(wù)員報(bào)考
- 重慶考試錄用公務(wù)員報(bào)考
- 重慶考試錄用公務(wù)員報(bào)考
- 2019年大學(xué)生公務(wù)員面試技巧
- 唐山市大學(xué)畢業(yè)生公務(wù)員報(bào)考熱根源及對(duì)策研究.pdf
- 淺談報(bào)考公務(wù)員熱折射出的經(jīng)濟(jì)問題
- 淺談報(bào)考公務(wù)員熱折射出的經(jīng)濟(jì)問題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論