能力存量因素對企業(yè)并購后創(chuàng)新績效影響的實證研究.pdf

1、隨著新經濟時代的到來，企業(yè)與世界經濟的聯(lián)系越來越緊密，市場競爭愈演愈烈，技術創(chuàng)新、技術進步正逐漸成為企業(yè)快速發(fā)展的原動力。近年來，越來越多的技術創(chuàng)新突破了企業(yè)的邊界，迫使企業(yè)紛紛從內部研發(fā)轉向外部市場尋求技術的升級換代，尤以獲取技術為目的的并購更為頻繁。盡管并購浪潮火熱，但是并購的失敗率卻居高不下。本文以計算機、通信及其它電子設備制造業(yè)企業(yè)為研究對象，研究公司自身能力存量方面的因素對公司并購后創(chuàng)新績效的影響，希望對我國企業(yè)的并購創(chuàng)新實踐

2、提供一定的理論指導，以提高并購的成功率和創(chuàng)新績效水平。
　　本文基于企業(yè)并購相關理論，用泊松方法建立負二項式回歸模型，就近年來我國計算機、通信及其它電子設備制造業(yè)企業(yè)自身能力存量方面因素對企業(yè)并購后創(chuàng)新績效的影響進行研究。本文涉及的能力存量方面的影響因素主要包括企業(yè)自身的知識規(guī)模，并購經驗和R&D努力水平。研究結果表明:技術并購經驗，企業(yè)自身的知識基礎規(guī)模，企業(yè)的R&D努力水平對主并企業(yè)并購后創(chuàng)新績效的影響為正，非技術并購經驗對主

3、并企業(yè)并購后的創(chuàng)新績效沒有正向影響。因此，本文建議企業(yè)在以并購的方式，獲取其他公司的核心技術，試圖提升創(chuàng)新績效的時候，應該多從以往的技術并購中學習經驗總結規(guī)律，盡量提高自身的技術知識庫存和R&D努力水平，以提高企業(yè)的技術整合吸收能力;同時應及時做出相應的戰(zhàn)略調整，做好公司資源分配的同時，避免無效的并購經驗對并購后技術整合吸收的干擾，以此提升公司并購的成功率。
　　目前，國內關于并購經驗等能力存量因素對并購后創(chuàng)新績效的影響的研究較少