基于科技政策的技術創(chuàng)新的組織模式的研究.pdf

1、改革開放以來，中國經濟與社會經過30多年快速發(fā)展，經濟轉型與增長依靠科技創(chuàng)新時代已經來臨?？萍紕?chuàng)新包括科學發(fā)現(xiàn)、技術發(fā)明兩個重要環(huán)節(jié)，有時科技創(chuàng)新也包括技術應用的過程。各國都非常重視科技創(chuàng)新活動，并在政策方面給予各種支持，即支持各種形式的科技組織進行科技創(chuàng)新活動。
　　本文從科技政策的角度研究了技術創(chuàng)新的各種組織的模式以及它們之間的聯(lián)系，包括科學技術和各種科學組織類型。特別是,在強調科學研究穩(wěn)定的組織方式以外，提出了針對組織設計的

2、創(chuàng)新方法與類型的應用研究。同時評價了各種組織模式對科技成果生產的重要性以及他們之間的內在聯(lián)系。
　　首先，分析了發(fā)達國家的技術創(chuàng)新——創(chuàng)新驛站、科技園以及企業(yè)一體化的組織的特點與組織模式以及對技術創(chuàng)新的重要作用；分析了這些技術創(chuàng)新組織模式的產生社會條件、科技政策背景、具體運行機制與過程等。在此基礎上，結合對這些國家的技術創(chuàng)新的組織模式的社會條件，總結出這些國家的技術創(chuàng)新的組織模式的演變過程以及對其中國技術創(chuàng)新的組織模式的啟示。

3、r>　　其次，本文對中國技術創(chuàng)新的組織模式進行系統(tǒng)的分析，包括對產學研、科技園以及企業(yè)一體化的組織模式進行研究，并結合案例分析了中國產學研組織模式的改進方法，并重點分析了中國技術創(chuàng)新的產學研模式的重要性以及對中國技術創(chuàng)新的重要意義、改進方法等。
　　最后，結合當今發(fā)達國家技術創(chuàng)新的組織設計的成功經驗，認為符合中國國情的技術創(chuàng)新組織模式——產學研、科技園以及企業(yè)一體化等是中國技術創(chuàng)新與轉移的核心組織模式，并圍繞這些組織模式構建中國未